（必备）求职故事
求职故事1
前天早上，事业编面试又失败了。
这已经是第三次事业编面试的失败，笔试第一，本来抱着满满的信心去面试，但还是成了这样的结果。知道结果后狠狠的哭了一场，如今对我来说，考试不怕，但是对面试有了阴影，接下来还有个事业编面试等着我，但是前面三次的失败让我没有了半点自信。
我是毕业于去年，属一普通二本会计学专业毕业生。这一路走来，真是不容易，07年考入的一专科学校，为了了当初高考时的心愿，所以努力学习于20xx年 考上了专升本，继续读了两年出来，以前的专科同学都有了两年的工作经验了，好多都已经成家立业，而我才踏上找工作的路子。在这条路上，充满了曲折，许多用 人单位是不用专升本的毕业生的.，有些事业编、银行等也明确规定不准专升本毕业生报名。当时心里真是不是滋味，虽然自己高考没考上本科当时通过后来的努力读 上了本科，当时还是没有得到认可！
后来于20xx年参加人行的考试，功夫不负有心人，通过了笔试，但是面试因为缺乏经验加上自己发挥不好，很可惜，掉了。后来又参加了一省级事业单位考 试，笔试第一，面试之前也做了些准备，但是面试又被第三名超过，所以这次面试的失败，这种没被认可及自责的心情过了好几天才缓过来，加上那会已经是6月 份，学校催就业很紧，并且规定7月前毕业生必须搬离学校，种种压力使我经常在夜里躲在被窝哭泣。因为自己不是富裕家庭，不可能待业在家，心理上也无法接受 继续当啃老族。后来，和几个同学一起在外面合租了房子，找了家小私企上班，没有人带，各种打杂（没办法，我得先养活自己啊）。这期间家里人也是为我担心了 很多，特别是父亲也为我失眠，我真是惭愧啊！然后没多久，人才市场举行了一次大型招聘会，就来到了现在这家国企的二级企业。
前久偶然看到了省内一所高校招聘财务人员，抱着试一试的心态参加了考试，其实专科一年级的时候起，我一直希望能在高校里面工作。当我把我的理想和朋友分享 时，他们会反问我：“你是研究生博士生么？”但是我一直觉得梦想无极限，我会不断提高自己的。这次考试，没想到在40多个报名者里我又一不小心笔试考了第 一，也许刚好考到了我知道的吧。成绩才出的第三天就面试了，这一次，家里也对我抱有很大希望，同时也给了我很多面试的建议。在头一天下午，我买了生平最贵 的一套正装，我真的很希望这一次面试成功，因为这已经是我第三次正规面试了。但是，最后不尽人意，结果还是失败告终。知道结果后，回到住处（招待所），把 手机关机关了，狠狠地哭上了一场，直到晚上才开机的，因为我害怕接到父母的电话，在当时如果听到他们的声音我会更是痛哭不止，为了不让他他们知道如此悲伤 的我，只能那样了。当天晚上我失眠了，好友打了电话安慰我，说都考入了这么几次，以后再考的话也找找关系吧！
对于关系，我相信是会存在的，但是我面试失败的这三次，我更愿意相信没有关系的存在。昨晚上我想了好多，我想也许我的失败是我沉淀的知识太少，也许我在很 多方面真的有待提高，怪也只能怪自己内涵不够，修养不够，在以后还得继续努力，正视自己的不足。有人说面试是一场表演，那么一直以来，我只是个演技很差的 演员，每一次都在当别人的配角。也许在生活中我也是过于透明和耿直，因此在面试的时候也无法体现出适合考官的口味。总之一句话，修炼不够！
以后，我还会继续的考试，如今，我不是怕进不了笔试，而是更害怕面试过关不了，有时候我会怀疑自己是不是有啥人格缺陷，以至于在面试的时候别人能看得出来人、而自己一直没有发现？
我觉得我不是个高智商的人，也不是个高情商的人，每一次别人轻轻一努力可以得到的东西，我都要付出别人两倍三倍的代价才会有点点成绩。这一路走来，我没有 得到啥好的结果，但是我的梦想却没有改变过，一直坚持了这么好几年，以后还要继续坚持。如果实现不了，就把它当成种信仰吧。接下来，我打算考研究生，然后 继续想在高校工作的梦。
虽然，所有都没有成功，但是我还在努力！
