- 相关推荐
从容面对苛刻面试
1.好简历是“敲门砖”
安达信是最早举行招聘会的会计师事务所。2003年10月26日，我才参加完“广交会”，就匆匆忙忙去赶到招聘会现场。
一个月过后，同学们陆陆续续地收到安达信的面试通知，自己的求职表有如石沉大海，毫无音讯。心里疼痛之余，不得不捧起被师兄说成是没有一点兴趣看下去的简历，思索如何修改。不得不承认，我的简历确实粗糙，细看下，居然发现我的简历中还有错别字，而相片是26号下午才急急忙忙跑去照的，一点儿精神也没有，自己都不满意，自然更无法吸引安达信的招聘人员的目光了。仔细地对简历上的语句字斟句酌，同时也收拾了心情，鼓励自己：别急，这只是开始!
2.好的态度是成功的开始
普华永道是第二个召开招聘会的会计师事务所，由于在中山大学举行，路途遥远，我们又要上课，所以这次去的较少。我本来也想打退堂鼓，可师姐说找工作不能怕辛苦，越了解对方，取胜的筹码就越多。于是我就专程坐车前往。
普华的招聘会没有安达信那样长篇累牍，招聘人员很快介绍完有关情况，就让同学们提问，我被他们务实的作风所感动，从中也了解到：普华的招聘程序是最多的，也是最严格的。
几天后，我在网上投了表，虽然那时并没有报很大的期望，但吸取了上一次投表的教训，比较认真地完成，应聘表上每一个问题我都细细地想过，同时不断反思自己这三年来的得失。
后来也证明我这样的态度是正确的，用人单位不会真的刻意挑选成绩最好的求职者，却会优先考虑一个有认真态度的应聘者。好的态度是成功的开始，我高兴地收到了普华的面试通知，前去参加在中山大学举行的笔试。
3.不要因为成功的几率小就轻易放弃
几乎每个投了表的同学都参加了笔试，这说明起码有上千人参加了笔试。两个小时的题量很大，难度不低于专业考试，在那时，我没有细想，只知道不要紧张。认真地答题，感觉还挺顺的。
普华2003年的笔试是一篇英文作文，题目二选一：你在SARS期间做了些什么和你对自己将来的两年的工作规划是怎么样的(英文)。考过之后，也没多想什么，继续忙于自己的学习，关注新的招聘信息。没想到很快就收到了通过第一轮考试的Email通知，看看中央财经大学BBS上的名单，大概有二三百人吧。很兴奋，这毕竟是我赢得的第一次面试。也还是不去多想别人会如何，以免影响自己的信心。
4.最重要是想清楚自己的各个方面，包括优缺点
一开始，我对于面试中可能会遇到的问题做了很多猜想，同学的话给我提了个醒，“最重要是想清楚自己的各个方面，包括优缺点”，于是我也不忙着去考虑那些网上的经典问题了。
面试当天，一共是两个考官，一个30多岁的男子，也许是经理吧，一个20多岁的女子，开场白果然是要我做5分钟的我自我介绍。由于早有准备，自己便胸有成竹地说起来，英文还算流利吧。接下来问我为什么会选做会计，对审计有什么了解，怎样在广交会上找到工作，针对我的成绩单，又问我为什么会计成绩不如英文好。
这些问题，我都有准备，不慌不忙地作答，我说选会计是受我母亲的影响，说到广交会，我很是感到骄傲，说自己是站在会场外自我推荐的，—时间有点眉飞色舞，而会计成绩不如英文好，让我有点为难，只好想了想说，因为大三的社会实践比较多，占用了部分时间，但强调自己有潜力，如果多给点精力，会学得更好。
最后，轮到我提问，我问他们工作的心得，普华有何优势吸引人才等，也许我的问题和别人不大相同，他们很耐心地回答，不知不觉由原定的20分钟，延长到半个小时。他们挺友好的，其中那个男经理还笑着与我开玩笑。
出来是感觉还不错，也许有些问题我还没答好，但整个过程中没很紧张，挺自信的，保持笑容。
5.保持适度的兴奋状态
过了一个星期，幸运地接到第二轮面试的邀请，兴奋又紧张。这次面试其实是小组活动，一组有10–12个人，时间长达3小时，一共3个、部分。首先是同伴互相介绍对方，然后是成员之间的辩论，，休息15分钟后，最后是小组讨论，分析案例，
恰巧我面试前两天发高烧，心想糟了这样的状态怎么熬过这3个小时啊。好在身边的亲友不断鼓励我，让我不要太在乎结果，好好体息，以最佳的状态去轻松面对就行了。似有神助的，两天的休息，我面试的那天，居然神采奕奕，我知道时间那么长，如果没有好的状态，就很容易显出疲态，而令旁观的考官一目了然。
面试的第一部分果然是用英语互相介绍身边的同伴，然后是分成两组，抽考题五五对辩，最后是每组一个案例，让组员讨论总结出结论并做一个陈述。第一部分可以说只是热身，但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言，后来据说被考官建议在别人发言是要先耐心听完——看来细节问题也是不可以忽视的;第二部分是五五对辩，辩题是——大学生有没有必要学二外，我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的，重要的是你在团队中起到的作用和自己的表现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致通过，辩论时也词锋锐利，起到了领头羊的决定作用。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展至现在的成长历程，并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7-8页。我们从一开始就分工阅读，然后每个人总结出自己那部分的概括和结论，最后再得出奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中，我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深奧的理论知识，但是很多课堂和作业积累的思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后，我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整，大家也都挺满意的。
我对自己的表现比较满意，完全进入了角色，忘掉了旁边的考官，没有紧张，始终保持兴奋，积极参加的态度。一直在观察的考官露出笑容，也许是对我表示满意吧。
随后的面试是普华永道公司的保留节目：给每个人发一张很大的白纸，大概比《人民日报》摊开来还要大些，再给几支彩笔，让你抽个题目，然后用10分钟把这个题目画成图画，再上台用英语解释你为何这么画。
【从容面对苛刻面试】相关文章：
关于从容应对多位面试官的面试技巧08-10
外企英语面试能否可以口语从容过关呢？08-04
怎么样面对各种面试？08-05
形容从容的成语解释09-21
求职过程中面试问题应该如何从容应对08-23
进退自如面对面试09-25
女性面试必须面对的几个问题08-19
女生面试如何面对尴尬问题08-17
应聘护士怎样面对面试08-08
压力面试应对技巧应该怎样面对？08-09