求职不能盲目
求职没做好两点,就不要去,去了也白去。哪两点?一点是了解公司的概况,一点是了解应聘的岗位。根据我多年主持面试的经验,缺了其中一点,就是被录取,单位对你的印象也不好。二点都做到,就是没被录取,主考官对你的印象也不会差,以后有其它岗位的就业机会,他会首先打电话给你。公司的概况可以上网查,要尽可能了解公司的产品、技术、市场、管理特色、企业文化。对应聘岗位则要熟悉其基本职责、基本技能和特定要求,最好有自己独到的建议或见解。
但我印象中有一些毕业生应聘非常盲目,对招聘单位、相关岗位一片茫然。一位名牌大学的电子工程系本科毕业生应聘电路开发工程师,面试时,我要求他画一个三极管可调整串联型稳压电源,输入220V,输出24V可调,示意图就行,他不会画。换一个简单的,画一个三极管放大电器,共射、共集、共基随便画一个,他说毕业很久了,忘了,也不会画。我问他,毕业多久了?答:2个月。还有一些大学电子本科毕业生连三极管、二极管符号都画不来,还是应聘技术工程师的,口口声声开价一个月非3000元不干,给主考官留下非常差的印象,用人单位不禁要问,这些学生在学校到底学了什么?是怎么拿到毕业文凭的?
现在是市场经济,你拿多少薪水,就要有多少能力、水平与之相适应。作为求职者,一定要记住,一些基本常识是不能忘记的,就比如前面忘记三极管太不应该,再比如学会计不懂得资产负债率、流动比率、会计分录等一些常识;学英语不懂得I AM CHINESE;学中文的不知道鲁迅的《阿Q正传》等,都是一样的'荒唐可笑。如果对要应聘的公司、岗位一无所知,我劝你还是不要去为好,成功率注定很低。
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