求职故事（经典）
求职故事1
广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小姐，恭敬地对她说：”小姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的老板，这非常重要!”秘书小姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。--他的纸条上写着：”先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。”
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。
他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。
在学校担任社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动，这对没有任何关系的她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭遇挫折，却在很大程度上锻炼了她较强的'抗挫折能力。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。
求职故事2
她出生才三个月的时候，医生诊断她得了先天性白内障，就算做了手术，视力也达不到0．1，这等于宣告她一辈子都将是瞎子！
长大后，她进入盲校学习钢琴调律，毕业后分配到一家钢琴厂，可惜好景不长，最终也失业了。
得找份工作养活自己才行。那时北京有二十多家琴行，她就一家一家上门去应聘。无一例外，当她介绍自己是盲人时，别人先是惊讶得张大了嘴巴，随即把头摇得像拨浪鼓：“盲人还能调琴？没听说过。”试也不试就把她打发走了。
连吃了几次闭门羹，她有些沮丧，谁叫自己是盲人呢，不被人们信任也不足为奇。那天走在大街上，她忽然灵机一动：反正我可以感觉到光，能做健全人做的事，下次应聘时，干脆冒充健全人。拿定主意后，她又来到一家规模较大的琴行。果然，经理没看出她有什么异常，拿了一台琴给她调，她调得很准。于是经理又找了一台破琴给她修，工夫不大琴也修好了。经理大为折服，当即拍板：“没想到你小小年纪又能调又能修，还非常熟练，你明天就来上班，月薪800元。”在几年前，这是很高的工资了，她心里暗自得意，真没想到略施小计就马到成功！
哪知道，经理却准备让她做售后服务，也就是琴行卖出钢琴后，由她上门帮顾客调琴。偌大的北京城，四通八达，自己怎么找啊，一定会穿帮。她犹豫了一阵，只好如实相告：“其实我是盲人。”经理一听，吓了一大跳:“盲人？真没看出来，听说过盲人可以调律，但没想到你能调得这样好！”经理这句话让她美滋滋的，心里重新燃起一线希望，于是趁热打铁:“盲人钢琴调律在欧美已经有一百多年历史，我学的就是欧美先进技术，一定会让用户满意，也能给琴行赢得好的信誉。”经理却说：“你的技术我看到了，也能相信你调得比别人好，但是你的工作只能是上门为用户服务，钢琴卖到哪儿，你就要走到哪儿，没人带着你，你能找到用户家吗？再说，路上那么多车，要是你在路上被车撞了，我还得负责啊。”经理的.话虽然说得直白了点，倒也合情合理，看来她只有打道回府了。
可她还是站着没动，稍加思索便反问道:“北京市一年要发生许多交通事故，到底撞死了几个盲人，您知道吗？”
“不知道，没听说有人统计过。”经理真被她给问住了。
“我来告诉您吧，一个也没撞死。俗话说，善泳者溺。我们在视觉上是弱者，但我们在听觉和触觉上是强者。”
短短几句话有理有据，步步为营，还不乏幽默风趣，把经理给逗乐了：“没想到你还挺幽默，不过……”她听到经理话锋一转，情知不妙，赶紧打断：“这样吧，您先给我一个月的时间，我去熟悉大街小巷，到时候您再决定要不要我。”话已至此，面对一个盲人女子，哪怕是铁石心肠的人也不忍断然拒绝，经理被她的睿智和执著感动了，说：“你要是能胜任，我非常乐意把这份工作给你！”
一个月之后，她果然熟悉了全市的交通和地理位置，顺利得到了这份工作。毕竟是个盲人，她在克服了无数常人无法想象的困难之后，渐渐在琴行站稳了脚跟，一干就是几年。因为技艺精湛，她的名声越来越大，那家琴行的生意也越来越好。就在老板准备重用她时，她冷静地炒了老板的鱿鱼，开始做个体钢琴调律师。她就是著名的第一代女盲人钢琴调律师陈燕。
回首艰难往事，她一脸灿烂地说：“不管别人怎样看待，你首先不能把自己当弱者！”
求职故事3
昨天第一次面试，曾星便取得了面试官的认可，拿到了复试的资格。
深圳3月份的天气乍暖还寒，而年后市人才市场的人气却热度不减！昨日一大早，曾星来到市人才市场某技术企业的展位前，掏出简历，坐等该企业面试官，应聘工程师一职。曾星不喜欢迟到，来深一周已参加近20场面试，每次都要提前15分钟到达面试地点，他说他要打破一些面试官对理工男的刻板印象。
即将毕业的曾星老家在韶关，本科就读于河北沧州一家三本院校，光电信息工程专业，他自嘲“学艺不精”，但还是想找一份和专业对口的工作，哪怕工资低一点。而在这之前，曾星因一时冲动应聘销售岗位。
“刚开始，我应聘了几家电子产品企业的销售岗位，但都没有了下文。”曾星也开始怀疑自己是否适合做销售，“朋友说销售工作压力大，考验人的综合能力，这对于应届毕业生来说，不太适合。”
随着求职经验值的上升，曾星明白了“方向比努力更重要”的道理，他决定先找一份与专业对口的工作，先积累经验，把技术学精再说。之后，曾星便开始奔波于深圳各大小人才市场，瞄准招聘信息中的软件或硬件工程师岗位，有的放矢。但结果不尽人意，曾星投递的简历大多石沉大海，倒是一些工程师培训机构向他伸出了橄榄枝。
