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电话求职应聘技巧

时间:2021-01-21 14:50:30 求职指南 我要投稿

电话求职应聘技巧

  打电话求职的技巧由于电话求职不能和对方见面,这时语言的沟通就显得特别重要了。

电话求职应聘技巧

  要有充分的心理准备。求职者应该准备一些应聘理由和自我推销的说词。通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表,甚至在电话中就进行第一关口试,决定是否进一步面谈。如果把事情想得太轻松,一旦对方突然问到求职的动机、工作经验等问题,恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。

  谈吐要文明。既然你决定打求职电话,说明你对用人单位有诚意,因而必须讲究礼貌。接通后,应有礼貌地问清对方单位的名称,说出要找的人的姓名,如果对方就是受话人,应先问候,然后谈话;如果对方不是要找的受话人,应有礼貌地请求对方去传呼受话人,受话人如果不在,发话人应先主动请接电话者,把自己的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话,应告知电话号码;如有需要他人转告受话人的事情,要礼貌地请求对方记下。 通话结束时,应该礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号,也是表示尊重。听到对方把话筒放下,再把电话挂掉。

  通话内容简明扼要。电话上能讲的最多只有一两个内容,因此,打电话时,发话人应有准备。接通后,可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍,询问对方是否要人,要用什么样的人才,或直截了当询问招聘广告中不明了的.有关事宜。如果招聘单位有意见面,可约好见面时间、地点,且记准记清。

  给对方留下一个好的印象。打电话认真是原则,但不妨来点幽默,给人留下开朗、活泼、朝气蓬勃的印象,不过不能让人有轻浮、油腔滑调之感,应把握好“度”。打电话应语调连贯,不用“这个、那个”之类的习惯用语,也不可神情紧张,结结巴巴。要尽量用普通话,使接话人听得清、记得准。

  打电话求职的几点建议找到某地的电话号码簿,从中挑出看起来令你感兴趣的公司或单位,逐一打电话,问他们是否需要工作人员。

  将你想说的话提前写在纸上。这同专家们的建议相类似,即:在打电话之前,你应该 把想说的内容写下来放在面前,标明在谈话中想要强调的主题。但绝大多数专家建议:“把每个字都写出来,这是你的剧本原稿,不要即兴表演。泰然自若地朗读它,但要尽量不留下朗诵的痕迹。反复排练几次。”

  打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理,如果他们正在工作,那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里,不会离开。

  电话接通后,你要懂得策略性地与经理通话。当他或她接过电话时,用尊敬的语气称呼对方,然后自我介绍,之后用一句简短的话描述你的特长和最擅长的技能,简明扼要地说明你的经验,接着问他或她是否需要这样的技术和有你这样背景的工作人员。

  如果别人介绍你给这人打电话,你打电话时应先报出他给我的“。

  们的名字,”您的 名字和电话是如果你遇到一个敏捷而精明的雇主,不妨这样应答:

  “我明白……”

  “我能理解您的境况”

  “我同意您的观点……”

  “当然是这样。不过……”

  一些专家建议你少打一点电话,只给你真正有兴趣的地方打,在打电话之前要对每一家单位进行认真研究。另一些专家提议你在电话中别谈求职,而只询问信息。但是所有的专家都建议你在挂机之前要向雇主道声感谢,无论有没有给你提供职位。

  电话求职的技巧很重要。求职电话,是求职者看了一些机关、企事业单位的招聘广告后,根据其刊登的电话号码和联系人姓名,询问招聘的具体细节。不少的招聘广告,寥寥数语,让人莫明其妙,为了探个究竟,求职电话尤为必要。相关专 家认为,求职电话打得好,往往给用人单位以良好的第一印象,起到“先声夺人”的效果。

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