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关于面试最后该问什么问题
专家答复:
面试最后回答HR“没问题”,不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。所以“最后一问”切不可“没问题”。
以下为求职者提供几个可参考的问题:
1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式培训?
3.贵公司的升迁渠道如何?
4.贵公司在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
6.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特点如何?
7.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
8.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
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