走出迷茫,拼出自我的求职小故事
决意:在迷茫中迈出步伐
到了大三学年,每个大学生都有必要开始为自己接下来的前程思考。在考研和工作的两大选择前,我也曾迷茫过一段时间。分析自己在技术能力上有特长的优势和学习成绩不过硬的劣势,再结合自身情况分析上研对自己是否必要,我最后选择直接就业作为自己接下去的奋斗目标。虽说早立目标有能早投入努力的好处,但确立前一定要再三斟酌,以免枉做无用功。目标一经确立,之后努力的方向也逐渐明晰起来。我在大三下确定毕业后直接就职的目标后,便开始积极地参加学校和学院组织的求职经验介绍会,在成功的学长和学姐身上学习到了不少求职方面的知识要点。值得一提的是,我们通信工程学院组织学生和老师共同编写的“通信类毕业生求职宝典”一书更是让我获益匪浅,让我在接触真正的求职过程前有了系统和针对性的准备。随后在大三暑假前,各大公司展开了如火如荼的暑期实习招聘工作,这些机会为我提供了次年寻找正式工作前最好的练兵场。暑期实习应聘阶段,我前后参加了近10家企业的笔试和面试,包括百度、腾讯、华为、CVT和广东移动集团等知名企业,其中成功取得了西安华为和广州移动的实习offer。
在应聘实习生的过程中,一开始光靠书本和他人经验得来的知识,让原本就交际和谈吐能力不算强的我很是吃亏。所谓“吃一堑长一智”,人之所以能够进步就是因为我们会在失败和挫折中总结经验来提升自我。经历过一两次不如意的求职经历后,我通过总结笔试面试过程中自己的不足,再一次分析自己的需求和能力,划定职位类型细化自己求职目标,让自己能够将所剩无几的时间投入到最有价值的子目标中来强化自己在特定几种类型岗位上的竞争力。通过不停地尝试和总结,我逐渐在自己并不擅长的面试环节中学会扬长避短,展现出自然、真诚和优秀的自我。
实习:磨砺中完成自身定位
在来之不易的实习机会中,我选择了广州移动的暑期实习生项目。原因有二:一是我虽然已确定自己在技术类工作岗位上有一定的竞争力,但仍对非技术类型工作存在念想,希望通过一次近距离的接触来判断这类工作是否更适合自己;二是移动的实习期为一个月,相比华为的三个月实习期,不会对自己秋季的正式应届求职工作造成太大的影响。
在广州移动,我被分配到与原先offer中描述的岗位完全不相关的采购管理部门。在采购部门,我一开始也因为现实与计划的落差而郁闷过,但作为一名还算不上职场新人的实习生,我所能做的也就是认真对待自己的工作。在岗实习期间,我做过和供应商之间的联系工作、处理过上万行的业务数据、参加过招标会的'组织工作,也完成了例行的工作汇报,甚至发挥自己的特长通过编写实用的小程序提高了部门的工作效率和协作开发部门建设升级中的采购管理系统。虽然这些工作挺累人,但兢兢业业完成的我不仅是获得了工作导师的认可和好评,更是为自己积攒了不少职场人所应具有的素质和能力。实习期间,我们实习生们还以小组的形式展开项目实践。由于有专业的项目策划培训团队,这是我第一次参与的科学化的项目经历,让我在项目策划和管理上真正领略到科学管理和团队协作的巨大力量。
通过时长一个月的暑期实习,我不仅提升了自己在职场和项目管理上的素质和能力,还通过这一个月经历的总结,帮助自己完成了自身的定位:非技术类工作并不见得比技术类工作更适合自己,从自己的兴趣、特长和能力出发,我更倾向于选择自己擅长的技术类工作。
校招:拼搏中实现自我价值
暑期实习归来,学校大大小小的招聘会如雨后春笋般,一个接连着一个出现在我们的面前。由于经历了实习生应聘和暑期实习,我在校招阶段便不像找实习时候采取“广撒网、多尝试”的策略,而是基于自己的定位和能力,有目的的选择求职目标。在这期间,我前后面试了华为、平安科技、CVT、百度和腾讯这五家公司,最后在九月初便幸运的与百度签署三方协议,较早的结束了自己的校招就职阶段。
在校招阶段,由于我们这一届就业形势严峻,应聘情况并没有想象中来的好。变化的形势,也在要求着我们做出积极的调整。原本在实习招聘阶段顺利通过的华为招聘,我在最后一面中由于工作地点问题很遗憾没能获得offer。这件事给自信满满的我敲响一次警钟,当下的就业形势已经容不得太多的条件和要求,需要结合形势调整自己的预期值。于是在后续与百度谈offer时获知自己被调剂工作地点,我选择了在能满足自己的大目标的前提下,接受了工作地点的调整。虽然有些美中不足,但我对自己已经实现了争取进入一流IT企业的大目标、实现了自我价值的状况知足和感到高兴。
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