新生求职设计“三步走”方案
辽宁部分高校近年在调查中发现,就业求职问题已成为半数以上大学新生最为关注的问题。对此,大连交通大学学生处副处长田一、就业指导办公室主任叶凯针对大学新生的就业求职问题,提出下列“三步走”方案:
一是充分了解专业。很多学生在填报志愿时是由家长拿主意或选择一些热门专业,自身对专业的认识却很少。为此进入大学后首先应通过专业教师、辅导员、学长、网络等各种渠道了解自己所就读专业的实际情况,如社会的需求状况、薪资水平、与其他高校同等专业的优势及差距等,以做到对自己的就业大方向心中有数,既不盲目乐观也不悲观失望。
二是启动职业生涯规划。“我不知道自己对什么感兴趣,也不知道我的天赋是什么。”上述就业专家指出,规划职业生涯首先是对自己的认知,而学生自我认知模糊恰是当前大学生群体中普遍存在的问题。对此可先不必把自己束缚在专业的范围内,应有意识、多角度地挖掘自己的`潜能,了解自己的真正兴趣。之后可开始确立大学期间的职业生涯目标,如考研、考公务员、出国等,并将这个目标分解成较容易实现的一个个小目标。如目标是自己创业当老板,就应从学习企业管理相关知识、培养创业者素质、市场调研等一步步着手,向目标迈进。
三是培养职业素质。有了职业目标,就要有与目标相匹配的能力,除专业知识外,学生必须注重自身的适应能力及责任感等职业素质的培养。前者包括抗挫折能力、自我调节能力、人际交往能力等。专家表示,大学的机会很多,无论是在班级、学生会任学生干部,还是在社团参与活动、校外兼职,都能有所收获。
两位老师特别提醒,对于想在自己所学专业一展所长的学生,应在课余时间多了解更高层次学校,包括国外高校在本专业的授课内容,了解本专业领域中最前沿的知识;对于想在其他专业领域发展的学生,也不应该放松本专业的学习,同时养成良好的学习习惯。
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