面试热点:大学生就业问题

时间：2023-09-04 12:21:10 登绮面试试题我要投稿

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2023年面试热点:大学生就业问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为大家整理的2023年面试热点:大学生就业问题，希望对大家有所帮助。

2023年面试热点:大学生就业问题

　　面试热点:大学生就业问题

　　一、题目

　　我市今年有3.9万大学生今年毕业，而仅有1.7万工作岗位面向应届大学生，为解决大学生的就业问题，现在人大代表提出以下解决方案：

　　（1）创业补贴，对大学生创业得给予补贴（具体措施若干）。

　　（2）税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）。

　　（3）实习基地，选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导（具体措施若干）。

　　（4）鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施。

　　（5）鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴。

　　（6）鼓励大学生去城乡基层工作。

　　（7）如果你是劳动和社会保障部门的工作人员，你将如何解决大学生的就业问题。

　　二、问题与要求

　　（1）直接进入自由讨论，选择三个最重要的措施。

　　（2）在最重要措施中选择一个，然后讨论具体执行的步骤。

　　（3）最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料。

　　【试题分析】

　　此题属于多项选择试题。每一项政策都具有其合理性和积极意义，同时由于受到社会实际情况和一些其他因素影响，往往也具有一定的局限性，政府实施政策的关键不是政策本身的好坏与否和政策本身制定是否科学合理，而是相应人群对政策所作出的反应，不同人群的不同效果，从而正确把握政策的实施细则，得到最好的效果。下面对题目中的选项进行具体的分析：

　　（1）创业补贴有利于大学生创业，为大学生创业提供良好的外部环境，目前中国大学生创业率平均水平是0.3%，而西方发达国家为20%，在创业这一点大有潜力可挖，可以想象大学生创业以及由此带动的其他大学生就业对于促进大学生就业的重要性毋庸置疑。

　　（2）现在大学生的硬伤就是缺少工作经验，这一点无法避免。而对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠无疑是对症下药，以经济手段促进企业录用大学生，是符合市场运行规律的方式，也符合建设服务性政府的要求。

　　（3）实习可以让大学生及早的联系社会，了解社会，这为以后大学生顺利走向社会，实现就业创造了条件，弥补了现实大学教育的不足，是未雨绸缪之举。体现了政府对于问题的解决具有前瞻性，而不是以往的救火式的解决方式。这是政府执政理念的进步。

　　（4）中国西部、中小企业和广大基层单位有着广泛的就业前景，中国大学生就业难的主要原因之一就是就业结构化不合理，在中国西部、中小企业和基层单位对人才有着前所未有的渴望，这也是中国目前就业状况的一个短板，解决好这个问题中国的就业现状就可以得到很大的改善。

　　三个重要政策的选择必须能理解并说出这三项政策比其他政策更符合中国实际就业情况的地方，如选择到西部、中小企业和基层单位三项政策，就必须指出中国大学生就业难的主要原因之一就是就业人才结构不合理，就业结构不合理，中国沿海经济发达地区聚集大量人才并导致人才过剩，由于受传统心理和薪资福利待遇影响大学生普遍喜欢去大型国企和管理单位，中国大学生的就业心态不正确，与社会脱节。这三项乃是中国大学生就业的短板，只有解决好这些问题才是对症下药，做到了集中力量解决主要矛盾。

　　对于中国大学生自身而言，首先要做的有以下几点：一是调整好心态，二是准确的职位定位，三是注重掌握专业技能，四是提高社会实践经验，五是提升综合素质。

　　面试热点:大学生就业问题

　　【概括问题】

　　一、大学生毕业人数增长带来的供给增加。

　　二、是受新冠疫情的影响，大量企业缩招或不招人导致的需求减少。

　　三、大学生自身能力和职业选择与岗位供给不匹配导致的结构性失业问题。

　　四、个别企业在招聘中设置的各种或明或暗的歧视条件也阻碍了大学生的就业。

　　【分析原因】

　　当代大学生的就业观中存在不少的问题。一是忽视国家利益，淡化社会需求。一味追求一线城市、稳定、高收益的工作。二是个人意识增强，功利主义增长，不关心社会利益。三是选择过于理想，不顾实际情况，盲目追求“钱多、活少、离家近”。当代大学生就业选择中也出现了一些新的趋势。毕业后不急着就业，选择慢慢考虑、观察的“慢就业”;选择做直播、微商、摄影师等工作的“灵活就业”。

　　【就业意义】

　　大学是社会发展的动力站，大学生就业困难不仅影响自身的安身立命、生存发展，而且事关一个家庭的幸福稳定，更是关乎社会的稳定和国家的长远发展。人才培养不易，人才不容浪费，必须千方百计确保大学生就业。引导大学生树立正确的就业观不仅有利于大学生自己找到工作实现就业，而且能够引导大学生树立正确的人生观和价值观，更是能够实现社会人力资源的合理配置，保证个人幸福与国家发展相互统一，相互促进。

　　【提出对策】

　　树立正确的就业观既要靠大学生自身正确的认识自己，精准实现自身能力和求职岗位的匹配，又要靠大学职业教育的正向引导。还要靠国家、社会的氛围营造和机制保障，鼓励大学生更多地投身基层、投身一线。解决大学生就业难需要内外双向合力。

　　一是要引导大学生自身转变就业观念，根据市场情况和自身能力合理确定择业目标。

　　二是需要国家努力，一方面扩大公职类岗位的招聘，另一方面也积极推进大学身就业周等活动，帮助大学生就业。

　　此外，严厉打击各种就业歧视，畅通企业求职渠道，也是解决大学生就业难题的重要一环。

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