有能力就不怕找不到工作
半年前,我的一位朋友来北京谋求发展,不到一个月的时间,他就在北京的一个大公司里谋求到了一个电工的.职位,月薪2000元。
他给我讲了他求职的经过。
刚到北京,他从报上看到了一则招聘信息, 大学生演讲稿范文,本市一家大公司招收员工,其中需要一名电工。我这位朋友在老家曾经干过很长时间的电工,还考取了上岗证。看完招聘信息后,他立刻给那家公司打了一个电话。
两天后,他如约去那家公司面试,前来面试的数百人光应聘电工的就有四五十人。看到此情此景,我的这位朋友很泄气,但他想,既来之,则安之。
负责面试的是一位中年男士, 大学生创业政策,他先看了看我这位朋友的简历,又问了他几句话,然后小声嘀咕了一句:“你没有在北京工作的经验……”
中年男士很随意说的这句话,但我这位朋友听出了他话里流露出来的对自己的不屑。我朋友觉得作为一位领导,这样武断地用某些外因去判定一个人的能力未免草率了,他忍不住地说道:“我相信一点, 大学生就业形势论文,一个人只要有能力,到哪里都能吃上饭!”我这位朋友是鼓足勇气说出的这句话,以为对方听了一定会发怒,把他轰出去,但没想到对方不光没发火,还温和地冲他笑了笑。
面试完的第二天,我朋友就接到了这家公司的录用电话。
上班后, 就业指导课心得体会,我朋友跟面试他的那位中年男士——他现在的部门经理——混熟了,他这才语重心长地对他说:“这么多人,用谁不用谁,不是那么好断定的,就是你最后说的那句话打动了我,我才决定录用你。”
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