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管理部门的岗位职责
随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的管理部门的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
管理部门的岗位职责1
1.负责本部门、单位各类物资的选购需求与申购。
2.负责本部门、单位各类物资的收货、验收、入库、凭证的保管。
3.负责本部门、单位各类物资的合理存放、存货的保管与物资发放，保持仓库良好的'库容库貌，分类存放、标识清楚、安全、干净。
4.负责物资管理系统的相关出入库账务准时有效办理、保持账物卡一致。
5.负责仓库月盘点、季度盘点、年终盘点，参加各类检查和抽查工作。
6.办理各类物资的调拨、借用、报废手续、流程办理、资料保管。
7.负责医疗耗材封样的管理与维护。
8.确保物资申购的交期，跟进交期和催货。
9.保证有有效期物资的合理有效期，如化妆品类礼品、无菌医疗耗材等。
10.个人领用物资、科室或部门领用物资账务的建立、管理。
11.负责员工入职、离职时个人物资的发放、登记、交接、回收事务。
12.负责部门、单位、公司的日常报修及修理物资事务的处理。
13.负责部分对内行政事务和医疗部助理一起作为租摆现场清点事务的经办人，快递、租车、医疗垃圾、租摆、洗涤、饮用水事项的复核人。
14.帮助和执行集团物资总部下发的通知和要求，参加集团物资总部组织的培训学习与检查、督导、考核。
15.提出可行性的合理化改善建议。
16.根据要求准时精确提报各类报表资料。
管理部门的岗位职责2
一、总监理工程师职责
1、总监理工程师是本监理部安全生产(监督)第一责任人，对本监理部的安全生产监督负全面领导责任；
2、组织贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并负责组织制订实施办法；
3、根据安全监理责任制的要求和工程项目具体特点，确定项目监理机构人员的分工和岗位安全职责，明确专业安全监理人员，总监理工程师对其监理工程项目的安全监理负责；
4、审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，审查安全紧急预案；
5、组织监理人员按照建设监理合同，实施安全生产管理，对所监理工程项目及监理部自身的安全工作进行监督检查；
6、督促检查承包人，健全安全生产保证体系和管理制度；督促承包人认真执行国家及有关部门颁发的安全生产法规和规定；
7、做好各合同项目间及其与外部环境间的安全协调工作，定期或不定期组织监理项目内的安全大检查；
8、对监理人员进行安全教育和经常性安全工作监督、检查、指导，提高监理人员自身安全保护意识和施工安全监督水平。检查和督促项目监理人员落实安全监理职责，按照法律法规和工程建设强制性标准实施安全监理，对不称职的人员调换或停止其工作，并定期组织监理人员进行安全检查和分析，掌握施工现场的安全状况；发现施工现场存在严重安全事故隐患时，应立即通知施工单位停工整改消除隐患，并及时向建设单位和有关主管部门报告；
9、定期主持监理工作会议，把安全监理工作作为一项重要内容，加强对施工单位安全管理工作协调，组织有关单位对现场安全技术存在的问题进行分析，总结制定有效对策；
10、负责重大安全隐患的处理与报告；参与工程安全事故的调查；
11、法律法规规定的.其他安全监理职责。
二、安全监理工程师职责
1、认真贯彻执行安全工作规程、安全施工管理规定及上级的有关规定；
2、编写监理规划中的安全监理管理内容和安全监理工作方案；
3、参加施工组织设计中安全措施和施工过程重大安全技术方案的审查；对危险性较大的工程安全施工方案或施工项目部提出的安全技术措施的实施进行监督检查；审查施工项目部、分包单位的安全资质和项目经理、专职安全管理人员、特殊作业人员的上岗资格，并在过程中检查其持证上岗情况；
4、组织或参与安全例会或安全检查，参与重大施工的安全技术交底，对施工过程进行安全监督和检查，做好各类检查记录和监理日志。对不合格项或安全隐患提出整改要求，并督促整改闭环；
5、审查施工单位安全管理组织机构、安全规章制度和专项安全措施。重点审查施工项目部危险源、环境因素辨识及其控制措施的适宜性、充分性、有效性，督促做好危险作业预控工作；
6、组织安全学习。配合总监理工程师组织本项目监理人员的安全学习，督促施工项目部开展三级安全教育等安全培训工作；
7、深入现场掌握安全生产动态，收集安全管理信息。发现重大安全事故隐患及时制止并向总监理工程师汇报；
8、检查安全专项资金的使用情况。
9、负责做好安全管理台账以及安全监理工作资料的收集和整理；
10、配合或参与安全事故调查。
管理部门的岗位职责3
1.预算控制，负责预算的'跟踪、落实及控制，并对预算进行复核与汇报;
2.费用审计，负责日常费用的审核管理，确保费用符合工商各项规章要求;
3.数据分析，负责项目及日常的费用数据统计分析，制作报表及相应报告;
4.会议筹办，根据管理需开展业财融合联合会议，筹办相关会务事宜;
5.其他工作，根据管理需要开展其他财务及跨部门间工作配合。
管理部门的岗位职责4
1、负责公司劳动关系管理工作;
2、帮助领导完成聘请工作;
3、帮助领导做好聘请、绩效考核工作;
4、依据公司规划及部门需求，制定收集公司培训打算，培训跟踪与管理;
5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布;
6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。
管理部门的岗位职责5
一、严格按照公司资产管理规定管理公司各类资产。
公司各类资产管理做到分类科学，帐目分明，查询便利，所有固定资产做到编号唯一。
