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设计人员年终总结

时间:2023-02-25 10:13:27 年终总结 我要投稿

设计人员年终总结4篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编为大家整理的设计人员年终总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

设计人员年终总结4篇

设计人员年终总结1

  年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大方面来分析自己一年来的得失。

  20xx年是公司发展壮大的一年,也是我个人学习和成长的一年。这段时间使我的思想和工作等各个方面都有了不小的收获和进步。

  作为一名景观设计专业人员,业务能力的提高时重中之重。休假的半年,我一直在不断反思这些年的工作历程,返岗后我给自己制定的目标是具备快速精准操作一般项目的能力,这需要对景观设计的流程、方法有更深刻的认识,对景观规范、行业特性有更多更全面的了解。能力来源于实践,实践检查能力,半年来我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定差距,具体表现在一下几个方面。

  一、规划掌控能力

  陵园景观设计与一般常规景观设计不同,其差异在于它没有国家现行规范和当地政府部门规定的容积率,建筑密度、绿化率等方面的要求。很多规范来自于从业人员在累积而来的经验教训,的在规划设计中我通过对这些经验的综合总结,以此对整体设计进行宏观控制,有效的避免了后期的重复设计。

  其次,基本规划格局的确定,景观道与踏青道的贯通,整体风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的问题。我在工作中注意以上问题,并妥善处理,遇到难题时就虚心向领导和同事请教,取得了较好的效果,累积了不少宝贵的经验。

  二、方案能力

  好的`平面方案直接与景观的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。公司景观设计人员有限,虽项目不多,但相对时间要求,量也是非常大的。这需要设计师在短时间内能对该项目做出准确判断,再从地貌、人文、规范等各方面做出完善精准的设计。目前我虽能如期保质的完成公司要求的项目。但从一个设计师对公司和自己设计作品负责的态度出发,但我深感自己的不足。我还有许多需要的成长空间,力求把方案做到更好、最好!

  三、施工图设计

  施工图是方案设计的后续,它将景观设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使景观设计作品更贴近使用和方便施工。这就要求设计师必须增强对现场的了解和对本行业的透彻理解。我本是文科出身,对施工图接触甚少。这些年通过现场跟踪和大量的图纸设计,从景观节点到墓型安装,从平面放样到山体标高,从刚开始的描图组图,到后来的跟图学图,我亲眼目睹了自己从无到有,从迷茫到清晰的成长过程。这些参与施工的经验,对于景观规划和方案设计都起到了潜移默化的作用,使设计更适用,更易与后期施工衔接。我虽不能在施工图这项工作中做到尽善尽美,但我任然会坚持学习相关的知识,为景观规划设计和方案设计起到良好的辅助作用。

  工作时间越长,学的东西越多,就越感到自己的不足。总之,成绩属于过去,过错已化为经验。在以后的工作和生活中,伴随着公司的不断拓展和业务量增长,我们依旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言,有几点尤为重要。

  一是加强自身业务能力的培养,增加自己对设计各个环节的熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

  二是与同专业同事间增强交流沟通,相互促进提高,营造一个良好的团队协作氛围,充分挖掘集体的潜力。

  三是加强与公司各部门人员间的团结合作,保持平和心态,换位思考,多沟通,多配合。

  新的一年也即将到来临,我相信,有了公司领导层的英明决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展一定会蒸蒸日上。我没理由不憧憬以后的锦绣前程。

设计人员年终总结2

  20xx年,我负责x地区各客户的收费工作,在日常的工作中,我积极发扬千方百计、千言万言、千辛万苦的工作精神,完成了电费按月结零,回收率100%,确保了电费回收工作圆满完成,为20xx年划了一个完美的句号。

  第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作是相对比较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范;第二,有些时候工作中比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。

  20xx年唐河灌区“x市西大洋水库xX区20xx年度抗旱应急节水改造工程”开始实施。在整个工作中严格按监理规划和施工技术要求及合同文件进行监理工作,并结合灌区原工程情况灵活变通使新老工程完美衔接。积极协调甲方、乙方及当地群众等多方关系,得以使工程顺利完成。该工程完全达到设计要求,通过验收。

  1、努力学习提高自身素质

  我自从事电费回收工作以来,工作中,我不断加强专业知识的学习,以适应工作的需要。20xx年,全所普及办公自动化,收费全部实现智能化,我积极学习电力营销管理信息系统,认真学习MIS专业知识,主动向MIS培训人员请教,直到能够得心应手的应用,对MIS系统进一步进行研究和领悟,在MIS系统成功上线后,规范执行环节和细节,提高服务的及时性和准确性,在电费回收过程中为客户提供高效快捷的服务,让客户在交费的同时也能感受到愉快。

  我还加强了国家电价政策和《供电营业规则》、力调电费办法以及有关规定的学习和了解,为做好电费回收工作奠定了基础。

  2、真情服务确保电费回收

  三是切实加强价费公示管理。对城区文化广场的大型涉农收费公示牌和水洛镇政府机关院内的收费公示牌重新进行更换和变更,对关系民生的民政、公安、教育、国土、水务、电力、建设、广电等8个部门36项收费项目标准进行公示。并督促各专业市场和居民小区公示相关的收费项目、标准和依据,有效地维护了广大群众的知情权、参与权和监督权。

