- 相关推荐
面试官在面试求职者时的注意事项
求职面试的时候不光是求职者一个人的事, 面试官在面试中所做的每个决定都影响着求职者的去留,那么面试官要怎样为公司挑选出合适的人才,下面来看一下面试官在面试中的注意事项:
(一)面试官要创造融洽的沟通氛围
面试是面试考官与求职者之间双向沟通的过程,既然是沟通交流,那么其氛围能否达到预期目标很关键。面试官必须从观念上认识到沟通应该是平等的,只有平等的沟通才能够达到双方坦诚相见的效果。再者面试官代表着企业的形象,如果缺乏平等的沟通会不同程度的损伤求职者对企业的形象。
(二)提出让求职者能够理解的问题
关于面试题目的设计要遵从简洁明了、清晰让被试者容易理解,再就是面试之前面试官必须对题目进行了解。
(三)让求职者多说
面试的目的是通过面官提出的问题,来判断求职者的实际素质特点。而面试官的职责就是向求职者提出问题,再通过求职者回答的信息来判断求职者对岗位的胜任程度。面试过程中,面试官要让求职者多讲,不要自己的发言的频率比求职者还要多。
(四)面试考官使用统一的评价标准,达成一致性意见
如果公司设立的是小组面试,就会出现各位面试官意见不统一的时候。当面试结果存在分歧的时候,面试官们应该在面试结束后进行讨论,得出一致性的意见。如果还有分歧,面试官就应该利用面试记录进行互相举证。
面试官在面试中要注意的问题
面试官在面试的时候需要注意的问题一:一定要先让面试者填写清楚简历内容,这样才能针对面试者的情况进行面试,并且你还可以有特色的提问一些问题,所谓知己知彼,在面试的时候也一定用得着。
面试官在面试的时候需要注意的问题二:仔细观察,看看面试者的衣着是否得体、言行举止是否符合公司的要求。这个问题一定是练出来的,一般的初级人力还达不到,可是衣着和言行举止的问题一定要注意。
面试官在面试的时候需要注意的问题三:规避一些对公司不利的问题。其实面试的过程不仅仅是你在面试应聘者,同时也是应聘者在面试你,面试公司,所以在面试的过程中一定要注意规避一些对公司不利的问题,尽量不回答。
面试官在面试的时候需要注意的问题四:不要提问一些种族信仰问题。有的面试官总是喜欢让自己显得太突出,就会哪一些刁钻的问题来为难面试者,可是一定要注意关于种族信仰的问题不要试探面试者。
面试官在面试的时候需要注意的问题五:注意尊重别人。这个问题尤其要注意,身为面试官,我们和面试者一样的地位,没有谁高谁低,更没有谁求着谁,现在都是双向选择的时代,不能傲慢对待别人。
面试官在面试的时候需要注意的问题六:涉及到家庭关系的问题也尽量避免,可能你招聘的这个人家庭关系并不是太好,可是人能力很强,你要不要。应该要,因为什么样的人都有自己的优势,我们要用员工的优势而不是一味看他的缺点。
【面试官在面试求职者时的注意事项】相关文章:
求职者如何向面试官“发问”05-04
面试时演讲技巧及注意事项12-07
求职面试时一定要问面试官的几大问题03-16
应届毕业生面试时面试官必问的经典问题11-16
初次面试官面试技巧11-25
hr面试官面试技巧07-21
小心面试官抛出的面试诱饵09-25
面试官倾听技巧11-09
面试官的识谎术的面试技巧10-27
面试官面试提问步骤与应答策略09-26