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建立自己的风格，拥有自己的光芒
在每一次求职面试的自我介绍中，我从没提过自己在大学里的身份，校学生会副主席，舞队队长，奖学金，街舞比赛冠军，青年作者，这些我都没提过，身边朋友总教导我，你应该提这些，它们会给你直接加分，但我一直坚持自己的意见，我从内心不认为这些帽子会给我加分，能给我加分的是我从这些经历中所收获的体验与阅历，而这些东西我相信在我说的每一句话，每一个眼神，每一个举止中都会透露出来。面试的考官听过太多牛逼闪闪的荣誉和奖项，这个世上也存在太多比我们帽子闪亮，比我们荣誉耀眼的大神。
但是如果让一个人从心里喜欢你认可你，绝不会是因为你的那些身份与头衔，而是 你究竟是怎样的一个人。
所以每次自我介绍时别人都会花去半数时间来介绍自己大学和研究生时所获得的荣誉，我只是用全部的时间去真诚的讲述我是一个怎样的人，我所认为的自己身上的特质与优势，我的喜好，我的价值观，在讲述这些时我所流露出的是最真挚的情绪和最自然的语言，我很自信，从来不会因为前边同学那些瞬间能吓尿人的荣誉而乱了阵脚。因为我在讲述的是我自己，是独属于我自己的经历，而不是在和任何人比较，而那些考官经常会认真的倾听，随着我的话语或笑或点头，我从他们的眼神中可以读出他们在试图去了解我记住我。
记得在一次国企管培生的终面中，四个人一组一起去面试，那天我是最后一个发言的人，前边的三个同学都是国内知名大学留学回来的研究生，他们每个人的话语中都在强调自己学历生涯中的荣誉和传奇，轮到我时我很诚恳的对各位考官说“我只是一个来自普通大学的本科应届生，我的学历和前面的几位学长比起来逊色太多，但我有属于我自己的特质和优点，它们来于我成长中经历过的每一件事”讲的时候我几次觉得自己都不像是来面试的，因为我讲了很多我认为有趣的事和我感动过的事，面试的老师甚至和我聊了起来，可后来只有我被录用了。
我时常在提醒自己，你要成为的永远不是一个比谁更优秀的谁，而是你自己。
从上学开始，父母长辈老师所教导我们都是要遵守纪律努力学习，要听长辈的教导要乖巧懂事，学习要争取名列前茅争当班干部评三好生，这样的方向贯穿了我们的一路成长，到了比较自由的大学，依然还是要学习好专业课 争当学生干部，无论爱与不爱，要积极入党多参与学校活动，无论想与不想，成绩 奖学金 荣誉和资格证书 更高更好的学历，这些就是证明自己的最好凭证。
我们应该默默无闻地跟随着同龄人的统一步伐，在每个时间段去完成自己该做的事，凡事要低调，不要搞特殊。
很多人不服，去抗争去叛逆，每天叫嚣哭喊着自己与别人的不同，可最后还是无可奈何的殊途同归。我们就是在这样的环境下被潜移默化的影响和熏陶着，直到再没有一丝反抗的力气，失去了所有抵抗的勇气，我们逐渐认可只有做到那些标准才是优秀，开始用这些统一的条条框框来要求自己。
不敢落下一步，不敢走错一步，我们都忘记了自己最初想要的是什么，忘记了自身的优势与特质，忘记了自己有着那与身俱来的独一无二的DNA。
可很多时候，我们自己都不知道为何要去获得这些东西，只是单纯的为了跟随大家的统一步伐，潜意识里开始用那些统一标准来比较自己和他人。
而在这样一个相同价值取向的追求中，很多人会慢慢走进一条死胡同，一条叫做比谁更优秀的谁的死胡同，路越走越窄，竞争越来越激烈，因为每个人都在朝同一个方向发展和挖掘自己。
试想一个面试管，听了一天殊途同归的自我介绍，看了一天风格相近优点类似的应聘者，当一个有着完全不同风格，闪烁着不同光芒的人出现在眼前，他会是怎样的心情?