求职故事2
每当我们打开各类人才网站浏览招聘企业信息，或者当我们走进各类人才招聘会现场，我们都会看到，几乎所有的招聘企业都会在招聘广告词中，用华美的语言来夸赞自己的企业是如何如何的好，以此来吸引大批的优秀人才加盟，但是，许多企业却往往忽视了两个最能展示企业形象的“窗口”,这就是公司的“传达室”和“人力资源部”.因为，每一名进入公司应聘的人，最先面对的就是这两个“窗口”,最先接触的人也是这两个“窗口”的员工。因此，这两个“窗口”员工的素质高低，一言一行不仅仅代表了他们自己，更为重要的是代表了整个公司的形象，体现了招聘企业员工的素质和精神面貌，有时他们的言行表现，可能会直接导致应聘者对该企业的看法，甚至会做出不予加盟该企业的决定。
年11月，我经一位朋友的推荐，联系到了一家上市公司的HR总监的职位。这家上市公司也正好在各大招聘网站发布信息，欲求一位有工作经验的中高层HR经理或总监加盟。经过联系，这家上市公司的人力资源部一位员工和我取得了联系，同时，双方也约定好了面试的时间和地点。
11月20日上午十点，我准时前去该公司面试，到了该公司大门口，我向门卫保安说明了来意，保安说让我自己打电话联系人力资源部，因为我的手机没有存储事先和我联系的哪位人力资源部员工的电话号码，于是，我又向保安说明了情况，并希望保安给公司人力资源部打个电话，保安却说，不好意思，他这里没有人力资源部的电话。我又请求门卫保安让我登记一下，然后自己进去直接去找人力资源部，公司保安犹豫了一下，对我说，你等一下，我给你联系吧。保安这时拨通了人力资源部的电话，而人力资源部的另一位员工说，好像什么领导在开会，哪位事先和我联系的人力资源部员工正巧当天上午没来上班。
保安告诉我你过几天再来吧，我心想自己坐了几个小时的车赶过来面试，就算面试不成，也应该给该公司主管招聘的人说一下，一来，表示自己的真诚，二来，也算是礼貌。想到这里，我再次请求门卫保安让其进去面见一下人力资源部员工，但是，保安就是不同意，无奈之下，我也只好离开。
在返回的路上，我就感到很郁闷。我在想，既然说好了20日面试，就算哪位和我事先联系的人力资源部科员不在，她也应该将此事交待給其他人，而哪位要和我面试的该公司高层领导也应该过问此事啊，这不是明显的给我上演了一出现代版的“逗你玩”闹剧吗。
第二天，我却意外的接到了该公司一位高层领导的电话，这位领导在电话里说：听说你昨天来我们公司了，很不好意思，昨天我们在开会。同时，这位高层领导问我今天有没有时间来公司面试呢，我毫不客气的对这位高管说：对不起，我已经找到比你们更合适的公司了。说完我就挂断了电话。
这是一家国内上市公司，一家在国内洗洁剂行业还算有点名气的公司。看来一个公司的好坏不能仅看外表，听其名气，有些公司往往是“说的一套，做的却是另一套。”
每当我们打开各类人才网站浏览招聘企业信息，或者当我们走进各类人才招聘会现场，我们都会看到，几乎所有的招聘企业都会在招聘广告词中，用华美的语言来夸赞自己的企业是如何如何的好，以此来吸引大批的优秀人才加盟，但是，许多企业却往往忽视了两个最能展示企业形象的“窗口”,这就是公司的“传达室”和“人力资源部”.因为，每一名进入公司应聘的人，最先面对的就是这两个“窗口”,最先接触的人也是这两个“窗口”的员工。因此，这两个“窗口”员工的素质高低，一言一行不仅仅代表了他们自己，更为重要的是代表了整个公司的形象，体现了招聘企业员工的素质和精神面貌，有时他们的言行表现，可能会直接导致应聘者对该企业的看法，甚至会做出不予加盟该企业的决定。
