- 相关推荐
面试官惯用的圈套
各位亲爱的求职者们,面试的时候,面对面试官的连环追问,你们是不是有种招架不住的感觉,好像总是被面试官牵着鼻子走一样。这就是身经百战的面试官的惯用面试圈套了。下面中国人才网小编来给大家详解下如何应对。
“激将式”陷阱
手段详解:采用这种手法的面试官,往往在提问之前用气场和眼神瓦解对方的自信,令对方心理防线步步溃退,然后用一个“不友好”的问题令对方“失去理智”,以此来探视对方的反应和应变能力,很多人正是因为没有能够很好地化险为夷,最后才导致了面试失败。
求职 者者错误表现:结结巴巴、无言以对、怒形于色、据理力争、脸红脖粗。
正确做法:
在回答面试官的话的时候,首先要稳定心态,用幽默和巧妙的回答方式避开面试官的咄咄逼人。比如面试官问:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。”你可以答:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”其次,在回答问题时一定要注意表情、眼神和语气的运用——微笑着直视对方的眼神,并且用自然的语气回答对方的话才是最佳的选择。切不可让对方觉得你是在挑衅,否则会令你在面试官心中的
形象大打折扣,进而产生相反的效果。
更多相关的热点文章推荐,欢迎大家继续阅读:
面试的十种不良表现
面试必胜的九大法宝
警惕HR抛出的面试诱饵
面试最常见的潜规则
【面试官惯用的圈套】相关文章:
教你如何应对职场圈套的生存法则11-11
面试官倾听技巧11-09
如何让面试官记住你?10-17
初次面试官面试技巧11-25
hr面试官面试技巧07-21
面试官最讨厌的行为08-23
如何看穿面试官的心理09-25
怎样揣摩面试官的心理?09-25
面试官常问的问题03-17
面试官自我介绍11-22