“先免费培训，找到工作后2年之内每月给培训机构1400元，而且培训期间没有工资！”曾星说，“深圳生活成本高，又不确定自己未来工作的薪资，这样的投资像赌博，我不会考虑进培训机构。”
曾星之所以这么早来市人才市场，是因为此次机会难得。“看了那么多的招聘信息，只有这家企业的'硬件工程师招收应届毕业生。”曾星说。
记者从现场招聘信息了解到，硬件或软件工程师岗位，企业更偏向于招聘有工作经验的求职者。“由于这个岗位实操性很强，稍有不慎，就会给公司带来经济损失。”一家电子工程企业人事负责人说。
然而，曾星苦等的这家技术企业却给了他一张复试通知单。“这小伙子守时，勤快，我一来他就主动帮我布置展位现场，这很难得。只要肯学习，企业愿意花时间培养他。”
“还没谈薪酬，但无所谓了，只要有学习平台和机会，有了工作经验，薪酬自然会涨！”曾星拿到复试通知单，信心满满地向记者说：“眼下最重要的就是做好复试准备，不出意外的话，就在这家企业上班了。”
求职故事4
我毕业初找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。
之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职。
那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官一谈。但应聘的人太多了，主考官当然没也没精力与我谈，甚至不看我一眼，只讲：“放下简历吧，随后我们会与你联系。”
这时我在一家展台前停了下来，那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验，没有任何优势，有的只是对自己的了解与信任，自己能胜任这份文职工作。于是，我决定投出这份简历。
这家展台也一样挤满了应聘者，我定了定神，透过那些应聘者的头，将一份简历从空中递上去，朗声说道：“您好，这是我的简历，请您过目。”不知是因为我响亮的声音还是因为那横空而出的简历吸引了主考官，总之，主考官抬起了头，并朝我的方向看来。由于距离甚远，无法与主考官交谈，我只是自信地回望了他一眼，转身离开了展台，在转身的那一刹，我到了主考官赞许的眼神。
在回家的路上，我想，这家公司肯定会通知我面试的'。我对自己很有信心。我当时的表现，主考官已经留意我了，他会从上百份简历中注意看我的简历。
接下来，果然，我接到了面试通知，也如愿以偿进入了这家公司。
后来，在一次闲聊中，我们的头，也就是当时的主考官，跟我讲：“当时，看你很有信心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……”
我笑着说：“那是因为我个子太高了吧？”
虽然嘴上这么说，但我心里很清楚，我得到了这份工作，是因为我在招聘会上的那分自信，那分因自信而来的气质，给主考官留下非常深的第一印象。
求职故事5
故事一：只因为我接听了一个电话
讲述人：闻小姐
失败经历：准备面试时，因接听电话而错过招聘方交代的相关事项而被拒绝。
那家著名的日化公司来我们学校搞交流活动时，就把我吸引住了。于是我就在线提交了一份简历。在多数提交者被筛掉以后，我幸运地进入了第二关——面试。星期日早八点，我来到这家公司招聘处。在大厅里，有十多人在等待面试。和他们简单地聊了几句后，我发现他们有的没有贸易专业背景，有的来自地方高校，我不由得增添了几分必胜的信心：名牌大学国际贸易专业、参与过多家企业的社会实践活动、容貌也还算出众......正当自我陶醉时，手机响了，是男朋友打过来的，叮嘱我面试时应注意的问题。而与此同时，一位先生来到大厅，给我们每人发了一张表格，然后讲面试步骤。我想把电话关掉，可又不忍拂男友的好意，便走到大厅的一角继续接听。等我回来时，那位先生已经讲完了。我只知道我们都被编了号，我是1号。这时，我做了一件至今都后悔的事情：走过去问那位先生：“面试步骤是什么呀，我没听清，麻烦你能再说一遍吗?”那位先生看了我一眼，面无表情地说：“你刚才怎么去接电话呢?”“我......因为那个电话很重要。再说，我也没耽误多长时间。”我小心翼翼地辩解(我再次犯错)。“那好吧，你就最后一个面试吧。你问一下别人是什么步骤。”说完，这位先生头也不回地走了。
启示：
尊重别人，就是尊重自己。听别人讲话时，应该全神贯注，必要时进行目光交流。应聘者心不在焉，接听手机，固然不是礼貌行为。而我们招聘人员如何把握好“尊重”的度?有时，是不是太过敏感?
故事二：只因为我剩了点儿饭菜
讲述人：吕小姐
失败经历：吃自助餐时因剩饭菜被招聘方认为缺少计划而遭淘汰。
我在大学里学的文秘专业，从大一开始，就一直做学生干部：文体委员、生活部长、文学社社长......几乎每一类学生工作我都尝试过。所以，当我去应聘一家公司的总经理秘书一职时，可以说有十拿九稳地把握。但是最终却因为一次简单的吃饭而让我“噎着了”。
那天在公司面试时，我和另外两位女生顺利进入了复试。中午，公司主管邀我们一起在食堂吃自助餐。也许是饭菜丰盛，也许是我确实很饿，夹菜时，我盛了满满一盘。正当我细嚼慢回时，发现别人都已经吃完了。众目睽睽之下，我哪好意思，我哪好意思再吃下去，便赶紧吃了几口听后放下筷子。当然，没有像别人一样，盘子那么干干净净。
下午的复试时间很短，老总只问了几个简单的问题后便让我回去等通知。
一个星期后，当我拨通公司主管的电话时，主管告诉我：“那天吃自助餐时你就已经被淘汰了。你连自己的饭量都不了解，剩下了这么多菜，如果以后让你去招待客户，我们能放心吗。”
我的脸一下子烧了起来，尽管旁边一个人也没有......