当你走进正在拆迁的工地，迎面是一片残肢断臂的`建筑物废墟和大型机械正在推倒建筑物而发出的轰鸣声时，你是否会想到在这片废墟堆里有一家公司在正常办公，而这个公司就是你将要应聘的公司呢？此时此刻，我想你第一反应就是不可思议，多数人一定会选择离开这个危险的境地。而此时的我也有一种难以名状的感觉，但是既然来了，我还是很好奇的要进去看看这是一个什么样的公司。我从一栋二层高的大楼的所谓的门里走进，严格来说只是两根水泥柱子中间有一个通向二楼的楼梯口。这栋大楼一层已经基本变成一片废墟，整栋楼一层门窗已经全部拆除且不见踪影，支撑二楼的只剩一些光秃秃的水泥柱子，如果不是中间有一个通往二楼的楼梯，你是根本不知道如何可以到达二楼。
顺着楼梯，我小心翼翼地在撒满建筑垃圾的台阶上行走，上到二楼终于看见我要找的那个公司名称。楼道里办公室内遍地狼藉，就像电影里演的当年逃跑时那种场景，说明来意后，人事部的小张热情的接待了我，先是让我填写一张登记表，()接着就让我在计算机上完成他们所谓的面试答题，最后一个所谓的执行总经理和我进行了长达三个小时的面试。其中设置了一些面试陷阱，但是对于我这位经常面试别人的人来说，那是一眼就看穿的，于是我不动声色一一让其顺着我的思路进行，这第一关就让这个看上去傲慢的执行总经理改变了态度，最后他让我第二天再到公司来一下，我知道他这一关我已经攻破了。
第二天我如约来到了公司，人事部小张说还让我再答一份卷子，说是昨天的答卷，电脑出了点问题找不到了，我知道这是推脱之词，答就答嘛。于是，我在电脑上又回答了他们给我出的十几道问答题，包括生产流程，仓库流程，生产、人事、行政等岗位说明书以及KIP指标，仓库管理制度、车辆管理制度等，还有一些基本的人力资源管理知识，折腾的差不多了，公司老板终于来了，执行总经理带我到会议室和公司老板见了面。老板就问了我绩效考核方面的一些问题，整个见面谈话不到十分钟，老板因事就离开了公司。
接下来，这个执行总经理就带我回到了他那个遍地狼藉的办公室，我看见笑容终于从他那个傲慢的脸上露了出来。他告诉我，我面试通过了，可以到公司上班了，而且他希望最快来上班，并且早早的要了两份外卖-炒面外加饮料一杯。吃饱喝足了，我也不想在那种环境中多呆一分钟，就匆匆告别了这个公司。尽管这个公司的人事部人告诉我这是他们公司最后一天在这片废墟里办公，但是，我想不论对这个公司还是对我来说，在这样的环境里面试和被面试一位中高层应聘者，都将成为创历史的记录。
这第二个故事我想告诉你的就是：心态决定成败。
求职故事3
今年作为应届毕业生的你们，相信大家一定对社会这个大世界充满好奇与喜悦吧。在这里可以实现你的远大抱负。在大家即将踏上这条路之前，给你们讲些小故事，让大家乐一乐，但是最重要的是希望大家可以从这些幽默小故事中得到一些小启示：
1.“师夷长技以制夷”
到一外企应聘，人家问我选择理由，神差鬼使的，我竟然说了句：“师夷长技以制夷!”遂被当场赶出。
2.“你招还是不招?”
一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招?”
3.“我们不要笔记本”
来到招聘会，将精心制作、激光打印出来的一摞厚厚的简历虔诚地递上，对方一句话将我打入谷底：“对不起，我们要的是简历，不是笔记本!”
4.“你是著名大学的吗?”
去年11月，得知上海举行新闻系统人才招聘会，于是马不停蹄地赶过去。为怕穿着西装在火车上挤皱了，我专门挂着衣撑提在手中。到了上海找一个洗手间把衣服换上，整理了一下头发就直奔招聘会现场。包里装着20多份简历，一份一份递过去，没想到对方审视了一下简历，茫然地抬头问我：“你是著名大学的吗?”我真恨不得把近百年的辉煌校史讲给她听，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地消失了。
5.“双向选择”
到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗?”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛!”
