面试问题：为什么跳槽

面试问题：为什么跳槽

据调查了解，因为对薪酬的不满意而约跳槽的应届生有90%，但是对于工作几年的职场人来说，未来职业发展的空间，则成为跳槽的主导因素，但是在面试的时候，怎样回答“为什么跳槽”，更容易更考官接受呢?对于这类面试题的回答，中国人才网小编建议求职者还是谨慎答之。

为什么跳槽

考官面试心理

面试官很可能是暗示你如果过去你如此频繁地更换工作，你是不是在他们的公司也会这样呢?你离开上司公司的原因，会不会成为将来录用你之后，在本公司辞职的理由，了解你的职场价值感，能否适用符合公司的环境及招聘要求。

回答提示：

不管你为过去为什么跳槽，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。你要做的都是让面试官相信现在你所处的环境已经完全改变了，为了让事情显得更加圆满，在结束回答的时候你一定给出一个有说服力的理由——为什么在未来的几年里你打算让这份工作成为最后一份工作。

“为什么跳槽”的面试回答范文

我很喜欢工作，但一直不走运没有找到适合自己的公司。我第一个公司因饱受财政问题困扰而把我们几个裁掉了。因为公司不支持我参加专业技能的考试我离开了第二家公司。我应聘的下一家公司正赶上他们的裁员计划。

在我最近的公司，我感觉自己就是一个巨大机器上的一个不起眼的齿轮。我想加入中等大小的公，就像贵公司，既能让我很好地了解自己所在的团队，也能够在工作中让自己感受到变化。我换过很多次工作是因为我那时确实不够成熟并且没有把心思放在工作上。

在我刚刚二十岁的时候我对自己的职业没有太多的方位感。但是那段漂泊的日子都已经过去了——前几年我结了婚，并且有了不同的可供优先选择的权利。您可以看到，我在我上一个公司工作了接近两年的时间，但是现在考虑贵公司的这个职位是因为我从中感受到了更多的责任。


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