启示：
面试，是每个应聘者展示自己形象的舞台。在这个舞台上，招聘人员如何把那些综合素质高的人区分、挑选出来?仅仅是因为对方吃饭时剩了点饭，而推断她做任何事情都没有计划，似有不妥。
故事三：只因为我讲课太投入
讲述人：陆小姐
失败经历：试讲时只重自我发挥忽视学生情绪而被校方拒绝。
我从小就喜欢外语，老师说我对语言有天生的敏感，所以我考大学时报的全是外语院校，毕业时，看到同寝室姐妹出出进进地找工作，我也开始“广泛撒网，重点捕捞”。一天，我接到一家外语学校的电话，通知我本周六去面试。估计凭借自己的专业水平，应聘这样的一家培训学校，应该没有问题。
周六一大早，我简单梳理一番后，便来到这家学校。我一口标准的“伦敦”音和一沓各种证书让校长频频点头。半小时的谈话中，我已经认为这份薪水不低的教师职位非我莫属了。
“丁零零......”第二节上课铃响了，校长给我一本教材，把我带到一间教室，让我给学生随便讲一节课。“唏，小菜一碟。”我心想。站到讲台上，我颇为自信，稍作停顿，便抑扬顿挫、声情并茂地讲起课来。不料，正当我讲得眉飞色舞的时候，坐在教室后面的校长却示意我停下了。
回到办公室，校长告诉我说：“我很欣赏你的专业水平，也知道你在大学里是个优秀学生，你来我学校任教应该是绰绰有余，可是你对我们学校并不了解。我们主要是培养学生地英语的兴趣，让学生树立起学习的信心，而你刚才的讲课却达不到这种效果，学生们听得昏昏欲睡，有的甚至趴在桌子上睡着了......你先回去吧，等我们讨论后再给你通知。”
我知道，这个通知不会再给我了。
启示：
知己知彼，方能百战不殆。在求职面试时，不仅要认清自己的实力，更要看清对方的好恶。招聘人员知道，招聘不是选拔最优秀的，而是选择最合适的。如果我们的'招聘人员事先告诉应聘者“什么是合适”、“合适的标准是什么”的话，我们的招聘是不是更高些呢?
故事四：只因为我话太多
讲述人：仇先生
失败经历：面试时因太过兴奋、说话过多被招聘方认为过于啰嗦而被淘汰。
伶牙俐齿，口吐莲花，当一个人口才太好的时候，是什么样的心境?是振臂一呼应者云集，还是高朋满座谈笑风生?不，这些都不是，当时。我所能感受到的，只有深深的失落和遗憾。
自恃学了4年的新闻传播学，又发表了大大小不下15万字的各类文章，还是学校演讲协会的最佳辩手，所以，当 家省级报业以学校招聘记者时，我踌躇满志地报了名。
很快便进入了面试阶段。“你为什么要选择我们?”招聘人员笑容满面地向我提问。对方话音刚落，我便侃侃而谈：“贵报业是我国新闻报刊界的一面旗帜，而且素以尖锐犀利、敢讲真话而著称，很多大学生都喜欢看，我在大学里经常阅读。”这一招“送高帽”果然奏效，我看见对方眼里闪出一道亮光。“我父亲是出版社的编辑。从小受家庭的影响，我一直很向往新闻传播职业。”这一招走“亲和力”路线效果也不错，我瞥见对方眼里掠过第二道亮光。如果我能到此打住该多好，见好就收嘛!可是我谈兴正浓，忘了“言多必失”的古训，加上受对方眼光的误导，又滔滔不绝地即兴发挥下去：“我从小生长在长江岸边，刚学会走路的时候就......，后来上了小学......”
我一路侃下去，直到对方不耐烦地向我连连摆手：“你先坐下吧，我们知道你的想法了。”我这才发现由于过度兴奋，自己不知何时已经离开了座位。
启示：
面试需要好患者，但好患者并不是演讲台的的抒情诗，也不是公众场合下的口若悬河、唾沫横飞。也许从事招聘的HR工作者们明白：言不在多，点到为止，该闭嘴时就闭嘴，才算职场中的好口才。可是这种对一般职场老手来说都很难达到的要求，放在初出茅庐的应届毕业生身上，合适吗?
