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如何挽救灾难般的面试
很多朋友,面试之前是信心十足的,面试之后,满脸的失望。为什么会这样?对于应聘者来说,最大的挑战是将面试的气场翻转,让局势向有利于你的方向逆转。那么如何去挽救一个糟糕透顶的面试,其实并不是没有办法,只要稍稍动些脑筋就可扭转局势。下面小编就来给求职者们支支招,将这些问题解决。
一个忙碌的面试官
问题:这种面试官迟到、完全没准备好、忘记了你的简历,甚至可能在面试当天消失不见。
解决方案:给他一些时间准备,然后表达一些慰问,比如“你的工作真的好忙。”职业培训师乔安妮•梅尔(Joanne Meehl)建议说,这样也可以给自己一个调整的时间。
如果你不能推迟面试时间,就应该尝试主导面试,比如说:“我介绍一些自己相关的经历可以吗?”问题的关键在于要用一种友好的、职业化的语气说出来。“看看如何能让自己说的更多。”
话太多的面试官
问题:有可能你会遇到一个花了好多时间喋喋不休谈论工作的面试官,谈论公司或者谈论其他东西,你们都知道你只有一个小时推销自己。
解决方案:“他们总要呼吸的。”梅尔说,等待这个空隙,然后向面试官提一个你可以迅速回答的问题。比如,你可以说“你如何描述你所在的部门的工作系统?比如在我的前一份工作中,我只做了一个时间的进度安排表,这样所有人都可以知道应该在什么时候完成什么事情,总能按时完成。”
另一种方法是让面试官阅读一些东西,比如你的简历,通过这个方法开始讨论你的工作技能等。
梅尔说,操作底线是“尊重面试官,但在某些时候要适时插话。因为,如果你不这样做,你的竞争对手也会这样做的。”
没技能的面试官
问题:这个面试官完全不知道自己在做什么。可能这个人是“忽然冲进来面试的”,梅尔说,在这种情况下,你需要教他如何去面试,她说。
解决方案:同样,你依然要尽力控制住整个面试,但用一种更微妙的手段。问问关于这个公司和这份工作的问题,展现你的简历,然后不停思考如何你可以更多展现自己的技能,让整个谈话更有方向性。
记住,你在控制
即使你进入了以上三种的面试,你仍然有机会控制整个面试。将关于你自己的信息清晰地表达出来,保证让你所说的都能有意义。“深深植入他们心里。”梅尔说。
最后,牢记找工作是一个过程,你要不断建立人脉网络。“让你自己积极主动,这样这场面试就不会是你唯一的面试,其他地方还有更多的机会等着你。”梅尔建议说。
如果想了解更多相关的面试技巧,可继续阅读以下小编收集整理的文章:
面试前需要注意的事项
如何处理面试的突发状况
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