事业单位面试问题和答案

事业单位面试问题和答案

　　有关事业单位面试问题，大家会有怎样的回答呢？下面是小编精心整理的事业单位面试问题和答案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　事业单位面试问题和答案

　　1、你同事小李新到单位，对岗位不满意申请调岗，领导不批准，他心情失落，做事常常出错，领导安排他和你去完成一项很重要的工作，你怎么办？

　　【参考作答】

　　出现这种情况，的确是不利于工作的开展，当然，工作生活不可能是一帆风顺的，关键是看我们怎么对待和处理，首先我会安抚好小李的情绪，不影响团队的团结，然后我会和这他诚的沟通了解他工作常常出错和要调岗情况。

　　一、是否是因为客观原因，如领导安排的任务太繁重，他不太熟悉或着不能胜任，就要根据他的工作情况进行调整，让他能最大限度地发挥他的优势，提高效率。

　　二、是否是这个同事思想意识的问题，对工作不重视，责任心不强：那我会对他进行说服，开展批评与自我批评，用真实的情感，调用他的工作积极性。

　　三、如果该同事工作滞后是工作方法、技术的问题，我就要有针对性的对他加强沟通，让他能够改进方法，提升业务水平，从而促进工作。

　　四、如果是他家里或者自身有什么困难，比如父母生病需要照顾之类的，我就应该关心这位同事，做一些调整，最大限度的帮助这位同事克服困难，让他能轻装上阵，搞好工作。

　　五、我还会分析我们这项工作的具体情况，与他进行沟通，对他动之以情晓之以理，进行合理分工，让我们一起努力完成工作，需要我多承担的地方，我会主动承担，抱着一切为了工作的态度进行工作。

　　相信我的方法得当以及我与同事沟通的有效性，一定能够让我这位同事放下心中的失落感，鼓足干劲投入到我们的项目中，只要我们精诚合作，一定能够圆满完成任务。在以后的工作中，我要多关心同事，提升自己的工作能力，从而更好地胜任领导交办的工作。

　　2、单位组织一次岗位业务培训，为避免流于形式和敷衍了事，你怎么组织？

　　【参考作答】

　　首先，做好充分的会前准备工作，凡事预则立，不预则废。做好准备工作是顺利开展此培训工作的前提。我会与领导做好充分的沟通，了解这培训活动的任务、要求，以及领导对这次培训的安排和布置。然后和单位新老员工进行沟通，咨询征求其意见，以及借鉴往年类似活动的经验，在此基础上制定培训工作的开展计划，报领导审批。通过后，按照计划做好前期准备工作，此次活动我想通过老员工旅游的方式进行。我会落实好工作人员的安排，确定人员名单。做好培训活动资金预算，并落实好本次动需要的物资，如培训。

　　其次，按照计划开展本次培训活动：

　　第一，布置好培训场地，组织好培训师和职员的到场和签到工作，请领导就此会议进行发言，避免流于形式和敷衍了事，使大家充分认识本次培训的重要性。

　　第二，安排好食宿，要注意食品安全以及食品的选择。

　　第三，开展培训活动，在培训当中注重学员的的实践能力和动手能力。

　　第四，在培训工作结束后对被培训人员进行一个测评，严格把控考试过程，对通过的学员通过的学员发放结业证书。

　　最后，培训活动结束后，要及时进行总结，总结这次活动的基本情况，取得的效果以及存在的不足，并提出相关的意见，形成书面报告交于领导审阅。

　　3、 现在很多大学生毕业后都选择去二线城市以及基层工作，而不到一线大城市就业，你怎么看？

　　【参考作答】

　　现在许多大学毕业生毕业后都选择到二线城市和基层工作而不选择到一线城市工作，我认为大学生的选择各有其道理，我们应该一分为二的看待。

　　一线城市可以为我们的大学生提供许多就业机会，其高新技术产业发达，对于大学生学习新的知识和技能能够提供一个更好的平台和帮助。许许多多优秀的大学生以及我国高新技术产业的里头的领头人物都是来自一线大城市。去到一线大城市就业。可以为我们的大学生提供一个很好的机会和平台，提升自己。

　　而回到二线城市也是有一定的好处的，首先。我们国家走群众路线，鼓励大学生毕业回到基层工作。基层需要人才，基层需要我们的大学生，而大学生回到基层工作，也正是响应了国家的号召。也显示出当前大学生择业更加趋于理性，看到了二线城市以及基层工作的发展潜力。