面试，无论对应聘方还是招聘方都是重要事件。原则上讲，两方的地位是对等的。然而，眼下的现实却是招聘方大多占据着强势地位。这就对我们从事招聘的HR工作者提出了更为严格的要求。“金无足赤，人无完人”，只有把招聘的重点想清楚，才有可能招聘到真正合适的人才。
求职故事6
早晨六点半多，拎着装满简历的公文袋，张仁春匆匆出了宿舍楼。清晨的天空才蒙蒙透着亮，舍友们多半还在睡梦中。同行的还有一位同学，如果不是同伴的提议，张仁春并没有吃早饭的打算。顺路买了个包子，张仁春和同伴边啃边走，匆匆赶往地铁站。
张仁春是南京林业大学工商管理专业的大四学生，奥体附近的国际博览中心是她的目的地。列车上，她紧紧抱着简历，略显紧张却踌躇满志。
首战失败，一紧张话都不会说了
7：40，张仁春已经顺利到了博览中心，长长的队伍让她有些后悔，“早料到人多了，应该更早点来的，现在排队还要等半天，浪费时间啊。”一边说着，她翻开公文袋，“我早上特地把刘海往后梳，挑了一件黑色的风衣，希望给人一种干练的印象。”为了参加这场招聘会，张仁春在几天前就做功课了，本子上的一页记得密密麻麻，全是单位的名称，大约有二十家左右。
“这些都是我事先在网上看好的，只要招我这个专业的，我全都记了下来。”张仁春说，一开始，她想撞大运，每家都投投看。但估计时间来不及，只好割爱精简了几家，最终选择了八九家单位，还把单位的展位位置和职位详细写了下来。
“第一家要投的是江苏五星电器有限公司。”张仁春说，她应征的是采购专员，专业并不对口，但她有过零售经验，先试试看。
“请问你对我们公司有了解吗？”面试人员拿着简历问道。“嗯，不是太了解。”投第一份简历，张仁春有些紧张，这句话脱口而出。这下糟了，招聘人员就直接让她留下简历，等电话通知。从人堆里走出来，张仁春十分懊恼，“我怎么可能一点都不了解呢，其实我是知道的，最起码五星电器我是可以讲出来的，当时脑子就是不听使唤了。”首战受挫，张仁春心里有些慌了：估计是没戏了。在本子上的“五星电器”旁，她画了一个大大的叉。
限制籍贯，简历遭拒收
第二家的面试也不尽如人意，张仁春投的是苏宁银河酒店管理有限公司的酒店管理岗位。“你不是学酒店管理专业的，你们学校有这个专业，当初怎么没报？你加入有哪些优势？”还没从失望的不悦中走出来，面试人员一连串的问题让张仁春愣了半天，才挤牙膏般地说：“我喜欢在酒店工作，平时在学校还担任学生干部，另外还在零售行业实习过。”同样的结果，回去等电话通知。
寻找第三家目标单位，张仁春的脚步已经没有那么轻快。等张仁春坐在江苏联发集团股份有限公司的面试人员面前，这时已经是9：20。“请问对我们公司的户籍限制有什么看法？”张仁春抬头看看墙上的招聘计划才发现，这家单位要求应聘者的籍贯限制在海安、如皋、东台等周边地区。“啊？”张仁春有点摸不着头脑。幸亏一旁有人插嘴：“是不是担心学生跳槽？”张仁春很想要这份工作，赶紧接话：“我不会的，我肯定没问题。”面试人员却苦笑着摇摇头，“当时我们在西安、武汉也招了很多学生，很多学生说得和你一样，但经过一年的培训后立马就攀高枝去了。我不想浪费你的简历，谢谢你。”面试人员将简历递还给她。整个面试还不到一分钟。
简历露馅，面试还不到三十秒
“一个多小时了，才跑了三家单位，投出去两份简历。”张仁春扭了扭酸疼的脚脖子，继续往前走，这时记者也明显感觉到脚跟酸酸的。连连受挫的张仁春有些信心不足，急得直跺脚：“怎么办？我感觉自己的表达能力很不好，回答得也很平常，没什么创意。再投下去都没什么意思了。”在记者的反复鼓励下，她重振旗鼓，挤向南京合荣欣业信息技术有限公司。展位前一共三支队伍，每支队伍都至少排了20人。
等待了十几分钟后，她终于有了和招聘人员交流的机会。“咦？你怎么会留一个上海的'手机号？”眼尖的工作人员一眼看到了简历上的手机号，察觉出了异常，“你今后打算到上海工作？”“是的，比较想去上海。”老实的张仁春毫不犹豫地说了实话，“这是我上海朋友的手机号。”一听这话，招聘人员立马变了脸，“哦，那这样吧，简历留下，等通知吧。”
记者看了一下手表，30秒不到面试就结束了，而她等着投这份简历就足足有20多分钟。
“我就想在年前找份工作”
“我不管了，这是最后一家单位了，其他不投了，感觉也没什么希望。”临近中午，张仁春早晨的劲头已经不见了。这次投的是杭州瑞江化工有限公司，站着排队时，张仁春一抬头，突然看到“仅限浙江籍”的字样，“这也太过分了吧？又是限制籍贯。”
虽然这么说，张仁春还是有些不服气，偏要试一试。还不错，工作人员并没有拒绝她的简历，和她交流起来。不过，用人单位问的是全是英文，“嗯，嗯，My family……”张仁春介绍自己的家庭，一句话就结束了，还说得磕磕巴巴的。又是一句“等通知”打发了她。
这时，记者已经感觉十分疲惫，脚掌一着地就很疼，只能单脚换着站立。粗粗算了一下，从早晨八点不到一直到中午十一点多，三个多钟头里，张仁春跑了七家单位，只投出去六份，而几家单位的招聘人员给她的面试时间全都加起来还不到15分钟。
“我想做的事感觉都做不了，喜欢酒店管理却没学这个专业；喜欢外贸，英语却不好，那些跟单、报关什么的也完全不懂。”几份简历投递下来，张仁春泄了气，“我现在特想在过年前把工作问题解决了，要不然年都过不安稳了。”
求职故事7
有一位留学美国的计算机博士，毕业后在美国找工作。结果接连碰壁，许多家公司都将这位博士拒之门外。这样高的学历，这样吃香的专业，为什么找不到一份工作呢？
万般无奈之下，这位博士决定换一种方法试试。
他收起了所有的学位证明，以一种最低身份去求职。不久他就被一家电脑公司所录用，做一名最低层的程序录用人员。这是一份稍有学历的人就不愿意去做的工作，而这位博士却干的.兢兢业业，一丝不苟。没过多久，上司就发现了他的出众才华：他居然能看出程序中的错误，着决非一般录入人员所能干的。这时他亮出了自己的学士证书，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。过了一段时间，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出不少有价值的建议，这比一般大学生高明，这时他才亮出了他的硕士身份，老板有提升了他。
