保险公司内勤面试技巧

时间：2022-07-19 15:57:28 面试技巧我要投稿

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保险公司内勤面试技巧

　　“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。本文将介绍保险公司内勤面试技巧。

保险公司内勤面试技巧

　　保险公司内勤面试技巧(1)

　　一去到就给表格填个人资料，还有性格分析。然后就去会议室听一场长达60分钟的宣讲会。一直在吹嘘保险前景多好多好，途中挺多人听不下去走了，个人也觉得挺浪费时间的，就一直在讲保险前景，岗位要求很快带过。内勤好似是需要外勤的工作经验，而且要求24以上。他说一共三轮面试。总结一句就是，那60分钟就是浪费时间。

　　保险公司内勤面试技巧(2)

　　内勤人员需要的除了工作能力(各种office技术等)外，还需要耐心、责任心以及服务一线人员的服务意识。

　　你先确定你真的是内勤吗，一般保险公司招业务员的时候也说是内勤，你只要阳光，细心，就可以，让面试官感觉到你工作的热情!

　　首先说明你曾经工作经历或学习经历，在这过程中遇到什么困难，是怎样排除困难并从中学习到什么样的知识或技能。最重要的是，你要说出你对这个行业是多么的了解，多么热爱这个行业。通过自己的努力会给公司带来什么样的效益。等等，目的是让面试官感觉到你了解这份工作并且相对喜欢。

　　只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

　　因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

　　等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

　　不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

　　他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

　　比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

　　就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

　　他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。