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电话销售岗位职责

时间:2024-07-17 17:55:47 职场百态 我要投稿

电话销售岗位职责

  在当今社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的电话销售岗位职责,希望对大家有所帮助。

电话销售岗位职责

电话销售岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责电话营销,向客户推介公司产品及相关服务;

  2、为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务;

  3、以电话回访形式完善客户信息、调查客户的满意度,处理客户的.投诉等;

  4、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作。

  岗位要求:

  1、大专以上学历;

  2、一年以上相关工作经验,有电话营销工作经验者优先;

  3、具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强;

  4、普通话标准,声音甜美,能听懂云南方言者优先。

电话销售岗位职责2

  工作职责:

  根据市场活动中留下个人信息的客户名单,致电客户核实个人信息

  预约客户至学校与课程顾问进行现场沟通

  将所联系的客户信息准确地输入客户关系管理系统

  对有意向的客户保持后续的.电话跟踪

  工作要求:

  具有基本的电脑知识

  乐于沟通,善于交流,性格开朗

  对待工作有责任心,具有快速学习能力

  普通话流利,声音具有亲和力

电话销售岗位职责3

  岗位职责:

  1.主要与淘宝、天猫、京东店家进行上午洽谈,建立良好的客户关系,通过店铺诊断分析吸引客户,挖掘客户的需求;

  2.为客户提供解决方案,及时处理异议,协助他们完成店铺的运营推广装修等工作,使客户信服;积极完成客户要求,同其他部门沟通并一起细化确认客户的实际需求,促成签单。

  3.积极做好客户回访,以检查客户关系维护的.情况。

  任职资格:

  主动型销售,能力强,敢于冲刺高薪,您就来!

  1.熟悉淘宝后台、直通车等,有丰富的淘宝推广实战经验优先,并善于总结经验者优先;

  2.通过电话跟客户沟通交流,解答客户的疑虑问题,并跟店家协商店铺运营的计划;

  3.经常与技术部、运营部等部门沟通交流,了解店铺运营动态,及时提出营销改进方案;

  5.有较强的文字表达能力,信息收集、归纳、整理能力;

  6.性格热情、开朗,热爱生活,有团队精神,具有较强执行力以及责任感;

电话销售岗位职责4

  1. 负责已送货客户的服务情况、售后问题服务跟踪及配送部门的`监督;

  2. 负责客服团队人员培训,提高销售能力,制定各项客服规章制度、业务流程并督促执行;

  3 .负责团队业绩指标,开展客户电话咨询及回访,并按照要求进行咨询或咨询回访汇总反馈;

  4. 负责公司所有产品咨询解答的资料编写并建立相应的数据库及客服操作系统的指令;

  5. 完成公司下达的其它任务。

电话销售岗位职责5

  职位描述:

  1、负责招商区域销售和渠道建设,审查与评估代理商,安排个人合同谈判、签订及回款工作;

  2、承担个人销量指标,督促代理商回款、上量和空白区域开发、直供连锁开发、维护、上量;

  3、负责协调配合公司组织策划的客户产品知识及营销知识培训,处理区域内客户、渠道投诉,维系客户与渠道合作关系;

  4、管控个人销售成本,发现问题及时沟通解决;

  5、执行公司销售政策,完成个人辖区内招商药品销售指标及新产品的招商销售任务;

  工作经验及要求:

  1、年龄在25-35岁之间;

  2、至少1年的药品招商和市场开发工作经验,能准确把握代理商心理,有独立的市场规划能力和良好的.渠道控制力、客户管理能力;

  3、普通话标准,电话沟通能力强,能够适应少量出差;

  4、热爱药品销售工作,具有强烈的责任感与服务意识;

  5、良好的职业道德修养,较强人际沟通力和理解力,强烈的目标感和进取心,擅于分享和团队合作。

电话销售岗位职责6

  工作内容:

  1、带领电销团队负责新客户的沟通,开发新客户;

  2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前前要有充足的思想准备;

  3、做好记录,做好客户分析,及时传递信息;

  4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  5、认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的`要求,做好解释工作,及时反馈信息;

  6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统;

  7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会;

  8、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  任职要求:

  1、20—35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售管理工作经验者,有带电销团队经验优先。

  电话销售经理岗位职责7

  1、任职要求

  1)年龄20—35周岁;

  2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

  3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

  2、工作内容:

  1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

  2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

  3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

电话销售岗位职责7

  岗位职责:

  1。主要与淘宝、天猫、京东店家进行上午洽谈,建立良好的客户关系,通过店铺诊断分析吸引客户,挖掘客户的'需求;

  2。为客户提供解决方案,及时处理异议,协助他们完成店铺的运营推广装修等工作,使客户信服;积极完成客户要求,同其他部门沟通并一起细化确认客户的实际需求,促成签单。

  3。积极做好客户回访,以检查客户关系维护的情况。

  任职资格:

  主动型销售,能力强,敢于冲刺高薪,您就来!

