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毕业生求职要做好哪些心理准备?
刚走象牙塔的毕业生，初入职场，你们做好面试求职准备了吗?当用人单位向你发出面试邀请时，求职者根据自身的需要，应该对用人单位的聘用要求进行回应。下面我们一起学习，面试求职，应该做好哪些心理准备?
一、薪金
金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱也将会远离而去。
二、职业选择
选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到工作的乐趣。
三、社会需求
要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资料，以便择优而选。
四、重新选择
在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。
五、认识自我
要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公司应聘何职。
六、应聘时间
要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、频繁跳槽等一些对自己不利的结局，以至最终影响自己的发展。
1.树立自信心：
求职者应该相信自己的能力和潜力，对自身的优势和成就有清晰的认识。
也要有自知之明，了解自己的不足之处，并寻求改进。
2.面对失败：
求职过程中可能会遇到各种困难和挫折，没有一帆风顺的经历。
求职者需要学会接受失败，并从中吸取教训。
要保持乐观的心态和积极的态度，继续寻找其他机会。
3.调整心态：
在求职过程中，求职者可能会面临拒绝或被忽视的情况。
这时，需要保持冷静，不要因一时的挫折而放弃。
要相信机会总是存在的，只要继续努力，就能够找到适合自己的工作。
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