有了前两次的经验，老板也比较注意观察他，发现他还是比硕士有水平，对专业知识的广度与深度都非常人可比，就再次找他谈活。这时他拿出博士学位证明，并叙述自己这样做的原因。此时老板才恍然大悟，毫不犹豫的重用了他，因为他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
【智慧解读】 这个博士是聪明的，碰了几次钉子后，就放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中一次次展现自己的才华，让别人一次次的对自己刮目相看，他的形象就逐渐高大起来。许多年轻人初入社会时，往往把自己的一堆头衔、底牌全亮出来，夸耀自己， 结果或者让别人反感难以与人合作，或者招来很高的期望值让人失望，稍有失误便难以翻身。
求职故事8
一、如同高手过招
给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗，我过五关斩六将，终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会，也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。
考官先生非常和蔼，问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向考官提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市，上海和深圳，想从中二选一。进一步咨询考官，他的所有答案都是模棱两可的。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞，好，我再换个角度，继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中，当然对考官的要求也是非常高。
这场面试结束的时候我深深叹了口气，真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
二、面试在聚餐中进行
那天我抱着忐忑的心情去面试，但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐，一言不发，而其他工作人员负责给我们派发各类零食，外加一份非常简单的问卷，可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生，大家吃吃喝喝聊聊天，丝毫没有面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。
直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。
三、要我用英文介绍父母
曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。
凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。
因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。
四、长达三个小时
前段时间，参加了一个公司的`面试，时间长达三个小时，这么长的时间中，见识了面试的各种形式，也算一个顶仨。
面试当天，我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组，一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍，三分钟之后把对方介绍给大家，这一环既可以看出英文水平，也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述，就像英文的口语考试，抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣，“如果你能够发明一样东西，你会发明什么”，有的就会和工作有关，“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。
接着休息十分钟，大家一起吃点点心聊聊天，面试我们的主管人很不错，所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析，在得知不会影响评判得分的前提下，我们选择了用中文，讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课，知道在这种讨论中不能表现得太张扬，也不能不说话，要把握一个适当的度，所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。
最后还有写作文和最传统的一对一面试，这个面试就比较常规，会根据简历来问一些问题。在这整个面试中，既有团队合作精神又有个人的发挥，虽然长达三小时，但很奇怪，一点不紧张。
五、老外总监，光夸我不用我
当年毕业找工作的时候，也是投简历参加笔试，然后最大的愿望就是能够有面试机会，希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”，以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”，那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的，可以说来之不易，于是我特地买上一身套装当行头，花去我差不多一千元，心疼死了。
