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20个千万不要问的问题

时间:2021-06-21 08:11:01 面试问题 我要投稿
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20个千万不要问的问题

  面试官到了最后都会问你还有什么问题吗?那你不该问的是什么呢?下面我们还给出了20个千万不要问的问题,这些可是会减分的:

  1.你的公司做什么的?

  这样的问题会让你看起来毫无准备。避免去问这样的问题,因为用谷歌搜索一下,就可以很容易地获得答案。

  2.我的薪水将会是怎样的?

  谈钱的事情可以暂缓一下。

  Execu|搜索集团人力资源公司高级董事总经理杰西·西耶戈尔(Jesse Siegal)表示:“候选人必须提前仔细的收集有关公司的信息,以及假设自己会得到这个职位,应该怎样处理工作。”

  直接谈钱显得你很傲慢和粗鲁。

  3.我需要加班吗?

  这就是说:“我很懒。”

  4.我什么时候可以去度假?

  在你得到这份工作之前就想着度假的事情,这显得你对这份工作并不上心。

  5.请问我可以报销那些账单?

  在面试时候问这个,是一个很糟糕的错误,很可能会向面试官传递错误的信息。

  6.如何才能够迅速晋升?

  专注于手头的工作,而不是一直夸夸奇谈。

  7.如果我与我的老板或同事相处不太好,公司会怎么做?

  如果你在过去的工作中,与同事交往有问题,他们甚至可能会认为你很难相处。

  8.有什么样的好处?

  你最好将这个问题保留在你获得工作机会以后,再去提问。

  西耶戈尔说:“通常情况下,企业为了吸引应聘者,会在其网站上的公布待遇好处的`信息,因此你很可能会找到这些信息,在面试时候就不要提问了。”

  9.我怎样才有资格获得加薪?

  这可能会告诉面试官,钱是你所关心的唯一的事情。

  10.只要让我的工作做完,我可以提前到达或者提前离开?

  在你没有获得工作机会之前,不要试图调整时间。

  11.你结婚了吗?你有孩子吗?等等问题。

  永远不要问面试官任何个人问题。

  12.你会查看社交媒体账户吗?

  求职者总是假设未来雇主会发现并查看他们的社交媒体账户。

  西耶戈尔说:“询问雇主是否会检查社交账户可能表示你心里有鬼,而任何面试官都不会选择给公司的形象构成威胁巨大的员工。”

  13.你会做背景调查吗?

  这个问题也可能让面试官怀疑你的背景。

  14.你监视电子邮件或互联网吗?

  这个问题将引起面试官对你的质疑,你肯定不希望在面试中被质疑。

  15我会有我自己的办公室吗?

  这个真的有关系吗?

  16.我听到有关CEO的传闻,是真的吗?

  你不应该把闲话进入面试,这是非常不专业的行为。

  17.有什么理由终止合同?

  在面试官还没有决定录取你的时候,去谈解雇问题,很不合适。

  18.在白天,我可以打私人电话吗?

  这就是说你不是100%的专注于你的工作。

  19.我该怎么改进自己?

  在面试官面前不要问这个问题,如果你真的想得到面试官的反馈意见,等到你拿到offer或者被拒绝的时候,再在电子邮件中询问面试官对你的评价和指导意见。

  20.我能够得到这份工作吗?

  你不要显得过于急切。

  最后提一点:一定要问问题,因为有的时候不问问题真的比问错会给面试官带来更为不好的印象。职业作家、演讲家和媒体顾问德博拉·巴蒂尔说:“不问问题是很糟糕,甚至比提一些可怕的问题更糟。这可能会透露你的沟通能力、性格和信心,将给面试官留下不好的印象。”