你为什么面试经常失败

你为什么面试经常失败

　　随着各大公司陆续结束网申，发布笔试、面试、甚至录取通知时，你是不是慢慢发现周围的求职气氛有点异样?焦虑、浮躁、郁闷、沮丧、担忧……当你网申被拒，或者发现你觉得不如自己的同学拿到面试通知而你没有，或者看着一些“牛人”被牛公司提前录取，请问：你能保持冷静吗?

　　其实求职对很多同学而言，是场非常不同的“选拔”。为什么?因为没有一场选拔会让我们在如此短的时间内不断遭到挫折，但还要求继续战斗。从小到大，我们经历的选拔都是考试。考试有压力，但它只有两三天;就算失败，你从头再来之前，还有大把的时间恢复。找工作没有。今天被拒，难道我们就不申请或面试了?难道我们回家歇两个月再来?

　　但亲爱的同学，如果你正在经历我们提到的焦虑和沮丧，恭喜你!相比于考试选拔制，找工作才更像你将来“生活的考验”，它需要你的勇气、意志、投入和艰苦的工作。这里今天先和你分享两条“心态上该如何准备求职”的经验，希望你成为这场考验的胜者!

　　一、求职：失败100家后成功1家，就是成功!

　　和大家分享一个销售的定律：销售成功的次数随尝试的次数而递增。任何一个销售都经历过这样一个阶段：前10次销售，全军覆没;10~20次销售，可能有了1次成功，但主要是运气;20~30次销售，开始成功3次;30~40次销售中成功5次……到了70~80次销售，可能都成功了，这人成了销售明星。

　　但问题是：很少人能够撑过前30次的考验，因为沮丧、疲惫、甚至对做得好的同伴的嫉妒把人给压垮了。找工作也一样。很多同学求职伊始意气风发，但两三次挫折后就心灰意冷。为什么?第一、心理上没有准备好面对“失败”。太多人想一蹴而就，没有意识到求职是“持久战”;挫折一来，心理立刻失去了平衡。第二、当心理失去平衡时，用抱怨、恼怒、沮丧，而不再尽全力争取每一个机会，陷入“心态差——状态差——结果差”的恶性循环。

　　所以求职只要失败100家公司后成功1家，你就成功了!何况如果你认真准备，并从每个失败中吸取教训，你并不需要失败100次。

　　二、珍惜你拥有的每个机会，不为你失去的机会浪费情感

　　现在不少同学会因为错失一、两家公司的面试机会而郁闷很久，仿佛好工作已经离他而去。这是正确的思维吗?不是。根据统计：一般而言，每个认真求职的同学都能获得5次以上的面试机会。这意味着什么?意味着我们只需要抓住每一次机会，我们就是求职“牛人”了!

　　遗憾的是，我看到很多同学挥霍着机会。比如因为被一、两家公司鄙视而沮丧老半天的同学，再比如看到自认为不如自己的人拿到好offer而心态不平的同学，再比如因为疲惫而没有每场面试都全力以赴的同学。焦虑、浮躁、郁闷、沮丧、担忧、嫉妒……如果你把耗费在这些情绪放到找工作上去，好工作早在眼前了。

　　三、题外话：为什么越顶级公司的面试越Tough?

　　如果我们仔细看这两条建议，这何尝不是诸多大公司选拔人时希望看到的素质!为什么那么多公司要有AC(Assessment Center 评估中心)，在面试中制造出你心理上的挫折感、压迫感?其实就是想看看你面对失败的反应。越顶级的公司，它需要你有开拓精神，追求卓越;但卓越的路上，必定有失败。你能坚持吗?你能保持心理稳定吗?你会集中注意力在你自己的工作，而不是责怪客观的外在因素吗?

　　我有个朋友叫Lynn，他曾经是一家世界排名前三电脑公司最好的Project manager，而且以选拔人的眼光犀利闻名，公司不少员工都经她面试。她说：我最喜欢问的问题就是“你告诉我你经历过的最大失败是什么?”，因为只有逆境才能反映一个人的真实水平

　　找工作是你一个很好的老师。他给你制造了很多麻烦，但是只要你正确地面对它，明年回头看，你将意识到这是多大的一笔财富

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