首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的，频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会。
最后一轮，面试我的是三个人，其中一个是老外总监，虽然我可以选择中文讲述，但我还是挑战了自己，选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情，千万不能编造，因为面试官们个个有刨根问底的本事，他们会问无数细节，也会问很多后续结果，如果是编的，绝对会露马脚。
面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会，那个老外总监做了总结陈词，大夸我的实习经验丰富，不遗余力地赞扬我这次面试表现出色，把我说得都不好意思了，连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢，没想到他的下一句话就让我差点晕过去，“这是一个很难做出的决定，我们会认真考虑，请你等消息吧”。
求职故事9
年初，我就忙碌起来了。不少同学们说我是“皇帝女不愁嫁，肯定能找到好工作”。我是深圳生源，家和户口在深圳。当年以优异的成绩考上广州一所重点大学热门专业，在校成绩优异。虽说自认条件还算优越，但想在深圳找一份工作并非易事。
第一场招聘会在深圳高交会馆举行，经过两天奋力拼搏，我的自信心受到了打击。“我们招的是男生，女生不考虑”、“我们要的是硕士以上学历，而你才是本科生”、“最好是北方某某重点院校”......经过一场场的唇枪舌战，递出了二三十份简历，只等来了两三家公司的面试通知。我顾不上期末考试的紧迫感，往返于广深两地。面试之后是漫长的等待。期末考试结束了，实习开始了，春节过去了。经过整整二个多月的'煎熬，等来的是“很抱歉，我们公司没有录用你”，热情高涨的我顿时被泼了一盆冷水。
经过几天慎重考虑，我重整旗鼓向人才市场、报刊杂志的招聘广告发起“进攻”。绝大多数用人单位都以没有工作经验为理由把我拒之门外，偶尔获得一两次的宝贵面试机会也最终杳无音信。满怀希望地去报考一年一度的公务员，却因竞争太激烈以几分之差败下阵来。此时的我已是一只泄了气的皮球，欲哭无泪。
转眼到了4月份，工作还没着落。我一咬牙抱回一台装配一流的计算机，并配上“猫儿”，每天“泡”在人才招聘网站上。于是，家里电话不断响起通知我去面试。4月的鹏城已是艳阳高照，酷热难耐，我几乎天天赶往不同的地点进行面试。当我大汗淋漓地奔走完大大小小二十多家公司后，终于等来了现任职公司的上班通知。那天晚上我彻夜未眠……
求职故事10
20xx年，王玺和王成程毕业了，面对人生的分岔路口，是遗憾分别还是吃苦创业？最终两人选择了并肩打拼，因为他们都不相信距离能产生美。“我们的老家都在农村，家庭条件并不富裕。上古筝学院的学费已经花了父母的太多积蓄，所以不想再拖累他们。我们曾想过留在北京，但对于刚出校门的我们来说，当时想在这个残酷与机会并存的大城市生活、工作，太难了。”于是，王玺和王成程用两人打工所挣的1500元存款，买了两张火车票，来到了浙江。
为了找工作，他们去过好几个城市，记录本上写满了每一个琴行的电话，一一上门应聘、求职，但投出去的简历却总是石沉大海。眼看着手头上的钱所剩无几，一个校友的电话让两人看到了希望。于是，王玺和王成程辗转来到绍兴。但校友的琴行当时只需要一位古筝老师，无奈之下，王玺只能在店里打打杂，做些十字绣卖钱，王成程则开始给学生上课。
“我记得特别清楚，那会儿为了省钱，我们俩就睡在琴行库房里的一张小沙发上。那是一个又暗又小的屋子，晚上睡觉的`时候，还能看到老鼠、蟑螂就在你脚边窜来窜去。”王成程说，为了省吃俭用，她每次去超市都要精打细算，花钱超过十块就舍不得买。
有一天，余杭瓶窑的某琴行缺老师，打来电话问王玺愿不愿意去，他想都没想就答应了。他说那是他的第一次教学经历，早上6点坐车出发杭州，3次换乘公交，临近中午才到达目的地。琴行老板很热情地招呼他吃了午饭，接着就是给两个学生上课，再原路返回，直到晚上8点才能到家。“虽然那段两地奔波的日子，很苦，但至少我终于有了工作，不用再靠卖十字绣挣钱。”来回倒班车的日子持续了大半年，直到王玺的一个朋友因故离开上虞，联系他是否有意向接手上虞这边的工作。于是在20xx年，王玺成为了阳光学校的古筝教师。
求职故事11
上百人的面试中，只有他被现场录取;招聘会现场，他直接拿到人力资源主管的私人手机号……这不是网络上的励志故事，这只是重庆一名普通大四学生的真实经历。看看能从他的求职经历中学到什么。
**大学城的就业创业公共服务中心里，人潮涌动。近年来规模最大的一场国企专场招聘会正在这里如火如荼的举行，几千名大学生从城市各地赶来，都想从这里谋得一个理想的“铁饭碗”，小李是其中普通一员。
小李，重庆工商大学会计专业的一名大四学生。大致熟悉招聘现场之后，小李决定投递“重庆通用工业集团”旗下的一个人气颇高的市场营销岗位，于是也加入长长的报名队伍中，耐心等待着主考官的面试。
主考官：其他人都走了 就他等了半小时
“对同学们一个个地进行面试需要不少的.时间，队伍前后大概排了几十个人。”公司人力资源部部长刘果告诉记者，他是现场主考官之一，在面试学生的同时，也细心留意着队伍里的情况。
或许是担心错过其它好的岗位，或许是没有耐心过多等待……刘果观察发现，面试队伍里不少同学都半途放弃了排队，或者干脆转身去了其它展台，只有小李一直耐心排着队，不急不躁。
半个小时后，轮到小李面试了。在简单询问两个问题后，刘果爽快地把手伸向他：恭喜你，你被我们公司录取了!
那么，这位求职者赢在哪?刘果告诉记者，在他观察的过程中，其他同学陆续离开，或者表现出不耐烦的样子，只有小李始终是面带微笑，不急不躁地等待着，表现出一股“韧劲”。
“这种一心一意的韧劲正是我们销售工作中尤其看重的品质，加上谈吐大方得体，完全符合我们的要求。”
众多求职者应聘同一个工作岗位时，如何在激烈的竞争中脱颖而出?这是所有找工作大学生的疑问。看了小李的经历，不知道你找到答案了吗?