6.“讲个笑话吧!”
一著名企业家亲自主持面试，我忐忑地递上简历，企业家没问别的，只是说：“讲个笑话吧!”我吭哧了半天，终于想出一个关于鹦鹉的`笑话：“一个人去宠物店里买鹦鹉，店主对他说：‘我们有三只鹦鹉，蓝的会讲四种语言，卖1000元，红的能讲六种语言，卖3000元，那只黄的不会讲话，卖5000元。‘怎么会这样?’这个人叫道，‘它可什么都不会啊!’‘是这样的，’店主解释道，‘我们也不知道，但其他两只都叫它老板。’”讲完后我脸色发青，心里知道这次又完了!
7.“老板，要招小工吗?”
虽然只想当个小工，但要去北京最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧!公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟!”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。
他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗?”
8.“庙小容不下大菩萨。”
和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山，看不到他的长处。我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处?只不过，人家觉得你的长处还不够长……”他一愣，随后反唇相讥：“你不也是一样的结果?”
我好整以暇地回答：“我怎么和你一样?你没听到人家最后怎么对我说的吗?”我清了清嗓子：“人家说：‘小庙容不下大菩萨!’”
求职故事4
我会的东西太少了”“双选会”上，王雪第一次与众多招聘单位面对面接触，她发出这样的感叹。
王雪是北京生源，在哈尔滨一所普通大学念的计算机专业。她11月20日就赶回北京，参加23日在北京体育师范大学举办的电子信息类专业毕业生双选会。接下来的一周时间，她都呆在离城较近的姐姐家里，等待着发出去的16份简历带来回音。12月1日，因为要回校考试 ，她又匆匆回哈尔滨去了。
“你写过一千行以上的程序吗?”
按说，王雪所学的计算机专业仍然是今年人才市场需求的热门，找份工作应该没有多大心理压力。而她和同学们对今年的求职形势也早有一定的思想准备。但当她去到人头涌动的招聘会上，发现主办者公布的6000个职位有15000人前来应聘，而招聘者对每个职位的要求都显得好像高不可攀时，她还是倒吸了一口凉气。
双选会上有很多用人单位招聘软件开发类人才，本来王雪在大学所学专业正好也是偏向开发的，但当她递上自己的简历以后，对方的招聘人员紧接着问她一些问题：“你擅长哪种程序语言?”“你写过一千行以上的程序吗?”……有的问题王雪回答起来就有些吃力了，比如说，用C语言写程序，以前写的最多也不过几百行，现在人家要求的标准却是1000行以上。
参加完双选会，王雪感触很多，而最大的一点就是：“自己会的东西太少了。”上学期间，她一直很努力，在专业上也下了很多功夫，现在看来，自己所掌握的东西离用人单位的要求还是差很远。“尤其是IT行业，知识更新非常快，我们在学校里当新东西来学的'，很多可能是外面已经落伍了的。”另外，信息技术的开发岗位似乎都不太欢迎女生。
自己平衡心态
在人才市场上有了一番碰撞，了解到自己与需求之间的差距，王雪给自己确立了新的方向。她准备将自己的专业从开发往计算机应用上转;如果不能找到理想的工作，她打算先谋求一个稳定之所，然后力图通过考研来进一步提高自己的知识水平，转变专业方向，以占据新的谋职制高点。
与王雪交谈，很难得地发现她对毕业求职有着十分清醒的认识，至少目前看来，她保持着一个良好的心态。她说，这些天家里电话不断，她每天都要与同学相互交流找工作的情况，并鼓励对方。“我的心理素质比较好。我怎么说还是本科生，中学同学中还有很多大专生、中专生，他们也是要找工作的。人必须学会平衡自己的心态。”王雪说。面对今年高校扩招后新的就业形势，她没有什么悲观的情绪，而是宁愿把找工作的过程当作对自己的一种锻炼和挑战，她相信，经过这样一场战役后的自己会更坚强。
对于自己找到的第一份工作会是怎样的期待?王雪说，她会希望抓住最初的两年时间多学一些东西，增加一些技术基础上的积累。对于薪水和职位，她并没有过多的考虑。但愿这种平和冷静的心态能够伴随王雪的整个求职历程。
求职故事5
上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。
他们这样拒绝你
一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”,简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”,通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”,处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。
被拒不一定是你的错
以前听说过有这样的HR,,特别“拽”,一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”,被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的`人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？
就因为我是“菜鸟”?