　　在基层工作能够培养我们大学生的任性党性和坚韧不拔的能力，能够培养大学生与群众相处的能力沟通协调能力和作为一名党员的坚守。我认为现在许多大学生回到二线城市，回到基层工作是一个很好的现象。这也正充分的说明了我国一线城市和二线城市的距离正在缩小。我国的不平衡，不充分发展现象也正在改善。我国现在比任何时候都要任何时候都要接近实现中华民族伟大复兴的中国梦。我们比任何时候都更有底气，站在世界的舞台上。

　　历史把接力棒交到我们手中我们就要全力奔跑，不管是在一线城市也好二线城市也好基层也好，我们一定要奉献自己的青春抛头颅，洒热血，将自己的工作热情发挥到极致，实现中华民族的伟大复兴。

　　4、学校校庆50周年，领导让你组织一个茶话会，你怎么做前期准备？

　　【参考作答】

　　领导来让我组织这次茶话会是对我的信任，那么我会从以下几点来做好前期准备工作。

　　首先，要做好前期准备工作，前期准备工作是做好工作的前提。凡事预则立，不预则废，兵马未动，粮草先行。我会与领导进行沟通，了解这次茶话会的目的、主题、以及领导对这次茶话会的要求，领会领导意图才能更好地开展工作。

　　其次，与同事以及其次与同事以及这次参加茶话会的工作人员进行走访，咨询其意见。在此基础上做好前期准备工作的工作计划。

　　1、计划中，要对工作小组进行安排，做好人员分工，做到专人有专事、人尽其责、各尽其才。

　　2、落实好这次活动的财务计划，要有成本意识，将每一笔钱用在刀刃上。

　　3、落实好这次茶话会所需要的物资，比如一些食品，还有需要用到的一些座谈会资料等。

　　4、确定好这次茶话会举办的地点以及时间后将此工作计划呈交领导供领导审阅。

　　最后，相信充分做好了准备工作以后，一定可以将此次茶话会开展得又快又好。

　　5、领导让你去送一份紧急文件，路上遇到有货车和公交车相撞，你怎么做？

　　【参考作答】

　　遇到这个紧急情况，我不能着急，我一定要冷静应对，妥善处理。

　　第一，我会前去检查撞车的情况，如果是轻微擦挂，造成了车辆缓行，那么我会根据交警指示开车去送文件。

　　第二，如果撞车有人员伤亡情况，交警还没有到位，那么我会和其他司机一起维护现场，打电话报警、打120急救电话，救治伤病员，等交警到位后，我去送文件。

　　第三，如果受伤人员可以进行紧急处理，我也会和在场的司机一起来进行处理，然后去送文件。

　　第四，如果交警已经到位，交通拥堵严重，那么我会重新选择道路尽快送文件到指定地点，有必要的话会请示领导，根据领导指示进行下一步工作。

　　相信，通过我的努力，一定可以妥善解决这个问题。

　　6、 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？

　　【答案示例】

　　（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

　　（2）严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

　　（3）积极与XX现象作斗争。

　　7、如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？

　　【答案示例】

　　（1）我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

　　（2）“一屋不归，何以扫天下”？只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

　　7、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

　　【答案示例】

　　（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；

　　（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

　　8、优点的边缘是缺点，你怎么理解？

　　【答案示例】

　　从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

　　9、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

　　【答案示例】

　　（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

　　（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

　　（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

　　【典型考题1】

　　你是单位的会计，在审核账目时，发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还，该位领导平时对你很关照，他的妻子是你中学的班主任，你在中学时，曾经得到过她的资助。你该怎么办？

　　【考题分析】

　　此题是典型的人际关系题，侧重点在于处理人际关系既要坚持原则性又不失灵活性，即坚持原则性和灵活性相结合的原则。

　　1、原则性：作为国家的公职人员，必须坚决维护国家法律法规、必须坚决贯彻落实国家大政方针，具体到本题而言是必须要追回挪用的数万元预备金，但追回方式可以是灵活的。

　　2、灵活性：题干中提到领导平时对你很关注，他的妻子不仅是你的中学班主任，还曾经资助过你，因此，在处理问题时候我们就需要照顾到人与人之间的感情或者感受，不能不分青红皂白就直接将预备金被挪用的事情上报。而应该换位思考，既然领导与其妻子都是非常好的人，那么挪用公款也许是因为家庭或者其他项目急用，当我们能够这样考虑问题时，问题也就迎刃而解了。

