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面试必知的学问
对每个求职的人来说，面试是十分重要的环节，它往往关系到一个人的工作规划。特别是当你有机会去心仪已久的公司面试的时候，面试的成功与否显得更为重要。可是，在具体操作中很多人往往会卡在这个环节上，留下抹不去的遗憾。企业能够给你面试机会，就说明你的简历关已经过了，你本人的“硬件”条件得到了应聘单位的认可，可是为什么在面试之后你的工作却杳无音讯呢?今天，中国人才网小编就和大家一起谈谈关于面试的一些细节问题。
第一、面试前。
对于衣着服饰这类老生常谈的装扮上的问题，相信大家都会所意识到了。在这里我就不多说了，这是面试前最基本的准备，是你留给他人的第一印象，你起码要做到的是：整洁、得体、大方。另外在面试前，心里准备也是不可忽视的。怯场是很多人都会碰到的心里问题，那我们到底该如何克服这样的障碍呢?在这里给大家一些小小的建议。在走入公司之前，你不妨深呼吸三下，等到真的平静下来再勇敢的走进去。在正式面试开始之前，你要学会给自己心理上的暗示，告诫自己：“我是最棒的!”自信可是成功的关键!当然在这个过程中，自然的微笑是必不可少的。再者，在面试之前，你一定要对公司的风格、企业文化等一些公司的大致状况做个大致的了解，这些都可能会成为你回答面试官问题的参考依据。如果到时候连自己应聘的公司是做什么的就冒然前往，取胜的把握就可想而知。
第二、面试时。
面试的过程是龋?你通过与否的中心环节。首先，“做自我介绍”这基本上是每个面试官都要提到的问题。这时候你一定要做到心中有数。你可以事先以文字的形式写好背熟。其实这个时候，你的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的只是面试官想考核你的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，在做自我介绍的时候，说话内容一定要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。同时你也要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。其次，要学会察言观色，注意自己的举止。面对高高在上的面试官，你要沉着冷静、不卑不亢。很多时候，有些面试者为了克服紧张，就不敢正视面试官，回答问题的时候目光游离，整个人坐在椅子上摇摇晃晃，虽然你本人并无恶意，可是在面试官看来这是对他的不尊重。一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。同时，在回答问题的时候，你千万不要因为对方是决定自己命运的一个关键人物，就在回答问题时故意讨好巴结，这种假惺惺的回答既会让HR感到你是个虚伪的人，又讨不到HR的喜欢。另外，一些求职者往往经过了数次的面试以后，基本上了解了HR在面试中会提一些什么样的问题，一旦有开口的机会，就滔滔不绝起来。你要记住，自己是来争取工作机会的，不是来和HR唇枪舌战的。你要学会答出水平答出分寸，切忌“喧宾夺主”!
第三、面试后。
在这里要提醒大家的是，不要以为对答结束了就意味着整个面试结束了，其实不然。面试后良好的礼节修养往往能成为你加分的筹码，反之则会致使你“煮熟的鸭子飞走”。在面试结束后，你千万不要急着走人，最起码你应该礼貌的对HR说声“再见”，然后再轻轻关上门。另外，你也不要急着问面试官们面试结果。其实许多的HR在结束时不管求职者成功与否，一定会给你一个答复，这只不过是个时间、方式的问题，马上询问会让人产生冒昧的感觉。
以上是我站在面试官的角度针对面试的细节给大家提的一些建议，愿它能对大家有些许帮助。
如果站在面试者的角度上看，我也对一些面试官提些个人意见。在选拔人才的过程中，一些面试官的要求确实也苛刻了些。在很多报刊杂志上报道出面试官提出的问题，拒绝面试者的理由颇为荒谬的事例也屡见不鲜。比如要求应聘者上街乞讨十元钱啊，在碰到应聘销售职位的女性时，询问“假使碰到性骚扰时的解决办法啊”等等，或者通过应聘者不走楼梯坐电梯来断言这个人比较懒，从应聘者说“在外企工作会比较累”的实话中就觉得这个人忠诚度不高的揣测中把应聘者刷下等等，从某种程度上说也是这也对求职者的一种不尊重。人无完人，作为企业你要选拔的只是和这个岗位匹配的人才而已，所以，请荆┥能宽容的对待求职者，在无关痛痒的细节上不妨多给新人们一些磨炼的机会，多多关注他们的成长性，毕竟他们刚走出校园，缺乏一定的社会磨练。我们每一个人都是在一次次的错误中改进发展起来的。不是吗?也许今天的“青苹果”就是促使公司明日发展的“绩优股”呢!
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