职场生存：性格内向的你，该如何立足职场？
有人说性格内向的人不适合在职场中发展，只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源，步步升迁……但其实，每种性格都有自己的优点和缺点，关键是能找准自己的位置，能发挥自己的长处。性格内向者的人学会自己的职场生存法则，也照样能成为成功者!
1、Q：天生内向不太擅长交际的人，有没有几条简单可行的方法，快速让自己拥有好人缘?
黄桦(写手、品牌统筹、策划总监、主持人、公益人)
“不擅长交际的人最害怕的是尴尬，比如在说着话的过程里面，接不了某一句话，或出现冷场，但是人与人之间的破冰并不是在寒暄的过程，而是一刚开始的握手和微笑，我觉得这是第一个给别人印象的内容，所以可以从这一个去作为破冰行动。那如何拥有好人缘?其实也不是擅长于交际的人、能言善道就能够获得好人缘，有些时候真诚的内心反应反而是更好的，比如你可以直截了当跟对方说我是一个不太擅长于交际的人，对方会觉得你非常真诚。把事情做好，在人与人交际里面会懂得交心，这才是能够让自己拥有好人缘。
2、Q：内向人在那种比较需要讲究关系的职场氛围里，有什么突围的办法吗?
林建生(汕头市智胜管理咨询有限公司总经理)
“内向的人，在比较需要讲究关系的职场里，应怎么样突破?个人的建议是，一，要学会自我超越，要有挑战自己的信心;二，要学会沟通，勤于沟通，善于沟通;三，在没掌握沟通技巧之前，能主动地在工作上为对方做一些力所能及的事情，或解决一些问题，取得对方的好感、认可，通过这样的方式，来拉近双方的感情。有了这样的铺垫，将为后面的沟通打下良好的感情基础。”
3、Q：内向性格如何和同事处好关系?遭遇同事嫉妒该如何处理?
大大(汕头未空间文化传播有限公司运营总监)
“其实在工作中遇到性格内向的人，我还挺喜欢的，因为我们身边都是吵吵闹闹的一堆。那你可以完全发挥你的稳重，或跟别人不一样的角度跟想法，把这些内容发挥出来，这也是一个挺好的选择。至于同事间的排挤和嫉妒，这个其实也不一定，你可以读一些书，比如荣格的书，然后去了解一下心理学，说不定人家表达的不是你所以为的意思。所以在没有确定的时候，我们可以稍微让自己摆正一下心态，更加积极面对生活，做好自己。”
4、Q：一个性格内向的职场小白，怎样才能在复杂的人事环境下，更好地融入大家呢?
方金亮(资深业务经理)
“性格内向并不会成为职业发展的阻碍，关于这方面，我有四点建议。第一，要礼貌和尊重，任何一个同事我们都礼貌相待，问一声好、道一声早，甚至是点一下头，都是可以的，然后要尊重其他人的一些习惯，别影响他们;第二，我们在新的环境里面要多听多想多看，少说话，学会保护自己;第三，要紧跟着直接上司的脚步，无论他好还是不好、专业还是不专业，他是你的上司，他就是你的导师，有什么事情他会帮你挡着;四，坚守自己的底线，不要让别人牵着走。”
5、Q：内向不太善于交流的`人在职场上需要刻意的去改善和别人的交流吗?如何自信自然的和同事相处呢?
王溪(奥金兰卡CEO)
“确实职场要多沟通，不仅要跟同事沟通，尽快融入圈子，还要跟领导沟通，带着问题问领导，这样领导也能知道你刚入职的困惑，也能给予你帮助。自信源于自己，肯定是要新人多主动一些，比如帮领导多分担一些工作，尽快让自己成为领导的左右手，任何领导和同事都喜欢积极主动、热情阳光的人，多增加你的曝光度，让领导认识你，增加印象和对你的喜爱。同时，帮助同事也要有一个限度，毕竟每个人都有不同的接纳方式。”
每个人都有自己的性格优势和潜能。可能很多不擅长表达自己的人会很羡慕那些人群中的花蝴蝶，认为他们真是优秀啊，可以那么轻松自如的表现自己，那么闪亮。
但其实你也一样优秀，你的舞台就在你的心里，发挥你自己的优势，认同你自己的价值，你一样可以非常的出众和满足，不管是在职场，还是生活中……
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