现场，记者随机采访部分用人单位招聘人员发现，除了专业素质之外，我们的大学生求职普遍存在一些细节问题，这些或许可能影响到他们的求职是否能够成功。
HR支招：大学生求职多注意细节
1.勇于展现自我
求职过程中，许多学生表现得胆子小，羞于介绍或表达自己是一个普遍存在的问题。
对此，HR支招：大学生求职首先要向面试官展现出自信开朗的气质，增加印象分。尤其对于销售、公关等与人打交道的岗位，面试的主考官们都会重点考查大学生的语言沟通能力。
2.简历别乱投
有招聘人员向记者反映，许多岗位在需求中注明了需要专业人才，但往往也会收到许多无关专业的学生投递的简历。“这既是无效投递，也浪费了双方的时间。”
对此，HR支招：大学生在投递简历时一定要看清需求岗位的专业要求，若是对专业技能有要求的岗位最好确定是否能够胜任再投，而不是抱着“试一试”的态度乱投。
3.不用西装笔挺 但也不要过于随意
着装问题上，部分面试人员反映，个别学生着装过于随意是大大降低考官印象分的原因。
对此，HR建议，除了特别要求外，学生求职时不用西装笔挺，但千万不能过于随意，最起码要保证干净、整洁，不建议穿着过于鲜艳可爱。
求职故事12
从未料到自己的第一次求职面试居然会是一家外资媒体。20xx年10月，我结束在央视的半年实习，正赶着写实习报告。求职赛季刚刚开始，无论心理还是知识，我都还没有做好什么准备。偏偏此时，新加坡的新传媒集团的HR到复旦新闻传播学院招人。
对方正在谋求进入中国媒体市场，希望先制作一些华语节目在宾馆实现落地，所以急需招收一些中国本土的电视制作人员。据介绍，复试将在新加坡进行。就冲着能有免费旅游的机会，外加专业正好对口，当时没有多想我就报名参加了。带着匆匆准备的一份简历去面试时，我这才发现班上很多同学都穿职业装上阵，女生们还都刻意化了点淡妆。我一身休闲打扮，相形见绌，本来完全放松的心情有了一点紧张。
HR非常和善。主要根据简历问了一些新闻采编的问题，她尤其关注我所做过的一些节目。然后要我说出选择他们的理由以及对工作职位的一些设想。实际上我和她的交谈还比较愉快。介绍了自己的经历后，我还对国内媒体的一些情况作了分析。对于选择他们的理由，我主要围绕性格里面喜欢变化的因素进行回答，突出了自己适合从事新闻采编的一些特点。
回想起来，第一次面试也就打60分吧。因为专业和经历的缘故，我的表达能力和沟通能力还不错，所以第一次面试没有出现怯场。可惜，有个硬伤———英文。因为从来没有想到要到外国工作，而且很长时间也没有进行口语训练。面试时，中文夹杂英文。我那磕磕巴巴的英文估计是没通过面试的最大原因。
教训深刻，求职准备很不充分，起码少了英语准备和着装准备。
解放、文新笔试面试接踵来，选择就得取舍
像我这样打算进媒体的毕业生自然不敢错过文广、文新、解放三大集团齐聚的上海宣传系统招聘会。本以为那场招聘会只是走个形式而已，但事实表明那次招聘会还是很有用的。我投出的简历基本都收到了回音，拿到了解放日报、新闻晨报、申江服务导报、文新报业集团和上海商报的笔试机会。
《上海商报》的笔试我没有参加。而解放日报、新闻晨报、申江服务导报因为同属于解放日报报业集团，笔试安排在同一时间，必须作出选择，权衡之后自己选择了解放日报。解放的笔试长达3个小时，题量很大，填空部分果然考了传说中必考的9常委，另外还有很多繁杂的经济和社会知识。而写作部分主要考察了综合分析和评论写作的`能力。
考完之后感觉很差，写作部分应该还可以，评论发挥得不错，但是前面的填空和消息写作都不太理想。所以在春节过后接到面试通知还是有点惊喜。解放面试的形式很奇怪，8人一组同时进去面对8名考官，但是面试并没有小组讨论，而是每个人进行自我介绍和回答问题。由于每个人表现的机会都很有限，那个问题回答得怎么样就显得非常重要。
我碰到的问题是：“怎么看待当时媒体上的海啸报道？灾难报道应该注意什么？”估计考官是看到我简历上有过矿难现场报道的经历才问这个问题的。可说实话当时忙着准备各种笔试面试，对于媒体上的海啸报道还真没有怎么关注过。于是只好进行一些理念和报道目的、手法上面的阐释，虽然也能自圆其说，还装得头头是道的样子，但是自己明白大势已去。
文新的笔试和南方报业集团的面试时间冲突，所以我只用了一个小时匆匆答完题目，立即赶去南方的面试。文新的题型和解放的没有太大区别。不过有一个翻译天气预报的题目还是比较烦人，很多气象用语都不知道准确的对应单词，我的翻译只能保证大致不出差错。
接到了文新的面试通知时比较犹豫，一是当时正在别的报社实习，二是感觉自己的性格和文新不是很合适，最后抱着一试的念头参加了。文新还是比较重视这次招聘的，总编辑和各个部门的高层都参加了面试。
求职故事13
求职小故事一
家公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。
公司的面试和笔试都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下5个人。
5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。
公司通知5个人，聘用哪个人还得由经理层会议讨论后才能决定。
于是5个人安心地回家，等待公司最后的决定。
几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识，气质，因为名额有限，实是割爱之举。
“公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”
她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。
但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券。
她十分感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。
但两个星期后，她收到那家公司的电话，说经过经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。
后来，她才明白，这是公司最后的一道考题。
公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。
她能胜出，只不过因为多花了3 分钟时间去感谢。
求职小故事二