　　此外，需要注意的是，回答该题目时候开篇最好要承认自己的错误，作为单位的会计人员，预备金被挪用，自己有失职之处。接下来再具体谈如何坚持原则性和灵活性相结合，追回被挪用的预备金。

　　事业单位面试常考10题及答案

　　1、对于快递实名制，有人说侵犯了个人隐私，有人说能够规范管理，防止犯罪。对此，你怎么看？

　　快递实名制的推广，目的在于维护公共利益，但却面临个人隐私被泄露的隐忧，在实际操作中难以发挥应有效应，甚至沦为一纸空文。因此，对于快递实名制应当进一步完善制度，加强制度落实。

　　近年来，快递安全事件频现，从非法运输化学药品到致人死亡的夺命快递，快递本身的安全问题越发严峻，直接威胁了快递工作者和快递接收者，在此背景下退出快递实名制有其必要性。首先，推行快递实名登记，可以防止假冒伪劣，净化物流市场。实名快递有助于及时查找假冒伪劣产品的销售商家，从而更好的落实打击假冒伪劣产品工作。二、可以有效避免违规违禁商品进入市场，有利于维护消费者的权益，保障公共安全，违禁品运输直接涉及人身安全与财产安全，实名制快递能够降低违禁品的运输可能。

　　然而，快递实名制在实行过程中，落实情况堪忧。一、因为身份信息检查环节加大工作量，增加工作时间，所以按照一些快递员未按实名制的要求进行工作，而对于顾客寄送的相关物品，快递员仅存在于口头问询，并没有进行拆包验货。二、民众安全意识淡薄，大部分市民寄东西都没有带身份证的习惯，不配合检查工作，给快递实名制工作造成很大的难度。三、存在个人信息泄露的可能。快递实名制让很多市民对快递公司是否会泄露隐私存在疑虑，担心快递运输企业泄露个人隐私。

　　因此，对于快递实名制我认为应当进行完善和优化，以更好的保护快递包裹与快递收发方的权益。一、加大宣传力度，进行广泛宣传，以公益广告、专题讲座等方式，针对快递实名制的意义、作用大力宣传，以提升市民对快递实名制的配合度。二、完善相关配套措施。比如，相关快递企业要提高从业人员准入门槛，强化培训力度，提高员工素质，提升员工的安全意识和实名制检查的执行力度。三、构建快递企业黑名单制度，加强对快递行业的动态监管，对于滥用个人信息、运输违禁物品的快递企业予以严厉惩处，倒逼快递企业严格自律等。

　　2、如何处理与同事（领导）的分歧？？

　　第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，？因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）？

　　第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。？

　　第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。？

　　第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

　　3、某市决定开放封闭社区，实施内部道路公共化，但有人认为这会对社区设施、物业管理带来安全隐患，你怎么看？

　　开放封闭社区，实施内部道路公共化，这符合中共中央国务院发布意见 “已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开，实现内部道路公共化”的要求，其出发点是解决交通路网布局问题，促进土地节约利用，值得支持。

　　2月21日，中共中央国务院下发了一份名为《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》的重要文件，这是时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件，确定了“十三五”乃至未来一段时间中国城市发展的“时间表”和“路线图”。其中有一条受到了全社会的广泛关注与讨论：新建住宅要推广街区制，原则上不再建设封闭住宅小区。

　　已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开，实现内部道路公共化，解决交通路网布局问题，促进土地节约利用。现如今，小区几乎都是封闭式，封闭小区是农耕文明的理念，都要圈起来。一个个楼盘都是一个个独立王国，彼此不关联，公共服务设施不共享。

　　但现代城市应该是开放的，以公共服务、公共空间作为特征。而当前的情况是日常生活最基本的逛街散步都受到限制，没有合适地点这是因为现有的城市建造模式扼杀了街道的魅力和活力。因此，如果能够将住宅小区和单位大院打开，能够使道路利用率高，临街的店面变多，诸如咖啡馆、餐馆、茶室、书店等店面，由此改变城市的形态和功能。

