在职场不能做的四大“水果族”
草莓族:外表光鲜,一碰就烂
草莓族多用来形容年轻的职场新人,尽管表面上看起来光鲜亮丽,却承受不了挫折,经不住大事,一触即烂。职场“草莓族”最大的特色就是工作无定性,遇到更好玩或者更高薪的工作,容易见异思迁。一般“草莓族”自尊心强,心理素质较差,抗压力弱,容易闹情绪,动辄就辞职。
职场建议:在日常生活中,建议“草莓族”多关注一些心理调适的方法,适当学习一下合理情绪理论,展开自我调适,试着做自己情绪的主人;在工作中,有意识地培养积极主动的态度,尝试接受一些有适当难度的任务,遇到挫折时,学着平心静气地寻求方法,试着向同事领导求助,多沟通,理性对待领导的批评,避免浮躁。
水蜜桃族:喜欢新鲜,乐于炫耀
“水蜜桃族”类似于“草莓族”,不同在于,“草莓族”更侧重于定性不足、抗压力弱,而“水蜜桃族”除了强调抗压弱外,还强调“新鲜”、“炫耀”。“水蜜桃族”追求新鲜感,好比水蜜桃要新鲜才可口;他们乐于炫耀,爱出风头,又如水蜜桃吹弹可破的表皮。在职场中,他们一般喜欢出现在出风头的场面,但凡辛苦点的工作偏爱找借口不参加。
职场建议:“水蜜桃族”缺乏的是脚踏实地,赢在职场,需要的是实干和实力,建议“水蜜桃族”培养做事的责任心,工作中试着把自己当做主人翁,做事尽量避免拈轻怕重,另外培养自己抗挫折的能力,尝试接受有挑战性的工作并试着独挡一面。
榴莲族:资格老,脾气臭
“榴莲族”多用来形容职场老人,他们往往有一定的工作资历,脾气却像榴莲的味道和外皮一样,又臭又硬,十分不好相处。通常表现为“摆架子”、“随便使唤人”,喜欢以命令的口气指使人,若职场新人遇到难题请教他们,他们很少顾及他人的感受,比如说问题简单别人笨等,容易导致职场关系恶化。
职场建议:建议“榴莲族”在人际交往中,一定要注意自己的言行举止,不宜心直口快,要知道“天外有天,人外有人”,就算自己是职场元老,也有遇到困难的时候,也有需要请教的时候,每个人都有优缺点,要善于发现他人的长处,不要用自己的长处比别人的短处。
椰子族:顽固不化,一意孤行
椰子壳非常硬,若不用工具很难敲开。而职场中也有一种“椰子族”,他们如椰子般顽固自守,听不进意见,更不懂灵活应变。在职场中,“椰子族”通常表现为自以为是,对于同事或者顾客的建议置之不理,只按照自己的想法去做,若只是不听从同事的意见也许无大碍,然而若连自己的客户的意见都听不进,难免会导致客户不满。当然“椰子族”一般也都是在某个领域积累一定经验的`老职场人,他们有自己的想法,但总爱把自己的想法强加给他人,自以为是。
职场建议:自信是好事,但过分的自信就是自满。“椰子族”在工作中可以试着改变自己的沟通态度与方式,真正的沟通是各抒己见,然后通过协商而达成统一,有时说话的语气会带着某种情绪,进而影响沟通的效果,建议“椰子族”避免使用强硬的语气,而采用商量和善的语气进行沟通,学会妥协与变通,不可一意孤行。
结语:行走职场,就是要通过不断地接受挑战克服困难获得成就感和满足感,就是通过处理各种人际关系矛盾而收获真情实意,身在职场,学会做事,学会做人。
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