盲人的求职路途坎坷
一位名叫马左卡的女士担任波士顿地区某公司的人力服务部负责人，当时一名盲人男子前来申请工作。马左卡如今想起这件事深感懊丧。她说：“我一直在想的是，这个人怎么能在一家制造业公司中工作呢?”她说，她当时只是看到了他的伤残情况但没有看到他的能力。
“我现在希望当时我会给他一个机会。”
她的这一反思是衷心的。1994年，马左卡自己也失明了，这是因为糖尿病引发的'并发症。她现在也成为一名求职者。她对盲人在寻找全职工作中所遭遇的许多障碍有着第一手的了解。
在上个月的一个为盲人及视力低下者举办的招聘会上，马左卡从一个摊位转移到另一个摊位，一名视力健全的志愿者在她身旁协助她寻找着一份工作。另外有大约80位的盲人求职者携带着白色的拐杖，还有一些人带着导盲犬前来求职。
与其他的盲人求职者一样，公司招聘人员有力地与马左卡握手并对她说了鼓励的话，但这些招聘单位都说，他们没有与她的兴趣及资格相符的空缺职位。
举办该招聘活动的地点为从前的拉德克里夫学院的体育馆。1904年，海伦·凯勒在此做过运动，并成为该校第一个获得文科学士学位的聋盲人。而在接下来的几十年中，海伦·凯勒帮助公众提高对盲人境遇的了解并让他们为残疾人设身处地地着想。
但是，美国的职场仍然不欢迎盲人，尽管技术上的进步已经大大地增加了他们的能力。据康奈尔大学的就职与伤残研究所披露，在2011年的时候，工作年龄的视觉残障人士中只有大约24%的人有全职的工作。
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