　　然而，对于此举存在一些群众认为会造成安全隐患的问题。因此，为了避免这些问题的发生，我认为还应该从以下几个方面入手：

　　作为政府部门应该及时建章立制，对于开放式社区应该如何规范管理作出决定。除此之外，为了更好的收汇于民，更应该充分听取民意，积极把群众意见搜集起来，作为之后打造开放社区的办法，并且，召集物业工作人员共同探讨，商量合理科学的管理社区的办法。从而打消群众疑虑，让群众理解这样做法的好处，最终达到群众支持、配合，住宅小区和单位大院开放的做法才能一路畅通。

　　3、安检工作人员经常抱怨自己工作责任重大，事情多，活累，等等，对于这样你还愿意报考你的岗位吗？

　　我在报考这个职位的时候，已经对安检执法岗做了充分的了解并做好了成为一名安检执法人员的心理准备。虽然有很多人抱怨工作，责任大，事情多，活累，但是我认为我能够胜任这份工作。

　　首先，我知道，没有一种工作，叫钱多事儿少离家近。尤其是我所选择的基层工作岗位，关系着千千万万人民群众的生命和财产安全，这是这份工作赋予我的责任和使命，也正是由于这份责任和使命，未来的工作当中，可能会频繁的，与人民群众打交道，处理一系列细碎繁琐的问题但是既然选择了这份工作，我就要以百分之百的努力和热情把这份工作做好。

　　其次，尽管有很多人抱怨这份工作苦累，其实在我内心，我并不认为这份工作有那么的苦累。我们选择一份工作，不管这个岗位是高低大小，我们都要担负起应有的责任，而一个人如果热爱他的工作岗位的话，工作当中的点点滴滴，都会变得有意义。

　　最后，在以后的工作中，我会把这份工作当做我的使命，工作当中的点点滴滴，都是对我的历练和成长的帮助。我会积极的对待工作当中的每一次任务和困难，不断地向工作当中的其他同事学习，尽快让自己得到成长，我相信，在我的努力下，未来的我一定能够胜任这份工作。

　　4、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

　　在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作，还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做，或者是因为其他什么原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上对症下药，采取一些补救措施。

　　如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。

　　我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。

　　比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。？

　　5、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办？您的答案：

　　调整心态，以积极的态度参与工作，不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。

　　再一次审视自己开始的工作想法，重新规划符合实际的职业目标，努力让自己适应工作，适应现在的工作环境和团队，不断学习和提高自身的业务水平，多向同事请教，多帮助他人，与同事构建和谐的人际关系。

　　保持乐观积极的工作态度。题目类型：解题思路：答题思路是：摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时，应调整自己的心态，积极配合同事，努力构建和谐的人际关系。

　　6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　　如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况并做出反应：？

　　如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习。虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求。

　　如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作，如果贵单位既没有培训安排又不安排调动，我会主动辞职。

　　如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，我会抱着对自己和对贵单位负责的态度。坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

　　7、如果在工作中你出现了失误，你怎么办？

　　如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责，就请求单位帮助解决。

　　分清责任，各负其责。如果是我的责任，我甘愿受罚，如果是由于我负责的团队中别人的失误，我也不能幸灾乐祸。作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，我会安慰同事，并且在可能的时候帮助同事查找原因，总结教训。

　　总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免同类错误发生。

　　检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。

　　8、有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？

　　我会很高兴地去做这些工作，俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。

　　不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做、乐意去做。不过，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅因为贵单位对人才求之若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才能发挥最大效用。

　　所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分或一小阶段吧。

　　9、如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？

　　公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意，我会服从组织安排。

　　由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性地加强学习，向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快地适应工作。

　　经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。

　　如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局，也可能是对我继续进行锻炼和考查，我会相信领导，服从安排。

　　10、你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理？

　　新进一个单位，对单位不了解，不能贸然提意见。我会耐心地逐步了解单位的有关情况，了解他们很忙或很闲的原因。

　　如果是他们的工作性质决定的，就尊重他们的工作方式。如果是因为人能力不同，我会多向能力强的人请教，多帮助能力比我差的人。

　　如果单位确实存在着不良的工作作风，我会将有关意见和建议反映给领导，如向领导建议构建一定的监督和激励机制去改变这种工作作风。

　　不管单位其他同事怎样，我都会认真地做好本职工作。在此前提下，如有可能，我会帮助同事做一些力所能及的工作。

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