这就像是看了一天帅气的超人，最后来了一个傻萌的绿巨人，你会爱上谁?(比喻可能不恰当，我太爱绿巨人)
盲目和趋同的追求很可怕，它会耗光你所有的精力与时间，而即便最后你收获果实，你也会在某一个时间突然感到一片迷茫，因为你从不知道这些东西对你来说究竟有何意义。
如果真的喜欢便去经历去追寻，因为这样你所获得的不只是那些白纸黑字的荣誉，而是在这过程中所获得的独属于自己的体验与阅历，而这些才会在日后会成为你人生道路上的独特风景。可以叛逆，但不是盲目的叛逆，要与别人不同，但不是为了与别人不同而不同，是去挖掘自己的特质，建立自己的风格，找到自己身上的宝石，只有这样才能真正挣脱世俗的束缚，才能有方向的找到自己的不同。
当我们逐渐被这些社会价值下的身份头衔束缚和禁锢，逐渐被这些世俗统一的追求所同化，最后就会忘记了自己是谁，忘记了自己究竟想成为谁，忘记了自己身上所有的特质与不同。
而那些我们追求的社会身份和头衔真的那么重要吗?我们忽略了其实这些都是随时可以被取代的身份，这些都是别人可以随时抢走你的东西，只要出现一个比你能力强，关系比你硬，这些身份和荣耀就会离你而去，你随时可能会被他人取代。
曾经一位老师和我说，在工作中，最重要的不是你多有能力多优秀，而是你不可替代，当你成为一个环境中不可替代的人时，才能保证自己的地位与价值，才能在这个环境中持久的生存下去。
而想成为一个不可替代的人，首先要做的就是成为自己，而不是成为比谁更好的谁。
这也是我在面试的自我介绍中为何从不去和他人比较那些身份和头衔的原因，你的光芒不是来自你身份和头衔的闪耀，而是来自你通过追求和努力所获得的那份独属于你自己的体验和经历，通过学习和感悟所获得的独属于你的思想，同过磨砺和成长所获得的独属于你自己的修养和气质。
你的光芒 来自你究竟成为了一个怎样的人。
我的朋友，这个世上总有比你优秀的人，但从不会有和你相同的人。
我的的偏执是什么，就是不要成为别人那样的人。
去建立自己的风格，把自己当成个人品牌来经营，创造自己的独特价值，为自己建立一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的头衔。你的风格，你的经历，你的思想，你身上的特质，这些就是独属于你自己的光芒，谁也抢不走，谁也比不掉。
当一个人效仿他人或归为同类，丢失的不仅仅是做自己的机会，失去的更会是你的特质，你的不同，你与生俱来的优势，一个人即便在同类做到最好，在那些敢于做自己的人面前，也会黯然无光。
我们来到这个世上是为了活出自己，而不是去和任何人比较，更不应是去成为比谁更好的谁。
我最大的两个爱好是跳舞和写字，跳街舞有六年了，在每一个艺术行业中，无论是音乐 画画 舞蹈写作，都很注重个人风格，很多人都在用一生的时间来去寻找属于自己的风格，模仿大师，模仿偶像，向不同的前辈讨教，都是为了最终形成自己的风格。
去年一次和一位年过五十的美国街舞大师课下聊天时我向他请教关于个人风格的问题，因为是英语所以翻译的可能不准确，大概意思是“很多人都在努力的去找寻风格，却不知道风格其实就藏在自己的内心，其实所谓最好的风格就是本身的个性，你只需要去多了解自己，多与自己交流，最重要的一点就是接受和发展自己本身的特质，这就是你最好的风格”
太过执著的学习他人去寻找所谓的风格，只会将内心深处的自我越埋越深。
其实并不需要寻找，因为你本就是最好的风格。
不知道把这个例子放在这里是否合适，其实不只是艺术，生活 事业做人做事，我们磨炼成长自己的最终目的都是为了建立出自己的风格，就像我们欣赏一个人，喜欢一个人，爱上一个人，很多时候都是因为他身上的特质与不同，这其实就是为人做事上的一种属于自己的风格。
但是我们行千里路 读万卷书 去遇人无数，苦苦向他人学习，修炼自己的风格，却遗忘了我们自己本身就是最好的风格。
在公务员的面试中，我取得了全区第一的成绩，之前参加面试辅导班时，老师说面试分完三个层次，第一层是你没有经过任何训练本身所具有的水平，这个水平由于夹杂了很多个人的语言和举止风格所以不稳定，可能会得分很高可也很可能会得分很低，第二层是你经过专业的培训后所达到的一种稳定的水平，你不会出现任何失误，只要正常发挥就会取得一个中上等的分数。但是如果想取得更高的分数，想靠面试成绩来弥补笔试分数的落后一举翻盘就要去努力达到第三层。
而第三层就是自我风格的突破。你要将所学到的规范知识和模板技巧与自己原先具有的个人风格自然的融合到一起。如果做到这点，你会在任何面试中都让人眼前一亮，脱颖而出。
但是很多人为了求稳都停留在了第二层，没有勇气和胆量去尝试自我风格的突破，更多的人是遗忘了自己与生俱来的特质，甚至摒弃了原先所具有的独属于自己的个人风格。
你是你自己，你独一无二，你无可替代，你流着的血，生来的基因，成长的心灵，经历过的一切，都是独属于你自己的宝藏，那是任何人都拿不走抢不去比不了的真正属于你自己的宝石，你要做的应该是继续打磨和挖掘他们，让他们发光发亮，而不是变的和别人越来越像。
成功的道路永远无法复制，我们需要不断的汲取别人的优点看到自己的不足，但首先要学会认可自己，喜欢自己接受自己，无论美丑，无论是机灵鬼还是小笨蛋，你都是你，独一无二的你，这个世上每个人实现梦想的方式都不一样，每个人都有着不同的法宝，但唯一相同的一定是喜欢自己，认可自己，相信自己。
去建立自己的风格，去拥有自己的光芒，而你自己其实就是最好的风格，你身上的所有特质与不同就是最闪耀的光芒。
一个月前去一次原本规定只招研究生的上市公司求职时，我没有管他们的应聘条件坚持投了自己的简历，可能是出于好奇他们通知我参加了考试，经过一轮笔试三轮面试，最后留下的几个人除了我都是世界前一百大学的留学研究生只有我一个普通大学应届生，人力资源总监老师对我说你很不一样，所以破格录取。
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