管理能力的面试题
1、你认为公司管理人员的最基本的素质是什么？为什么？
2、你认为在什么情况下，管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事？为什么？
3、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
4、你衡量一名合格经理有没有量化的标准？
5、讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的？
6、那些后来不归你管理的人干得怎么样？
7、讲讲你在什么环境下管理得最好？
8、你认为你的.管理方法的特点是什么？
9、过去，你是怎样肯定员工的贡献的？
10、什么事最影响员工的工作热情？
11、讲一个你管理一位表现较差的员工的经历，你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的？
12、过去，你是怎样保证员工尊敬并信任你的？
【管理能力的面试题】相关文章：
管理能力测试03-02
管理能力测评02-02
如何提高自己的管理能力03-30
管理能力培训心得04-26
综合管理能力测评04-14
管理能力面试试题07-28
如何提升自己管理能力05-06
管理能力测评及答案05-12
护士的面试题09-15