技术总监岗位职责15篇（优）
在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的技术总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。
技术总监岗位职责1
1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。
2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。
3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。
6、参与公司销售计划的制定。
7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。
9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。
10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。
11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。
13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的`工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。
14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。
15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。
17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。
18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。
19、完成上级交办的临时性工作。
技术总监岗位职责2
1、负责规划公司的整体系统方案设计，覆盖供应商管理、产品管理、供应链、施工管理、资金与合同管理等各模块；
2、负责研发团队组建与管理，管理人员招聘、负责团队的`技术专业能力指导，持续提升团队整体技术水平；
3、负责公司的整体业务需求分析，设计系统架构、技术规范，保障系统的高扩展性、高性能、安全与稳定；
4、负责研发管理，制定开发计划，带领团队按时保质完成设计、研发、测算和交付；
5、及时了解行业内动态及其发展方向，不断完善技术支持体系，跟踪与研究最新的技术并运用于产品。
技术总监岗位职责3
1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;
2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;
3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。
4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的`材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。
5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。
6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。
7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。
8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。
技术总监岗位职责4
职责描述：
1.全面负责集团信息技术相关工作，参与公司信息化发展战略和计划的制定；
2.负责公司信息技术团队的'管理和建设；
3.负责公司的信息类项目进度、质量、成本及安全体系进行控制；
4.负责指导、处理、协调和解决公司信息类项目中出现的技术问题；
5.指导技术培训及技术考核。
职位要求
1.本科及以上学历，8年以上商业地产集团erp产品选型、洽谈、实施相关经验；
2.具有5年以上项目管理经验，曾担任erp项目经理职位者优先；
3.具备较为系统的项目管理知识体系，对项目管理有自己的想法和思考；
4.诚信、正直、热情有燃性、抗压能力，具备较强的沟通协作能力，有出色的组织计划和管理能力；具备较强的进取精神及抗压能力；
技术总监岗位职责5
1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;
2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;
3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;
4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;
5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;
6、制定和完善研发部门的'各项管理制度和流程;
7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的技术难题，不断优化公司平台系统。
技术总监岗位职责6
1、在总经理的领导下，负责公司技术管理工作。
2、协助研发部门的批文申报的样品的制作。
3、保证新产品的落地生产工作，包括工艺规程、质量标准、成本控制等一系列工作。
4、加强产品技术管理工作，确保批文、工艺规程、生产指令的一致性。
5、负责统筹产品的承前启后管理工作，确保新产品的技术承接，质量标准的承接，确保新产品合法合规。
6、负责统筹新产品落地生产前的培训工作，包括生产人员、质保人员等。
7、做好人才梯队的`培养，培育研发人员与技术人员。
8、熟练掌握各类产品生产工艺及关键控制点和危害分析，及时处理相关的技术问题。
9、熟练掌握产品工艺改进过程对产品质量、成本的影响。
技术总监岗位职责7
1、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、总体对公司互联以及络等技术性产品研发工作负责。
4、监督指导技术部门工作人员的'整体工作情况、协调工作配合方式。
5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。
6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。
7、保证公司络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。
9、按照运营部门要求对进行改版或完善。
10、按照公司整体要求不断完善组技术工程，保证公司内部络畅通。
11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；
13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。
技术总监岗位职责8
1、依据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；
2、依据公司产品所需的"技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；
3、结合公司的发展须要和员工本人的性格、意愿和实力，对员工进行定向培育；
4、对新员工进行培训，让新员工快速驾驭公司的技术栈和产品业务；
5、妥当处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则刚好向上汇报；
6、通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质嘉奖和精神嘉奖；
7、高效的向上汇报工作状况，上级支配的每件事情要有明确的`进度跟踪；
8、依据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发安排进行规划；
9、依据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；
10、依据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；
11、担当系统核心功能的研发工作，熟识驾驭每个技术人员的技术优势和特点，合理安排工作；
12、软件部署在客户生产环境时，必需保证系统平安、灾备，尽可能保证系统的高可用；
13、依据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；
14、主动了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司将来技术方向；
15、依据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理支配；
16、对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独运用的模块；
17、文档管理，软件开发流程中明确规定每个阶段须要输出详细的文档，全部文档都要维护在文档管理系统上；
18、app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上，确保每个接口都有具体的说明。
技术总监岗位职责9
(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。
(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。
(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。
(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的.研究。
