机关事业单位公休假请假条格式
公休假请假条
| 姓 名 | 所在科室 | 参加工作时间 | 年 月 | ||
| 工作年限 | 年 | 应休天数 | 天 | 已休天数 | 天 |
| 公休年度 | 年 | 申请公休时间 | 年 月 日至 年 月 日 共 计 天（不包括周末节假日) | ||
| 科室负责人意见 | |||||
| 分管领导意见 | |||||
| 主要领导意见 | |||||
注：公休期间要求保证通信畅通。
出行注意安全。
机关事业单位公休假规定
根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的`，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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