猎头职业建议:找工作、跳槽必看!
2012年春节临近,领了年终奖,开年的2、3月份应该又是大家跳槽的黄金时间,LZ一直在成都软件园里干了几年HR工作,最近有感而发,之前所谓专家“先就业,再择业”的宣传都是扯淡,LZ根据自己的经验和身边实例跟大家分享一下,纯属为来年积攒人品。LZ所在的公司是一家软件公司,之前两个应届毕业生入职,虽然是计算机相关专业,但是两个人都没有从事程序猿的编码工作,一个选择了销售助理姑且叫做A,一个选择了有一定技术含量的软件测试工作B,现在两年时间过去了A虽然成为了销售人员,但其工作的内容跟之前没有太大区别,薪酬和职位发展方向都很不明朗,而B因为专业相关,平时也重参加培训和学习已经成为了小团队的测试主管,平时的待遇和今年的.年终奖让他们之间的差距越来越大。
为什么两个同学之间的差异会这么大呢?A作为应届毕业生没有任何社会经验,一开始就从事需要很厚社会积淀的销售工作其实是很不合适的,至少在我们这里是这样。很多IT业内的都知道,除了大众消费电子产品外,IT系统都是走的关系营销,一个应届毕业生无论多么努力和勤奋,先天没有所谓的“人脉”都是徒劳,大家在找这类工作的时候,可以仔细想想自己能不能参加这个“拼爹”游戏。
相对来说B就要务实的多,当时面试的时候B其实并没有通过,因为一来不善于表达,二来技术背景也不是很深厚,同时虽然B跟A是一个学校毕业的,但是A是正规本科,B是二级学院,成都的TX应该知道成都有很多这样挂羊头卖狗肉的二级学院,呵呵呵。所以第一轮面试后B就被淘汰了。但之后B自费去了上海某软件测试培训机构,用他自己的话说:“不想做程序员,但还是想从事专业点的工作”。培训完之后他又被推荐过来面试,才顺利入职。
在后来两年中,因为公司越来越重视软件测试这块,原本的测试部门需要扩大,但是在应届毕业生中很难招到受过正规教育的软件测试员(其实是因为很多大学都没有这个专业,这让作为HR的我很无奈啊...T T),而B因为之前在培训学校学习的自动化测试和性能测试,以及测试流程的管理在部门中起到了很大的作用,可想而知升职加薪都不期而至。而作为销售助理的A虽然已经转为销售,但是因为人脉关系的缺失,仍然是在原地踏步。
以此为鉴,几点忠告:
在IT业,如果要做销售请考察一下产品,如果不是大众消费类,需要关系营销的,请大家掂量一下自己。
即使你不是名牌本科,不是技术牛人,即使你不是编程达人,只要注重自身的学习和选准方向,也是可以进入IT业,并且发展的很好。
不要排斥培训和学习,特别是就业之前的培训和学习更加重要,因为这可以决定你第一份工作。其实很多软件园的HR在招聘专业人才的时候,一个重要的渠道就是从这些培训学校去挑选学生,如果你有非常想进入的公司,又觉得自己还缺乏某些专业的技能是可以去重点学习和突击的。http://jianlimoban.c321.cn/
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