很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢？关键还在于经验。谁知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢！他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处。
“被拒绝”也是面镜子
说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。“被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。
求职故事6
有句话说“不要在一棵树上吊死”，很多人将此用于恋爱中的男女，这句话对于“双向选择”的应届生求职择业同样适用。凯旋路某品牌手机遂宁店负责人张丽蓉女士对此深有体会。
张丽蓉是成都人，大学时学的是英语专业。临近毕业，哪里有人才市场，哪里就有她的身影，最终她如愿以偿地从被选择者变为选择者。毕业的最后关头，她是到单位面试最多的一个人。第一份工作她并没有费什么心思，只是觉得好玩就进了一家单位的市场部。公司的制度很松，她天天嚼着泡泡糖迎着老板的白眼上班。
６个月后，张丽蓉跳槽到一家韩资企业。当天面试的是技术经理（韩国人）。其实，在应聘前张丽蓉已经有所了解。
他接着问了一些看似无关的问题。比如“现在还在原公司上班吗？”
最后他问了张丽蓉的工资要求。当张丽蓉说工资的`要求时，给了老板一个范围。然后强调，工资虽然重要，但工作更重要。之后他对张丽蓉说，可以问她几个问题吗？这时，张丽蓉首先关心的问题是他对自己的印象如何。他说，张丽蓉的表达能力非常好，礼节很不错，不过没有在办公室工作的经验。接着他又说，这不是很重要。张丽蓉又问，我是不是贵公司合适的人选？他说，他要比较、选择，过几天才有结果。
３天以后，张丽蓉接到了去上班的通知。刚上班的时候，由于对办公室的一些程序不熟悉，给同事们造成一些麻烦，但她还是撑下去了。一年前，公司安排张丽蓉到遂宁来开设了这家分公司。想想毕业出来已经三年了，张丽蓉最大的感慨就是现在必须“稳”，尽心地服务于现在的公司，不再有任何多的想法。
求职故事7
蒋雯丽中专毕业后，被分配到了化工厂做抄表员。不甘平庸的她开始留心其它行业，准备跳槽。她并没有急于求成，而是在尽力做好本职工作之后，利用业余时间进行职业规划。
首先，她根据自己的兴趣选择向影视发展。从小便被银幕上精彩故事深深吸引的她决定从事剧本工作。目标确定之后，她买来大量专业书籍，只要一有时间就投入到学习中去。不仅如此，在别人节假日休息的时候，她则在各个电影学院之间穿梭奔波着，悄悄混进教室“偷课”。经过艰辛的付出，她很快就掌握了剧本工作所需要的基本知识。
然而，就在这时，她投到文化公司去应聘的剧本都被退了回来。在无数次失败之后，她终于无奈地发现自己并不具备撰写剧本的天赋。可她也没有灰心，冷静分析之后，蒋雯丽觉得自己的外形和良好的'表达能力更适合做演员，于是，她便毫不犹豫地开始利用业余时间继续充电，将职业重心放在了演员这个职位上。
天分加努力，让蒋雯丽很快便充满了信心。这时，恰好北京的一个剧组正在招人，她知道之后，立刻赶了过去。应聘人数之多，远远超乎她的想象，竞争的激烈可想而知。无论是相貌，演技，特长，她都不是最出色的。如果没有特殊的能力，很难在如此多的竞争对手中脱颖而出。轮到蒋雯丽上场的时候，她并没有选择唱歌跳舞来展示自己，而是主动要求考官说出一个题目，她再根据这个题目现场自编自导自演一段小品。
考官随口说出一个题目，蒋雯丽几乎连想都没想便立刻将一个感人的场景演绎了出来，在场的所有人都惊得目瞪口呆！性格鲜明的蒋雯丽给大家留下了极其深刻的印象。她被当场通知可以参加复试。
