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职场瓶颈应该怎么“走”?

时间:2021-02-02 14:19:22 职场百态 我要投稿

职场瓶颈应该怎么“走”?

  ”,人都是有野心的,不可能一辈子都在基础岗位上游荡。像是一些有想法的职场人,遇到瓶颈的时候,就希望通过转型或是跳槽的方式,改变自己。那么,职场瓶颈期应该怎么“走”?什么样的方式安全性更高呢?

职场瓶颈应该怎么“走”?

  高风险伴随着高收益,虽说改变的过程很痛苦,结果也不一定如意,但是试过,总归是有所改变的'。很多时候,突破就在一瞬间,就看你能不能抓住机会,能不能舍得放弃。千万别欲走还留的瞎磨蹭,浪费时间,浪费感情,真的很没意思。

  “走”的干脆

  不反对骑驴找马,相反,如果时间能打过点,这中方式是最稳妥的跳槽方法。不过,大多数情况下的辞职,都是冲动的结果,很难留给你充足的时间,去寻觅下一个合适的岗位。

  “走”的干脆,“走”的文档,是所有遭遇瓶颈期的上班族共同心愿。不过,一事不顺是,事事不顺。受个人情绪的影响,在工作上遇到烦心事的时候,生活自然也会跟着一团糟。剪不断理还乱,最好的方式,就是给自己放个假,调整一下。如果上司不愿意?那就干脆走人吧!连假都不批,太不人性了。

  转型与跳槽并不冲突

  转型,是突破瓶颈期的最佳途径。转型与跳槽其实并不冲突。遇见过很多求职者,放弃过往的工作,重新寻找新的起点,用挑战唤醒工作激情。

  可以这么说,绝大多数人的跳槽都是成功的。加薪、晋升,只要实力到位,通过跳槽,你都能得到自己想要的东西。金九银十黄金季,如果你已经有了跳槽的想法,有了想走的意愿,从现在开始就能准备起来咯。

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