  人事管理工作做得较差,主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范,加薪的随意性比较大。

  在工作中我经常思考:假如我是客户,我们会希望得到什么样的服务?我觉得服务是电力收费工作的灵魂。作为供电所的`收费人员,一定要把服务当成事业来做。

  在对客户服务中,要真心做到一切为客户着想,情系客户,无私奉献,为客户排忧解难,这样才能以一线的抄表同志为纽带,在供电所与客户之间架起了一座沟通的彩虹桥。温馨服务就是给客户最需要的帮助。

  只有真诚的为客户着想,心贴心的服务,才能换来百分百的电费回收。这是我对电费回收的切身体会。

  电费回收工作是经营管理重要工作之一,抄表、核算、催电费、收电费看似平凡的工作,但其中的酸、甜、苦、辣却令人望而却步,电费回收过程中难免会见到拒人于千里的脸,听到暂时不能交上电费的诉苦声,做不尽的是难事、烦心事。这些都没有把我难倒,反倒让我树立了信心和决心,坚决完成电费回收任务。

  在收费工作中,我总是要求自己当好用户的电参谋、电保姆。西山工业园区大工业用户比较多,我总是在每个月电费发行开始时,及时与用户进行沟通,电费帐单出来后也及时主动联系用户,告知电费金额,提醒客户备好电费资金,保证电费准确及时地到帐,使每月电费回收做到双结零。

  不要老抱怨客户,要站在我们的立场上解决缴费难的问题。这是我常爱说的话。在收费工作过程中,我养成严谨、认真、仔细的习惯,树立了良好的人性化服务和亲情化客户服务理念,从用户的角度出发,想用户之想,急用户之急,贴心的向客户宣传选择的缴费方法,使电费回收工作逐步走向规范,对生产经营困难客户,依照管理办法建议客户采取按月交费、预存电费等手段预防电费回收风险,给客户也带来了缴费的方便。

  我以优质的服务和良好的工作作风为座右铭,以客户满意为愿望,我对客户用诚心、热心、细心、耐心的温馨服务赢得客户的心,把客户看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立了企业的良好形象。

  3、无私奉献赢得赞誉

  由于地域广,企业用户分布散,出去工作,经常很晚回家,为了电费的回收,为了工作的圆满完成,我常常放弃休息,我的爱人腰间盘突出,不能长期参加劳作,而我因为工作关系却又不能常常照顾到家里,让我感到非常的歉意。

  创建企业品牌:

  一是加强宣传,打出北京电力设计的品牌。

  二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入,通过员工的优质服务赢得企业的信誉。

  三是饮用水卫生安全巡查。协助卫生监督机构定期对农村集中式供水、城市二次供水、学校供水进行巡查,协助开展水质抽检,发现异常情况及时报告;协助开展供水单位从业人员业务培训。

  我除了安排好自己的本职工作外,还积极配合其我各班工作,健全大客户资料,收集大客户生产经营信息,了解每一个大客户的用电和生产经营情况,不但保证电费的按时回收,也为其我同事提供了方便。

  在我的脑海里只有一个念头,那就是工作辛勤一点、细致一点、服务真诚一点,就没有做不好的工作。正是凭着这样一股的干劲,在平凡的工作岗位上兢兢业业,克服了工作和生活上的各种困难,以微笑服务赢得了客户的理解和支持,圆满完成了电费回收任务,为供电所的发展作出了自己应有的贡献。

设计人员年终总结3

  这一年年底到了,回顾这一年的室内设计工作,有蛮多的收获的,作为室内的设计师,这一年也设计了很多受到客户欢迎的方案,同时自己也是在工作当中学到了很多,特别是和客户的沟通方面,让我能更加懂得客户的需求是怎么样的,现也就我这一年的设计工作总结下。

  一、设计工作

  在这一年的工作当中,我不再是单独的设计了,而是开始走到前台,和客户直接对接,前一年的工作,我更多的是在领导的指导下做设计的工作,但是这一年我确是开始和客户去接触,了解他们的需求,为他们去做设计,开始的时候我沟通不是特别的好,毕竟之前只是埋头的设计,一些理解和客户还是有差距的,有时候还聊不到一块去,大家的想法不一致,也是给我的工作造成了一定的困难,不过后来我开始慢慢熟悉了客户的需求方式,知道他们的需求是怎么样的`,也是渐渐懂得和自己埋头设计,要把客户的需求做好真的不是一件容易的事情,像有些你觉得特别漂亮的设计,但是客户却完全无感或者一点兴趣都没有,但是有些你觉得很糟糕的设计,可是客户却喜欢,这也是让我很无奈,后来我渐渐也是找到中间的平衡点,知道怎么做又能保留我的风格,同时也是解决客户的问题,让客户满意的设计,这一年也是设计了很多套方案,得到客户了认可。