复试那天，应试者们八仙过海，各显神通。考官们杯里的水还没喝完，便会同时站起七八个人抢着倒水，以期给考官留下好印象。蒋雯丽则坐在一旁继续等待自己上场。到她面试的时候，考官并没有考她专业技能，而是出人意料地问她为什么没有像其他人那样为考官们添水。蒋雯丽不卑不亢地告诉对方：“我努力让自己出色发挥，就是对各位考官最好的回报了。你们希望见到的，应该是每个人优秀的发挥，而不是其他。”一席话说完，考官们面面相觑，短暂的沉默之后，当即通知她第二天就可以到剧组报到了。
从那之后，蒋雯丽一生的命运就被彻底改写。如今的她已经成了国内炙手可热的明星。
求职故事8
长期来，历史系学生尤其是研究生的就业，给人的感觉是比较困难，求职故事：文科生也能进四大。不少师兄师姐的经历都证实了这一点：因专业限制，往往选择面较窄，薪资也不高。所以当我早早与德勤华永会计师事务所有限公司签订就业协议时，身边有不少同学表示惊讶：文科生也能进“四大”？
“四大”就是如今在就业市场上备受追捧的普华永道、毕马威、安永、德勤等4家国际知名会计师事务所。我这个学历史的文科生能进“四大”，确实经过了长久思考和努力。
读本科时，同班同学的求职经历给了我很大信心———三个去了毕马威华振会计师事务所，两个做审计，另一个去了咨询部门。这说明，即便是纯文科专业，只要有实力，转行并非没可能。所以从读研开始，我在学业以外，还努力丰富自己的综合实力———
研一上半学期，我顺利获得了市英语高级口译证书；同时，我一直在研究生会工作，接触到许多不同专业的同学，让我对本专业以外的领域有所了解，职场故事《求职故事：文科生也能进四大》。研二末，我在教育电视台一档介绍上海人才市场情况的节目中做兼职采编，进一步锻炼自己的社交能力，还“假公济私”考察了一些特定职业，其中就包括注册会计师行业……期间我还参加各种各样社会活动，无疑更让我的团队精神、活动能力、心理承受能力得到了磨炼。
研三开始，我终于确定了自己的职业方向———“四大”。“不限专业”，意味着零起点和高接受能力，“四大”的招聘内容很好地体现了这一点。我参与了除安永之外其他“三大”的所有招聘过程，发现英语能力、交流能力、团队精神等基本功都发挥了作用。作为文科生，我对各种问题的思考，也能让自己在小组讨论中提出一些与众不同的见解；学历史带给我的.踏实和执着，则符合会计师事务所对员工的要求。
签订协议后，我争取到正处于忙季的审计部实习机会，希望能够“笨鸟先飞”，早点学习更多业务知识，也更真实地了解公司和这个行业。尽管我今后的工作与历史研究毫无联系，但我不觉得自己愧对专业。学历史、研究历史，教给我的是一种学习方法，也是一种人生态度。
求职故事9
2月2日上午见到老何时，他和儿子正在深圳人才大市场，是他在应聘，还是儿子在求职?“哦，是儿子在陪我找工作。”52岁的老何可能是这个市场年纪最大的求职者了。
老何是重庆大渡口人，土建工程师，去年11月失业，今年1月22日来到深圳。“儿子在深圳工作两年了，一方面是来看儿子，一方面也希望在深圳找到一份工作。”
老何介绍说，他以前在重庆某大型国有企业设计院工作，但在1996年，这家公司每月只能发400元的基本工资，这一年老何的儿子刚刚读初一。
“国营企业有的人没得本事，甘心在厂里混一辈子，但我要证明自己的价值!”老何辞职离开了这家国营企业，第一站到了成都，第二站是广州，一年后，根据老板的业务需要，从土建转行做外装设计，再后来又在银川、乌鲁木齐、沈阳干过，还在成都干过监理。最后一份工作是在璧山一个建筑工地，工程收尾后，这家公司实在接不到工程，被迫裁员，老何从此失业。
而这天上午在深圳人才大市场的应聘让老何很失望。全国的房地产市场都陷入低谷，老何一无所获。当然，在一次次的面试中，老何还必须面对与儿子一样大的求职者的同场竞争，但老何已很坦然。“我的履历一般的`表格都填不下，这么丰富的经历，只能选择重点的写。”
