职场物语
除了最原始的“白领”与“蓝领”的划分，如今的人们很善于用“领”来把现代都市人归入不同的社会阶层，“金领”、“银领”、“粉领”等层出不穷。如今又出现一种“灰领”，在职场上，这种新的人才分类——“灰领”，正日渐受到雇主青睐。
所谓“灰领”是指既能动脑又能动手，具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才，兼有“白领”和“蓝领”的一些特征，在职场中最为稀缺。目前，广告创意、会展策划、服装设计、软件开发工程师、装饰设计师等25个大类的岗位从业人员，都被冠以“灰领”。最近，上海的“灰领”职业推介活动十分热络。据安邦集团经济分析师分析，其实这类人才将是体现上海未来发展特征的先导型职业人才，而职业大赛的目的就在于吸引这类人才的注意力，是争夺人才制高点的一种市场化的政策操作。
如今，已经有越来越多的企业人在谈论说，我只做金领的生意。显然，过去的大热门———白领已经越来越普及，很多商人对他们已经失去了兴趣。但问题是白领和金领究竟是如何划分的呢？
在香港，人们对金领特征的总结是，从来不带随身包，虽然在某种意义上也是打工者，但往往是一人之下、万人之上，手里有资源可以支配，钱对他们而言，不是问题。而与金领相比，白领显然还是个人奋斗者，是处于过程中的人。
从最终需求角度来说，对于普通人，最终需求可以分成投资、消费，如果一个人他以投资品为花钱对象，那么这个人是金领；如果一个人以消费品为花钱对象，则这个人是白领，因为花钱方式的不同，实际就代表着收益的不同。
金领、白领、灰领……象征着人们对财富和社会地位的尊重和追求。
金领
拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的`认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在 1万元以上。
白领
“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25-40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。
粉领
“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。
灰领
“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。 “灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。
蓝领
“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。
差别
蓝领吃苦受累收入低，灰领劳心费力不如鸡，粉领清淡悠闲吃自己，白领人前风光人后凄，金领位高权重都羡慕，却难得时间慰娇妻。
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