二、负责指导各部门建立和健全本部门资产台帐，管好用好本部门的资产，按月有计划有重点地了解固定资产管理、使用情况，及时发现问题报告公司。
对公司所有部门的固定资产建立总公司及分公司（职能部门）二级台帐，对公司资产提出合理调配意见，每月底总结反馈一次资产管理、使用情况，书面报总经理审查。
三、全面参与每年的公司资产盘点工作，认真做好资产清查、台帐更新以及公司资产卡片的填制、粘贴等工作。提交盘点报告。公司资产每年进行一次全面全面清点，做好登记造册工作，对破旧、破损的资产卡片及时进行更新，并将清点情况书面报总经理审核。
四、负责管理好物品存放仓库，力求物品摆放整齐，充分利用空间。保证不丢失、不损坏。
公司物品分门别类进行存放，对物品存放的数量、质量每月核察一次，发现问题及时进行处理。
五、负责本部门低值易耗品的采购，对其他部门进行的低值易耗品、固定资产的采购、调拨、处理、报废进行把关，并做好台帐登记变更手续。
严格审核公司各部门的低值易耗品采购，对物品流转各环节进行控制，并及时做好各种帐目更新。
六、勤俭节约，负责及时回收临时不用散置物品和器材。对公司的费旧物品每月进行一次回收，并造册上报总经理，对无利用价值的物品及时做好核销。
七、负责完成领导交办的临时工作。
在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。页号：
[目的]明确档案管理岗位职责，规范岗位工作管理。[范围]适用于档案管理岗位。
[职责]档案管理岗位对本程序实施负责。
[程序]
1.档案管理工作。
1.1每日收集需要归档的材料，分类编目，以便查用；
1.2每日按照档案管理规定为有关部门提供档案的利用，查阅、复制等工作，重要档案资料，须由公司总经理批准后，方可查阅、复制；
1.3每月将人事档案、产品档案补充的材料整理、归档；
1.4每年将文书档案，于次年二季度前按要求整理、立卷、归档；
1.5平时将收集到的`基建档案分类登记，待该项工程竣工后，会同相关人员整理编目、存档。
2.文印工作。
2.1负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印；
2.2按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养；
2.3做到复印前有手续，复印后有登记；
2.4负责办理本公司行文编号，下发文的发放，以及上级来文的登记、传阅、督办、存档。
3.会务工作。
3.1负责部门周例会的召集、记录、整理工作。
3.2负责部门月度工作总结撰写工作
3.3负责公司月度工作总结撰写工作。页号：
3.4负责公司中层例会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。
3.5负责公司总经理办公会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。
3.6领导临时安排的其它工作。
4.负责办公室人员考勤；
5.文印工作。
5.1负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印；
5.2按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养；
5.3做到复印前有手续，复印后有登记；
5.4负责全公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公耗材的报送维修工作。
6.其他工作
6.1每日按印鉴使用管理规定用印，按规定开具介绍信；
6.2负责订购全公司报刊、杂志工作；
3经批准为员工出具有关证明材料；
6.4负责收发传真，并及时将传真件送交至公司领导及相关部门；
7.办公用品的采购计划制定、报批及发放工作；
8.负责提供企业各种证照的使用，办理有关证照的变更、年检工作；
9.负责办公用品的领发登记工作；
10.负责全公司车辆油耗核算工作；
11.各类报销票据的登记工作；
管理部门的岗位职责6
1、仔细贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能安排和质量体系管理职责。
2、依据上级部门的要求，结合生产打算提出部门的用料打算，编制审核物资申请打算，依据公司生产进度，合理支配用料的'供应。
3、做好物资的选购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行状况，发觉问题准时处理。并有处理结果及验证记录。
4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的掌握状况，发觉不合格品时按质量掌握程序处置，分析和总结缘由，提出整改措施，制定处理方案与相关部门亲密协作，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。
6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。
7、熟识网络，对于负责选购的材料应事先落实选购渠道，确保公司需要。
8、加强材料选购质量管理，做到货比三家，择优而定。严禁“伪劣材料”进入公司。
9、参加公司本钱分析，物资本钱核算及协作公司内部本系统各项检查，审核工作。
10、参加合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。
12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。
管理部门的岗位职责7
1．对施工现场的临水、临电及电气、给排水、暖通的安全施工与管理负直接责任。对违反安全规定的行为负直接管理责任。
