我要投稿 投诉建议

面试者的自我介绍

时间:2021-02-28 20:00:34 面试自我介绍 我要投稿

面试者的自我介绍3篇

  当来到一个陌生的地方时,我们就有可能用到自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。那么自我介绍应该包括什么内容呢?下面是小编收集整理的面试者的自我介绍3篇,欢迎大家分享。

面试者的自我介绍3篇

面试者的自我介绍 篇1

  本人正直诚信,自信豁达,坚韧执着,勤奋敬业,优秀的学习能力、沟通能力和团队合作精神。我有着近xx年的大型工程项目施工现场管理经验,从事过5年的房地产项目开发管理工作,熟悉工程预决算及成本控制,熟悉政府职能部门的工作流程。参与的大型建设项目超过30万平米,部分项目获得了长城杯或鲁班奖:幸福大街电话局(长城杯)、京都信苑饭店(鲁班奖)、西单通港大厦(长城杯、鲁班奖)、菜市口移动通信枢纽楼(鲁班奖)、东直门综合办公楼(长城杯)。具有一定的机电、消防专业技能,工程管理、项目开发经验丰富,能够完成项目的前期运做以及具备掌控工程全过程的能力,与政府各职能部门有良好的沟通关系,这些都是我的优势。

面试者的自我介绍 篇2

  毕业,就像一个大大的句号,从此,我们告别了一段纯真的.青春,一段年少轻狂的岁月,一个充满幻想的时代……

  在校期间,我一直致力于将自己培养成一专多能地复合型人才。平时学习勤奋刻苦,专业基础扎实,所修专业成绩优异,曾荣获98-99学年度地学习单项奖学金,并于99年通过成人高考。并且于99年下半年报考了自学考试(行政管理专业),目前已通过了计算机应用基础、政治经济学等课程。

  我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利,喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自己很疲劳。如今想想,这样其实并不好,正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后,我常常警戒自己,步入社会后也不能一心两用。

  庆幸自己随着时光流逝,在大学这埋没无数人也成就无数人的大炼炉,除了洗去我一身的稚气,没能带走我的天真和豪情,同时完善了自己,我可以骄傲,但是人无完人,假如大学重来,我还是会走这种崎岖道路,磨练自己,但是我一定会让它更丰富,更加精彩,我不会轻易满足,因为更精彩的是,从今天开始的!

  首先我在工作方面有自己的原则,努力工作,完成任务是我作为秘书最基本的任务。协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作;做好了各类信件的收发工作,为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人;协助好办公室主任做好学院的财务工作;做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情;做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

  工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

  思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

  工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出了应有的贡献。

面试者的自我介绍 篇3

尊敬的领导

  您好:

  我很荣幸有机会向您呈上我的自荐材料。本人品貌端庄,性格随和,为人诚实正直。在外地从事驾驶职业多年,持有a照,如今已有近10几年的平安驾龄,技术过硬。各种低、中、高档车型均能熟练驾驶,有吃苦耐劳的敬业精神。为了更好的照顾8旬老母,xx上半年本人回到故里,因受金融风暴的影响,轿车租生意不太景气。经过反复考虑欲寻一份开车的工作,具体车型不限,待遇等试用后再定。我真诚地期待着与您共事!

  随信附上个人简历表,盼面谈。感谢您在百忙之中对我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,

  屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!

【面试者的自我介绍3篇】相关文章:

面试者的问题03-30

求职者面试自我介绍(8篇)03-25

求职者面试自我介绍7篇03-07

求职者面试英语自我介绍范文08-08

计算机应聘者面试自我介绍08-17

求职者和面试者需要互相尊重08-20

HR面试应聘者的技巧11-25

HR如何揣测面试者的心态09-22

应聘者的面试礼仪技巧02-19

HR怎样面试应聘者11-27