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面试结束前要问清楚哪些内容?
当面试交流环节进行得差不多了,即使是面试官说出“暗示语”,在结束面试的这一段时间,彼此双方还会寒暄一番。趁着这个机会,将HR没说清或是你还有疑问的地方着重问一下。千万不要扭扭捏捏的不敢开口,要知道错过这个机会损失的可是你自己。
面试结束前是彼此双方最放松的一个阶段,如果问题不涉及敏感内容,面试官还是很乐意帮你解答的。当然,提问的时候要注意掌握一个度,千万不能占用太多的时间,否则拖拖拉拉的行事作风很容易招惹HR的厌烦,从而影响你的整体面试成绩。
1、离场前要问清面试结果通知期限
一般来说,结束面试的时候HR都会给你一个最后通知期限,让你心理有个底。但也有时候因为疏忽或是遗忘HR没有具体的说,这时候你就要借着最后的时机将其问清楚。了解最迟通知日期,能让你心里有个底,不但能避免毫无目的的等待,也能合理安排接下来的求职计划。
2、可询问社保缴纳的问题(薪酬除外)
像是薪酬这样的话题,如果面试官不主动提及的话,你最好不要去碰。即使好奇心再重,那也还是先忍忍吧。你可以趁着这几分钟的时间问一下社保缴纳的问题。大企业还好,小企业的话一般都是一年以后或是半年以后缴纳。你需要了解清楚社保缴纳的时间,试用期或是前期没有缴纳的部分,以后会不会补缴。
3、 其它与岗位有关的问题
是否提供培训,公司内部晋升机制,具体的岗位工作内容,这些与岗位有关的问题,只要提问面试官都会很爽快解答的。
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