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职场容不下“懒马”
在你争我斗的职场中,职场的最容不下的就是“职场懒马”。“懒马效应”来自经济学里的一则职场寓言:两匹马一起拉车,后边的马偷懒少出力,主人看到一匹马也能拉车,就让“懒马”留在家里干零活。前边的马干了两匹马的活,吃的还是那些草料;后边的马不用再干重活,生活惬意,“待遇”也没降低,非常得意。谁知过年时,主人家来客了,但肉不够吃,主人便把“懒马”杀了招待客人。
在职场中,“懒马”比喻那些干活偷懒、不创造价值的员工。或许他们短时间内占了便宜,但老板却看在眼里,一旦有了裁员时候,就会被第一个淘汰。因此,员工要认识到,职场如逆水行舟,不进则退,应时刻保持危机感。只有心态积极,不断在工作中寻求突破,才能体现自我价值,避免沦为“懒马”。
对企业而言,如果长期存在这样偷懒的员工,那要么是公司的考核、奖励制度不合理,比如论资排辈,而不是以能力、业绩为导向等;要么是没有将积极、勤奋、努力等企业文化深入员工内心。因此,企业应完善公司的各项考核、奖励、竞争等制度,让员工的业绩与薪酬对等,还要建立积极向上的企业文化,帮助员工树立良好积极的工作心态。
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