1989年5月，在戈尔巴乔夫访华前夕，邓爷爷曾指示外交部，他与戈尔巴乔夫会见时“只握手，不拥抱”，这不仅是对外交礼节的一种示意，更是对两国未来关系的定位。尼克松总统在回忆自己首次访华在机场与周总理见面时也说：“当我从飞机舷梯上走下来时，决心伸出我的手，向他走去。当我们的手握在一起时，一个时代结束了，另一个时代开始了。”据基辛格回忆，当时尼克松为了突出这个“握手”的镜头，还特意要求包括基辛格在内的所有随行人员都留在专机上，等他和周恩来完成这个“历史性的握手”后，才允许他们走下飞机。
可以有朋友觉得握手是件很平常的.事情，但是礼仪也不就是从细小中体现的文明吗?用礼仪去规范工作中的言谈举止，才能赢得他人尊重，才能在战场般的社会稳步前进，
求职小故事三
在一个风雪交加的夜晚，一个男青年被困在冰天雪地的山区。野地四处无人，青年焦急万分，因为他如果不能离开这里，只能被活活冻死。这时，一个骑马的中年男子路过此地，他二话不说，就用马将男青年和他的小车拉出了雪地，拉到一个小镇上。当男青年拿出钱要对这个陌生人表示感谢时，中年男子说：“我不要求你回报，但是，我要你给我一个承诺，就是：当别人有困难的时候，你也要尽力去帮助。”
在后来的日子里，男青年始终记着这个承诺，他帮助了许多人。当有人衷心地向他表示感谢时，他将那位中年男子对他的要求同样告诉了他所帮助的每一个人。
六年后的一天，男青年被一次突然爆发的洪水围困在一个小岛上，就在他生命悬于一线之际，一位少年帮助了他。获救后，他对少年万分感激，当他要酬谢少年是，少年竟然说出了那句令他永远也忘不了的话：“我不要求回报，但你要给我一个承诺-----”
有爱才有快乐!如果有人对这句话表示怀疑，那是因为他不知道什么是真正的快乐，也没有尝过心中有爱的快乐。
求职小故事四
美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的敲门砖竟是捡废纸这个简单的动作呢?
刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。
当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。 此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但实际上却是必然的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度，正如心理学家威廉﹒詹姆士所说：播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。
人生感悟：
蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。
可见，小事恰恰具有最巨大的力量，我们平时的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。
求职故事14
1991年7月，李咏刚从北京广播学院（现已更名为中国传媒大学）毕业，就去参加了中央电视台的招聘考试。面试的当天，中央电视台把内部的闭路电视全部开通，台里所有人都能看到面试现场的画面，考场台下黑压压的全是人，初出茅庐的李咏有点儿慌，他及时调整自己的.心态，随着面试的进行，他逐渐适应了这种场面。
当时正打海湾战争，考官问海湾战争参战国都有哪些国家？李咏搜肠刮肚说了一些，惟独少了伊拉克，台下马上就有人质问，李咏想都没想，脱口而出：“联合国正制裁呢，那是‘敌’国呀！”一句话让台下的人全乐了，李咏由此给考官留下了深刻的印象，顺利地进入了中央电视台，为日后成为综艺节目“一哥”奠定了基础。
求职故事15
如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。
我是20xx年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，但都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企，自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备的人，于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业，到中小城市的工厂里面工作和锻炼，然后再回上海进外企。
我发现在上海的外资采购办很多，都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们主要的供应商之一。我决定就去浙江打工，积累好基层经验后再图进一步发展。
在浙江的工厂很多，就业机会相对丰富，我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来的'压力很大，因为确实缺乏这方面的经验，不过也给予了我充分锻炼的机会。
做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。
由于这家工厂已经做出口多年，已经有了比较成熟的外贸流程，使我的工作不至于从零开始，于是边干边学。只是，经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬，虽然英语6级也过了，但是一旦开口，外商总是似懂非懂……
只是当地只是个县城，缺乏教育资源，根本就没有好的英语培训机构。我只得上网搜索英语口语方面的信息，无意中发现了一家开口网。有来自南京上海等地的英语老师帮助一对一的练习口语，而且是通过网络电话，也就没有了地域限制，于是很兴奋的参加了。
通过在浙江工厂一年半的锻炼，我对出口流程，生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。20xx年，我回到上海，花了半个月就成功进了一家外企，做采购这一块，居然和以前的这家工厂还保持着合作关系，老板也很开心，因为我变成了他的一个大客户，直接给他带来利润，其实我也很感谢他当初给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。
【求职故事】相关文章：
求职故事08-07
求职故事分享10-23
求职奇遇故事12-29
求职经典小故事（通用11个）09-10
大学毕业后的求职故事08-15
大学生求职故事20个07-15
女大学生心酸的求职故事08-16
硕士研究生的求职故事01-09
普通毕业生的求职故事（精选10篇）05-15