  1。熟悉淘宝后台、直通车等,有丰富的淘宝推广实战经验优先,并善于总结经验者优先;

  2。通过电话跟客户沟通交流,解答客户的疑虑问题,并跟店家协商店铺运营的计划;

  3。经常与技术部、运营部等部门沟通交流,了解店铺运营动态,及时提出营销改进方案;

  5。有较强的文字表达能力,信息收集、归纳、整理能力;

  6。性格热情、开朗,热爱生活,有团队精神,具有较强执行力以及责任感;

电话销售岗位职责8

  1、根据公司的战略和销售计划,协助首席业绩官制定销售团队月底、季度绩效考核,制定团队销售策略并有效执行,达成团队内既定业绩指标;

  2、负责团队组建及日常、根据部门目标进行组织架构调整及优化;

  3、完善团队各项机制,规划工作流程,探索销售模式,优化销售流程;

  4、带领团队拓展业务模式及渠道,根据需求和变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;

  5、帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩;

  6、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神。

电话销售岗位职责9

  岗位职责:

  1、制定电销团队人力规划,并对团队内部员工进行系统的岗位培训;

  2、带领电销团队达成每月销售目标,分析销售报表,对销售情况执行监控;

  3、做好各个团队的辅导、管理,为团队主管提供必要的'工作支持;

  4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  5、负责团队业绩考核和员工考核;

  6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态,进行销售预测。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,市场营销、金融等相关专业,银行、保险电销经验的优先;

  2、3年以上电话销售工作经验,3年以上电话销售管理经验;

  3、熟悉电话销售运作流程、运营环境,具备较强的团队管理能力;

  4、具有较强的实际销售和管理经验,较强的商务谈判能力,有较强的个人影响力和亲和力;

  5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

  工作时间

  9:30-18:30做五休二国定假日休息

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

电话销售岗位职责10

  1.为高端客户提供一站式服务;

  2.执行公司规范语言要求,处理客户异议,详细准确记录客户接触过程和客户信息;

  3.接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练; 电话销售经理岗位职责 篇4

  1、公司提供资源利用电话进行公司项目的介绍及推广; 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

  3、公司提供客户资源通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展; 电话销售经理岗位职责 篇职责:

  1.负责整个营销团队的管理和运营工作,包括团队组建、运营; 2.负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训;

  3.根据部门业绩目标,对本团队全体成员进行目标分解,带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标;

  4.辅导电话销售针对重点客户进行方案制定;

  5.有效激励团队成员,宣导企业文化,增强团队凝聚力; 6.领导安排的.其他工作。

  任职要求:

  1.专科以上学历,金融、营销、管理类相关专业; 如果有团队,也可以带团队入职;

  2.三年以上电话销售经验;

  3.具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

  4.具备强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

  5.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

  6.善于激励下属,善于打造团队凝聚力,带动力强,渲染力强。 7.有金融行业客户资源者优先。

电话销售岗位职责11

  总监岗位职责:

  1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标,指定销售计划和销售策略并落实执行;

  2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户,处理对应业务咨询并解决各种业务问题;

  3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟进工作;

  4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构,与运营端共同配合提升成交效率;

  5、定期进行客户服务知识文本沉淀,并开展客户服务技能及销售技能培训工作;

  6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装,协助运营部优化推广计划;

  7、负责公司网销线索管理制度规则的建立;

  8、完成公司交付的其他工作任务。

  任职资格:

  1、大专及以上学历;

  2、三年以上电话营销团队管理经验,有互联网销售的工作经验者优先考虑;

  3、能够速度、清楚的理解公司产品的'特色和优势;

  4、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

  5、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力。

电话销售岗位职责12

  岗位职责:

  1、负责维护老客户及新客户的资料并进行有限沟通,实现二次销售;

  2、通过电话与老客户进行有效沟通了解其需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户,挖掘客户最大潜力;

  4、定期与老客户进行有限沟通,建立良好关系,实现长期合作。

  任职要求:

  1、 医药类相关专业大专及以上学历,药品知识丰富;

  2、有1年以上电话销售工作经验优先考虑,优秀的毕业生可放宽条件;

  3、责任心强,积极性高,能吃苦耐劳;

  4、熟悉Office办公软件操作,能熟练操作电脑。

电话销售岗位职责13

  岗位职责:

  通过网络渠道进行产品宣传和销售。

  任职要求:

  1、学历不限,有网络电话营销经验者优先;

  2、工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,用于面对挑战;

  3、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的'能力;

  4、良好的团队合作精神和客户服务意识。

电话销售岗位职责14

  任职要求:

  1、对销售工作有较高的热情;有工作经验优先;

  2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。

  3、为人踏实,品德良好,综合素质休养佳,能吃苦耐劳,责任心强。

  4、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神。

  5、乐于接受挑战性的工作,有较高的敬业精神,喜欢电话销售工作。

  电话销售的岗位职责岗位职责:

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成目标业绩;

  3、对客户进行不定期回访,了解记不同客户的需求、市场,市场咨询;发现自身工作中的'不足,及时补救和调整;满足客户需求,提高客户满意度;

  4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  6、与其他部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

  任职资格:

  1、性格开朗,工作态度积极,主动性强,热爱汽车销售工作;

  2、勇于面对挑战,有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

  3、良好的团队协作精神和客户服务意识;

  4、有销售经验或市场营销专业优先.

  1)销售线索分配、潜在客户来电后,及时联系和拜访客户;确保来访客户名称、电话、xxx等完整无缺。

  2)根据来访客户需求,详尽介绍相关车型、配置、颜色及其性能、特点和相关服务,相对竞争产品的比较优势;主动提供绕车、试车服务和现场宣传、促销物品。

  3)每日电话回访量不得少于30位客户。

  4)每月成功开发新型、有效网络销售渠道;保证关注度昆山排名第一。

电话销售岗位职责15

  1、制订公司产品的'营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划,经批准后组织实施。

  2、负责销售产品客户群的建设和规划,制订客户关系管理制度。

  3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划实施,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度,经批准后施行。

  5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。

  6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。

  7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

  任职条件:

  1、大专以上学历,5年以上销售或3年以上销售管理经验;

  2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,对业务电话推广和团队建设有丰富经验。

  3、对家族类产品有相关销售管理经验者优先。

  电话销售部经理岗位

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