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工程运营经理岗位职责

时间:2024-06-05 13:32:14 职场百态 我要投稿
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工程运营经理岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的工程运营经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工程运营经理岗位职责

工程运营经理岗位职责1

  1.在集团总经理领导下,根据学校全年的维修工程计划,及时掌握信息,主动与甲方和有关部门沟通,争取更多的项目,完成集团下达的各项经济指标。

  2.给项目经理下达任务。协调各种关系,为项目经理创造良好的工作环境,分别与各项目经理签订各项经济指标。

  3.对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资金方面等进行督促、检查。

  4.组织对大宗材料采购的定点招标,对采购员的工作进行监督、对采购计划和资金使用进行审批。

  5.组织本部门的`政治学习,关心员工的学习、工作和生活。加强思想政治工作,加强制度建设、健全监控机制,搞好协作关系,不断提高经济效益。

  6.完成集团下达的其它任务。

工程运营经理岗位职责2

  n主持每日班前例会,了解员工出勤、仪容仪表及岗位安排工作,宣达并落实上级的指示、工作要求和注意事项等。

  n安排员工对各项资产状况进行检查并严格执行公司的交接班制度。

  n负责每日区域人员的掌握及调派工作,随时了解员工的工作状况和心态。

  n定期总结现场管理状况并进行评估,根据实际情况向向店长提出合理化建议。

  n负责对现场岗位的服务操作流程和落实执行情况进行走动式督核。

  n负责对区域掌控的工作进行部署和安排并督核,在执行中,随时给予教育和指正。

  n负责店内各项业务工作的执行、根据、改善。

  n负责地店内人力资源与物质资源进行合理调配。

  n负责对在职员工进行政令宣达工作。

  n负责对各类表单的汇整和抽查工作。

  n负责安排与协调并及时处理突发状况,事后分析总结制定预防措施。

  n及时关注员工的工作情绪,处理员工之间的小问题,做好记录并向店长汇报的工作。

  n检查服务员的工作和服务流程,随时督促员工的服务态度、工作成效、仪容仪表、工作纪律、服务标准等问题及时的解决和指正,并向店长汇报。

  n做好收档的工作用品,巡查好卫生工作,进行收档后的安全检查,注意火灾隐患,关闭所有灯光,并锁好门窗。

  n做好当天的工作记录,并开班后会总结今天的工作情况,对当天所发生的有关问题进行评讲和指正等总结工作。

  n根据班次的实际情况督导各岗位负责人做好相关营业报表,并认真进行数据稽查工作,填写班次经理日志交与店长批核。

  n协助店长各项业务工作,服从和高效执行店长安排的'任务。

  n在经理职责范围内有违反或不尽职责及出现的任何状况的责任划分,经理承担40%的责任,当班部长承担30%的责任,当事人承担30%的责任。(所出责任:经理发现问题,参照公司规章及时处理,并上报店长,可不承担责任,如经理未发现问题,由公司发现,则由经理、部长、当事人共同承担)

工程运营经理岗位职责3

  1、协调船舶到达海外码头的卸船,清关,以及运输工作

  2、协调客户的海外项目部的清关,文件,关税以及工地收货等

  3、及时向项目组汇报每日的执行进展

  4、及时汇报异常情况及处理解决方案

  5、配合海外营销中心进行代理的拜访,评价,路堪及方案的设计

  6、梳理了解当地的供应商,做好供应商管理及运价采购

  7、配合国内的'事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

  8、当地的营销活动

工程运营经理岗位职责4

  1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售,负责客户信息的`收集、整理及分析;

  2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

  3、负责拓展新的商务渠道,并跟踪协调执行;

  岗位要求:

  1、熟悉商务拓展流程,擅于抓住客户需求,有较强公关能力;

  2、1—3年信息安全或IT产品销售经验优先,熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

  3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念;

  4、计算机相关专业优先;

工程运营经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责集团层面计划运营体系制度的搭建、完善;

  2、负责项目年度经营目标的'制定,一二三级项目计划的编制和审核工作;

  3、按照集团及地区公司各类工作计划及专项要求制定任务并实施绩效考核,管理过程中及时发现问题并制定措施纠偏;参与制定公司管理制度及建设系统考核方案并组织实施;

  4、建设工作会议系统,组织并参与集团、公司级建设系统工作会议;

  5、负责领导安排的其他专项工作。

  任职要求:

  1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;

  2、房地产公司5年以上经验,3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验,熟悉地产项目开发流程;

  3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有集团层面计划运营经历者优先;

  4、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,对运营体系搭建有良好的实施落地经验,熟练操作使用办公软件;

  5、具有良好的管理能力,具有全局意识,沟通、协调、组织能力强。

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