新职场潜规则“自带车”硬实力
以前“天之骄子”们还在大学的时候，已经频频为工作打基础：到知名企业单位实习，考取四、六级英文等证书，考车牌等。但现在，这些小技巧大家已经熟知，同样是名牌大学出身，同样的学历，同样的工作能力……芸芸众生中，你能靠什么在职场上“博出位”?有不少人回应，有车牌已经不够看来，现在还需要自己有车!虽然这一点在招聘要求中不会明示，也并非硬性要求，但可以在能力上“锦上添花”，相信没有老板会不喜欢。而且，网友们认为，没车没得挥(没得挥———粤语意为没法竞争)，这点优势不仅在应聘时管用，在职场打滚多年仍未见起色者，同样适用!
招聘，车主优先?
对于某一些行业，有车人士确实会被优先考虑。运动品牌销售主管Sandy上年年底帮公司招人，说是公司招人，其实实际用人的是她自己。她在两个条件相当符合的人选之间犹豫了很久，出身农村的外地人小李比较吃苦耐劳，平时临时要运送大件货物时可以“兼顾”一下快递员，另一个本地人小林，跟父母住，自己又有一台8万元左右的小轿车，小李能“兼顾”的他能用车子运，而且平时要去哪里跟客户商谈都方便，就是要求的薪酬会高一些。有没有车，这一点本来不在Sandy所列的招聘条件里，可是，最后Sandy留下了小林。Sandy的理由是：“在可以选择的情况下，有车的小林做业务更方便。”当然，公司每月要补贴小林一些“车马费”，但相对于给职员配车、租车或者找快递公司来说，公司还是省了钱。
同样道理，需要往外跑的区域管理人员，经常陪同“老板”见客户的销售、广告人、采购员等，有车人士会被特别看重。某企业的人力资源部门职员反映，他们在招人时会在有车的应聘者简历上打上暗号，上司和各部门经理筛选时，自然会优先考虑他们。知道这样“潜规则”的应聘者，甚至会直接在简历上标明“自带×××轿车”———以前只有应聘司机或者助理的人会这样写。
公私兼顾“小车夫”
跟白领们打探，据说买车可以提升人缘，也容易跟“老板”走得更近，虽然对前途的影响未有定论，不过买了车的白领们除了会大叹“养车”辛苦，职场上的自我感觉不错。
在日资公司上班的黄经理，刚做了爸爸，添置了一台小轿车，平日除了接送老婆儿子，还会直接开车去花都上班。上司知道他有车之后，出去见客户、见同行，都会带上他，一来熟悉业务，二来饭饱酒醉后，黄经理可以安全地送他回家;平时一些需要用到车的私人事务，上司都会“拜托”黄经理帮忙。黄经理觉得一下子加深了对行业的了解，去年年底加薪幅度大增，还给他增加了额外的交通补贴———这自然少不了上司好评的功劳。平时上下班，为了减少“养车”开销，黄经理跟自己住在同一区的同事“拼车”，同事们乐于省下提早出门的时间，一路上东拉西扯地聊天，一会儿是公司内部杂七杂八的'消息，一会儿谈谈儿女经，黄经理一下子跟他们熟络了，而且还赚到了口碑：车技好，人挺任劳任怨。黄经理觉得，养车花销不少，但车子带给他的“收益”也不少，相信对自己的职场发展也会有帮助。
另一方面，白领们买车之后，认为自己对整个城市的看法也大为改观，对扩展自己的视野不无裨益。Sally买车之后，常常拉着同事、朋友“出城”消费，非市中心的食肆大部分有免费停车位，消费水平不高，成为朋友们眼中的精明美食家令她心里相当得意。Sally说：“我对以前觉得跟有车人士无法沟通的话题，也渐渐有了共鸣。跟客户的话题多了，增加了我的自信。”
买车先考虑“养车”
既然好处这么多，那我是不是也要为工作买一辆车?记者在采访中，发现白领车主们买车是相当理性的，通常是因为工作对“养车”有一定便利条件，才会考虑买车，同时，也建议我们买车之前，首先要想好“养车”的问题。
在外资公司上班的Tommy准备买车，因为他公司今年有一项新福利：有车职员将会得到每个季度1000元的油费补贴。油费补贴是直接发加油卡，没有车的人就享受不了这个福利。Tommy知道公司想减少班车的开支，才会增加这项福利，不一定是长期福利，不过暂时有公司帮忙“养车”，回到公司可以免费停车，他觉得还是可以享受一下自驾车乐趣。
Sandy和黄经理买车和“养车”，公司方面提供了相当多的便利条件。Sandy做销售行业，经常要带着大量样板周围跑，于是公司提出与她各出资一半购车，油费实报实销，但Sandy要负责一部分的送货工作。Sandy只要付5万元左右以及一周5天的加班时间，就能买到一部商务车，“养车”费用主要是年审税费和停车费，没有工作的时候，车子可以私用，带着家人出去自驾游。黄经理家住番禺，公司在花都，停车费用比市区便宜，而且所在公司就是做与汽车行业相关的业务，多少有一些洗车、修车或者油卡的福利，加上上司给他“申请”的补贴，基本上“养车”开支不大。
公司愿意提供汽车补贴，这既能让员工享受到福利，也能免却公车使用所产生的庞大支出。而员工通过公司汽车补贴减轻经济负担，另一方面，有了私家车，工作上也具有了一定的便利性，于公于私，两者都有好处。难怪，带车上班会成为一种职场新趋势。
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