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面试没有结果的7大因素
很多求职者在面试环节中都会遇到这样一个现象:面试完后就没了结果,更甚者是参加了几轮面试之后没了结果的。这是为什么呢?究其原因不外乎以下几种:
1、招聘公司根本就没有用人需求。其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为企业做某种宣传,以引起更多的观注。
2、通过面试之后,企业认为你不附合用人要求,用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌,但其用意是好的。
3、与你的能力及经验相比,你开出的身价太高。企业用人也要考虑成本,其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多,虽然有商量的余地,但企业还是将你PASS了。
4、企业找到了比你更适合的人选。虽然你也很优秀,但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。
5、面试考官在等待你的面试回复,做更深入的考核。如果你有这方面的经验反应,就有了成功的机会,当然在面试时考官或许会给你一些暗示的,但出于礼貌,你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会,打个电话或者发个Email,会为你的求职增加一份成功的机会啊!
6、或许你的形象、表现太差,用人单位面试之后根本就不想再见你第二次。这可不是个好兆头,不过相信这样的求职者不多。
7、面试考官没有修养。他根本就没有职业道德及专业素质,是个不称职的人事工作者。
面试本来就是双方选择的一次沟通,成功固然可贺,但失败也不可怕,只要你充满信心,认清自己,一定会有成功的机会的,何况企业用人是有名额和条件的,虽然你是最优秀的但却不一定是企业最适合的,耐心地寻找最适合你的岗位吧。
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