(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。
(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。
(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。
技术总监岗位职责10
一、岗位职责
1、负责整机电路工作原理和系统、电路基础、电子电路和开关电源的设计。（包括：电磁学理论和开关电源的各种拓扑结构、安规要求）；
2、负责产品回路稳定度分析及RFI控制系统设计；
3、负责产品电路设计、成本分析，并提高产品有效性能，降低产品开发成本；
4、负责本部门人员项目开发进度的追踪，技术问题的处理解决；
5、负责人员管理与部门之间的协调，技术考核评估；
6、负责新项目开发的疑难问题处理，向总经理汇报产品开发各阶段的进展；
7、负责具体落实各人员的开发项目，协助处理对外技术问题；
8、负责设计可行性技术方案的制订、实施上报总经理核准；
9、新产品开发完成后试产相关技术指导及培训；
10、负责试产过程技术分析，对出现问题提出一个完整合理的改善方案和对策，使之量产不良品控制在最低限度；
11、负责新产品认证资料的.制作报价，以及送样工作的做相关认证；
12、负责各项可靠性试验和破坏性试验标准的下达，指导及评估；
13、配合市场部对产品定位，以及未来产品的发展方向的指导。运行原理图绘制和PCBLayout
14、负责处理客诉在技术方面的问题，给出满意的结果和方案；
15、负责工艺、图纸的制定审核以及新产品的设计开发和技术资料的保管；
16、执行上级安排的其他技术、管理方面工作。
二、岗位任职条件：
本科学历；电子或机电类专业熟悉各种AC—DC、DC—DC开关电源，五年以上大型企业电源研发设计工作经验。
技术总监岗位职责11
一、职责
1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。
2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。
3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、负责协调与各部门的`关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。
5、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。
6、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。
7、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。
8、负责质量管理体系中的相关工作。
9、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
10、负责公司人事管理和培训管理，制订培训计划，协助领导做好员工考评工作。
二、培训
1、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。
2、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。
3、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
4、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。
5、负责组织研究技术难题攻关工作。
6、协助公司开展培训的其它相关工作。
三、维修
1、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。
5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。
6、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。
7、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。
8、完成部门负责人交办的相关工作。
四、工具
1、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。
2、负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。
3、负责按规范流程办理工具借用手续，并作详细记录。
4、负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、督促维修人员按时归还。
5、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。
6、负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。
技术总监岗位职责12
职位要求：
1.负责tcm实施团队的人员岗位职责描述岗位要求和能力建设；
2.负责项目售前团队组建和售前支持，包括标准售前技术方案制作和讲解，项目实施工作量评估等；
3.负责项目售后项目管理和实施服务；
4.协助市场及销售人员进行tcm业务拓展和售前支持。
岗位职责：
1.英语良好，全日制本科或以上学历，汽车、机械工程或计算机应用等相关专业；
2.具有优秀的理解和沟通能力；
3.熟悉制造业业务流程，具有5年及以上车身或总装工艺规划和仿真经验；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系统实施或应用经验，有不少于5个导航项目的实施经验；
5.熟悉plm项目实施工作流程，参与具体项目的.实施；
6.熟悉cad（catia/nx等）软件者优先；
7.有使用tecnomatix和相关软件进行工厂和物流规划、仿真经验者优先；
8.能适应工作需要出差。
技术总监岗位职责13
岗位职责:
1、统筹负责技术团队的整体工作，负责对公司系统集成项目的全面统筹和把控，保证项目的顺当实施;
2、负责按照项目需求举行项目规划，制定项目实施方案，编写立项文件、现场勘查及技术计划的编制;
3、负责智能化相关技术和业务的培训和指导;
4、协作市场人员完成与用户的技术沟通、技术计划宣讲、应用系统演示等工作;
5、负责制定与推动相关智能化的技术与项目管理体系;
6、按照业内的进展方向，对新产品从技术上做前瞻性分析，不断完美公司的技术体系，提升公司整体的技术能力。
岗位要求:
1、计算机类相关专业统招本科及以上学历;
2、具有5年以上系统集成项目阅历，具备丰盛的团队管理阅历，有丰盛的项目投标组织策划、深入设计阅历;
3、具有良好的系统集成项目的实践能力，以及解决计划、技术计划的编写能力;
4、有很好的交流能力和灵便的思维应变能力，能够准时处理突发大事;
5、具备良好的团队合作精神与管理能力，责任心强、工作敬业、有开辟精神;
6、有较强的技术市场敏锐度，并能准时把握市场进展动态，对公司技术进展提供决策性的建议。
岗位职责:
1、统筹负责技术团队的整体工作，负责对公司系统集成项目的全面统筹和把控，保证项目的顺当实施;
2、负责按照项目需求举行项目规划，制定项目实施方案，编写立项文件、现场勘查及技术计划的编制;
3、负责智能化相关技术和业务的培训和指导;
4、协作市场人员完成与用户的技术沟通、技术计划宣讲、应用系统演示等工作;
5、负责制定与推动相关智能化的技术与项目管理体系;
6、按照业内的.进展方向，对新产品从技术上做前瞻性分析，不断完美公司的技术体系，提升公司整体的技术能力。
岗位要求:
1、计算机类相关专业统招本科及以上学历;
2、具有5年以上系统集成项目阅历，具备丰盛的团队管理阅历，有丰盛的项目投标组织策划、深入设计阅历;
3、具有良好的系统集成项目的实践能力，以及解决计划、技术计划的编写能力;
4、有很好的交流能力和灵便的思维应变能力，能够准时处理突发大事;
5、具备良好的团队合作精神与管理能力，责任心强、工作敬业、有开辟精神;
6、有较强的技术市场敏锐度，并能准时把握市场进展动态，对公司技术进展提供决策性的建议。
技术总监岗位职责14
1、参与制定度总预算及公司季度预算，如有需要则进行预算调整；
2、制定生产过程管理规范，负责组织并实施生产，负责生产过程的监督和管理工作，保证产品质量；
3、组织新技术、新工艺、新设备的应用和推广；
4、负责生产设备的维护和更新；
5、按照生产需要，与公司其他部门进行沟通和联系；
6、按照生产计划，对生产的各项工作进行监督和控制，掌握实际生产情况及数据、保证生产能按照计划进行；
7、按照年度生产任务，制定月度生产计划；
8、负责生产产品的申请和购买；
9、制定专人负责生产系统文件、表单及重要资料的保管和归档工作；
10、负责生产部门的.人才培训和培养；
11、完成领导交给的其他工作；
技术总监岗位职责15
1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。
2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。
3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。
4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。
5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。
6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。
7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。
9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。
10、技术系统文件等资料的`整理及管理工作，实行保密工作。
11、参与公司总经理会议或其他重大会议。
12、完成总经理交办的其他工作。
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