  二、学习成长

  在工作中,我也是锻炼了我自己和客户沟通的能力,自己得到了很大的成长,特别是理解客户,了解客户的需求,之前我是完全无法理解有些客户的需求和审美,但是后来我也是清楚,室内设计不是只为了好看,更多是要让客户住的安心,住的舒服,这个比花里胡哨的要好很多,同时我也是明白了,有些看似好看的设计,但是真正的如果生活在其中也是没有那么好的,特别是一些极难打理和维护的设计,在学会和客户沟通和更懂得客户的需求的同时,我也是积极的学习更多的室内设计方案,看别的同行做的优秀设计,对比自己的不足之处,让自己的设计水平得到提升,从而更好的去为客户做出更加优秀的设计。

  一年的时间过得特别的快,在忙碌的设计工作中,我的工作经验得到了积累,我的能力也是得到了进一步的一个提升,在今后的工作中我要继续的努力,做出更加优秀的设计出来给到客户。

设计人员年终总结4

  年度工作总结报告 大学毕业是一个终点也是个起点,天寿石业就是我新的起点! 进入新的环境,认识新的人物,接触新的事物,感受新的生活方式,由陌生到熟悉,由稚嫩逐渐迈向成熟,走过由学生到员工这座桥,工作赋予我的生活新的形状与颜色。这半年来,我工作上受益匪浅, 思想上也感悟良多,这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。

  在此,将半年工作以来的情况总结成如下几方面:

  一、 收获与认识初出茅庐

  在这半年时间里,我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感,又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容的模棱两可,态度的不端正,到渐渐明了工作的方式方法和职业态度,每一次进步都有莫大的收获,当然,这都离不开上级领导的耐心引导:

  1、要虚心求教,潜心学习。

  论是生活阅历还是工作经验,公司师长级领导们及老员工身上有太多地方需要自身去学习,自己专知识层次和处理问题的方式上和他们都有太大的距,有时他们简单的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。使自己眼前一亮,不至于思路阻塞,不知如何解决处理。经验需要慢慢积累,职业技能也要慢慢沉淀,但如果能整合好身边已有的资源,虚心学习,一定会成长的更快。

  2、工作要有条理性。

  设计工作繁冗而复杂,从总体到局部,由宏观到微观,有条理的明确任务与目的才能理清思路消除盲目。另外,多与同事交流沟通, 知道整个项目的概况,才能更好的抓住重中之重,合理安排规划设计。 所以在工作中自己还要不断加强各方面的学习,规划总结自己的工作方法与职业技能以及职业思路。

  3、合作意识很重要。

  每一个设计项目都需要不同人员的参与,个人参与的部分一定要服从于总体设计,由总体定局部。只有很好的交流沟通,集思广益,博采众长,同事之间充分配合,落实工作项目的各个方面,工作才会更快更好的完成。

  二、存在的问题

  参加工作半年多, 尽管在不同方面都学习到了一些知识, 但仍存在太多的不足:

  首先,刚进入此行业,对于行业知识了解甚少,眼界也不开阔,有些问题比较理想化,与实际工作结合的不紧密。这都需要从日常的工作学习中去总结提高。 其次, 独立分析解决问题的能力有待加强。 实际工作时疑问总是一串接一串的,有问题找老同事也总能得到热情的解答,缺少自身独立思考的成分。 所以在以后的工作中自己要注重这方面能力的培养。 另外, 在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自不同合作方的人际往来, 处理好与

  不同人员之间的交际也关系到自身的职业能力,所以平时要注意观察,多看、多听、多想去有意识的.提高。

  三、工作建议

  整个公司的各部门运营制度需要慢慢完善,这也是我内心深处及其期待看到公司成熟的运作模式发展状态。但就个人工作总结 我还是想提两个个人建议:

  1、 希望建立设计规范及设计资料的书籍借阅机制。

  对于新员工来说,最缺乏的就是工作经验了,所以初始的知识积累特别重要,也是最基本的基础专业技能需要做到大致的了解,让新进人员做到心中有数,对公司发展方向有一个明确的认识,不单单是局限在自我认知的狭窄范围内。知识的准确性会关乎以后很长一段时间的工作,而设计规范不但能限定设计标准让设计做到有理可依、有章可循,也能及时纠正我们在设计过程中错误的主观臆断。但是大部分新员工的设计查询资料是公共区的一些基础照片,会让员工的认识局限性。

  2、希望有机会多组织去车间工地现场查看学习。

  设计工作有时就是“纸上谈兵”,尤其是新员工,设计

  工作与实体成品之间的联系能力更是匮乏,如果有机会多去

  车间了解下最基本的流程,看一些在做的和建成的设计项目,肯定对新员工的成长有莫大帮助。

  四、总结及展望

  在过去的时间里,通过不断的学习和提高,我已经渐渐适应了工作环境,也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛,同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信,通过公司领导及同事的悉心指导,自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质,更好的完成工作!

  最后,真心感谢给予批评与耐心引导、关心和帮助我的领导们、同事们!祝公司发展蒸蒸日上不断超越!

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