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面试招聘新技能

时间:2022-08-08 05:11:41 求职指南 我要投稿
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面试招聘新技能

  又是一年毕业季,各类招聘会接踵而来。作为主人公的学长学姐们,关于面试技巧和注意事项都了解么?

面试招聘新技能

  面对心里的紧张,应注意的礼仪还有面试的禁忌,你们都已经准备好接招了么?

  一.基本注意事项

  (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

  (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大 多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

  (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。

  (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。

  二.如何消除紧张感

  (1) 要保持”平常心”。在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。掌握讲话的节奏,”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻,先听后讲;或调侃两三句等等,都有助于消除紧张。

  (2)不要把成败看得太重。你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验,得出宝贵的面试经验,以新的姿态迎接下一次的面试。

  (3)要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。

  (4)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周围,既可增强自信心又能消除紧张感

  三.面试时应注意的礼仪

  (1)服饰要得体。服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风 格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与自己应聘的职业相协调,能体现自己的个性和职业特点。

  (2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则,是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。

  (3)表情要自然,动作要得体。进门时,不要紧张,表情越自然越好,在对方没有请你坐下时切勿急于坐下,请你坐下时,应说声”谢谢”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿乱抖。

  (4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼,面谈时要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,决不可东张西望,心不在焉,不要不停地看手表,否则,显得不尊重对方。另外,对对方的谈话的反应要适度,要有呼应。

  (5)保持安静。在等候面试时,不要到处走动,更不能擅自到考场外面张望,求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量,避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题,积极做好应试准备。

  (6)“听”的学问。首先,要耐心。对对方提起的任何话题,你都应耐心倾听,不能表现出心不在焉或不耐烦的神色,要尽量让对方兴致勃勃地讲完,不要轻易打断或插话;其次,要细心。也就是要具备足够的敏感性,善于理解对方的“弦外之音”。 再次,要专心。专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质,因此,你应该保持饱满的精神状态,专心致志地注视对方。最后,要注意强化。要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题。

  (7)尊重对方,善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方,善解人意。如果一旦流露出不尊重对方的表情,处处显示出优于对方, 待价而沽的情绪,引起了对方的反感,往往会将好事办砸。

  四.面试九忌

  (1)忌握手无力,靠近试者过近。

  (2)忌坐立不安,举止失当。

  (3)忌言语离题。

  (4)忌说得太急。

  (5)忌提问幼稚。

  (6)忌言语粗俗。

  (7)忌反应迟钝。

  (8)忌做鬼脸。

  (9)忌像个嫌疑犯一般。

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