2．认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定。
3．编制施工组织设计、施工方案和技术交底时首先考虑施工用电安全，并加入其内容；涉及到其他专业问题或需要其他专业配合时要主动提出，达成共识后安排施工。负责制定季节性施工方案，确保安全施工。
4．对威胁性较大的分部分项工程以及灾害性天气等应提出专项施工安全用电方案；对所有电气专业分包方的施工和与电气、用电有关的分包方进行专业安全技术交底。
5．对所有给排水、暖通专业分包方的施工和与给排水、暖通有关的分包方进行专业安全技术交底并签认。
6．保障施工生产中安全技术措施的制定与实施。及时检查发现违章立即予以纠正。
7．对进入现场的电气、给排水、暖通等材料进行复查确保安全。
8．组织对现场的供电实施、用电设施进行日常维护和检查，保证现场供电正常及用电安全。
9．负责施工现场周边的高压防护方案的指定，和设施的`日常检查监督。
10．对所负责工程应用的新材料、新工艺、新技术严格执行报审制度。
11．保证现场的消防用水；保证现场雨污水排水正常，从而保证深基坑等的安全。
12．组织对现场供水设施、排水设施及水泵等抢险设施进行检查和日常维护，保证其正常使用。
13．教育临水、临电人员在现场作业时严格执行项目部有关规定，服从指挥。保证任何情况下不违章作业。
14．施工现场出现各类伤亡事故时必须立即向项目部经理报告真实情况。主动配合有关部门搞好事故调查处理工作。
管理部门的岗位职责8
1、熟悉国家及地方物业管理法规并培训员工;
2、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱
3、负责制定部门日常工作的作业程序，与政府相关主管部门保持良好沟通;
4、负责日常经营中突发事件的`预案制定及演练、处理。
管理部门的岗位职责9
1、项目物流车辆及转运对接管理；
2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；
3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；
4、退场车辆的时间跟踪；
5、负责全部退场明细表的签字确认；
6、进退场物资数据整理及核对。
管理部门的`岗位职责10
1.参与公司人才盘点机制建设，搭建合理的人才梯队;
2.落实公司人才招聘计划，维护招聘渠道，提升招聘质量和效率;
3.参与岗位与任职资格体系建设，完善员工职业发展通道;
4.优化人工成本管控，完善薪酬、考核与激励机制;
5.指导和服务公司所属业务部门，提高人才管理与开发质量。
管理部门的岗位职责11
(1)项目物资部文件的收、发、存档记录工作，对各部门加工单、打算单的.收集整理、每月装订归档；
(2)负责材料打算、材料验收、领料的PKPM、OA录入工作；
(3)按要求准时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；
(4)每月依据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；
(5)准时登记材质证明台账；
(6)领导交办的其他事情。
管理部门的岗位职责12
1.负责主持本站全面工作，仔细执行有关政策和法规,全面完本钱站各项工作任务，对主管领导和局长负责。
2.负责抓好本片区有关森林资源爱护管理法律法规的宣扬贯彻工作，仔细落实管护措施。准时把握和汇报森林防火、林政管理方面发生的违法犯罪案件，主动协作办案人员搞好侦破工作。
3.负责抓好本片区内造林绿化、封山育林、更新抚育和苗木种植的`任务落实、规划指导、打算连接等服务工作，严格根据规定标准，仔细搞好检查验收。
4.负责抓好本站各项国营生产、工作任务的支配落实，健全和完善生产责任制。仔细执行财务制度，切实加强财务管理和财产公物管理。
5.负责抓好本站各项生产、工作打算、总结、报告、请示、简报、文件和有关调查论证报告的起草工作；仔细调査、搜集、整理、汇总有关工作的基础数据、状况和问题，准时向局领导汇报工作。
6.带头学习政治业务和法律法规，努力增添自身素养。主动完成局领导交办的其他工作任务。
管理部门的岗位职责13
1、建立完善人力资源各项管理制度和流程，建立绩效考核方案(必需具备)
2、负责组织员工聘请、解聘、人员调配、培训等工作
3、组织制订人力资源中长期战略规划，
4、负责薪资的核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
5、了解把握与薪酬福利相关的.各项政策，并作相应调整。
管理部门的岗位职责14
1、帮助选购主管选购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
2、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表提供给选购主管以确定物资选购的运作；
3、负责发放货物的'跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
4、负责管理公司项目物资；
5、完成上级交给的其它工作。
管理部门的岗位职责15
1、完善公司入职、转正、晋升、离职等工作流程;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施，协作其他业务部门工作;
4、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司总部和门店员工考勤的统计、汇总;
6、负责公司五险一金的办理，报表编制;
7、维护SAP、OA系统;
8、团体意外险业务办理。
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