“除非真的没得人要了，不然我会一直找工作，一直干下去。”
求职故事10
有一位年轻人从学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是他想起了大作家马克·吐温。年轻人给他写了一封信，希望能得到他的帮助。
马克·吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说：“如果你能按照我的办法去做，你肯定能拥有一席之地。”马克·吐温还问年轻人，他希望到哪家报社工作。
年轻人看后十分高兴，马上回信告之。于是，马克·吐温又告诉他：“你可以先到这家报社，告诉他们你现在不需要薪水。只是想找到一份工作，打发你的无聊，你会在报社好好地干。一般情况下，报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。你在获得工作以后，就要努力去干。把采写到的新闻给他们看，然后发表出来。这样，你的名字和业绩就会慢慢被别人知道。如果你很出色，那么，社会上就会有人聘用你。然后你可以到主管那儿，对他说：‘如果报社能够给我相同的报酬，那么，我愿意留在这里。’对于报社来说，他们是不会轻易放弃一个有经验又熟悉单位业务的工作人员的。”
年轻人听后，有些怀疑，但还是照着马克·吐温的'办法去做了。不出几个月，他就接到了别家报社的聘任书。而这家报社知道后，愿意付高出别家很多的薪水来挽留他。
故事中的年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路。把求职作为一种提高自己才能、积蓄力量的手段，变被动为主动。在职位竞争激烈的今天，这种办法值得一试。
求职故事11
毕业生求职成就故事篇1：
身边有很多年轻人，稍有不顺心或者听他人一些鼓动，就可能头脑冲动，拂袖而去，即使领导挽留，也是主意已定绝不反悔的态势。
换个角度看，年轻人有精力有想法，想干自己喜欢的事，爱尝试，这也正是年轻人的优点。
那么我们来分析一下我们该如何盘点自己，如何发展：
一、你的专业是什么，或者说你的特长是什么，你擅长做什么工作(做到知己)
这里的专业不是你的大学专业，而是你参加工作后的自己喜欢干，容易上手，能够干得投入又出成绩的专业。认清自己的专业特长和自己的喜好。人都说爱好是最好的老师，喜欢干什么就有动力，会为了达成目标，不怕付出辛苦。当然你不能说我爱好打游戏、上网聊天、和朋友聚会喝酒，这些不能算作爱好，充其量也只是嗜好而已，工作之余的小娱乐可以，天天沉迷自然就荒废了。
二、你想去什么样的单位做什么样的工作，这样的工作职位对专业要求是什么(做到知彼)
分析你所在地区或者目标就业地区，你专业对口的单位，筛选你中意的企业中他们对任职者的能力要求，他们的岗位任职资格要求是什么?
一般的任职要求大体包括几个方面：
1、学历及专业要求
2、对口岗位工作经验要求
3、对口岗位任职年限要求(一般管理岗位都会要求对应岗位工作年限)
4、行业从业经验要求
5、综合能力要求
多搜集几家企业目标岗位的任职要求，详细对比自己在各方面的差距，找到自己的欠缺之处，自然就找到了自己努力的方向，也可以成为以后学习积累的目标了。
三、指定切实可行的计划，逐步缩小与目标岗位的差距
找到了自己的差距，目标明确了，下一步自然就是如何缩小差距了。有的人说，找到差距谁都会，关键看你能不能制定切实可行的计划并坚持执行下去了。的确知道如何做很容易，能不能坚持做到，一步步逼近目标才是真努力的样子。
可能你又说了，我工作经验不足，离我喜欢的工作或者目标职位差的太远了，人家也不可能要我啊!今天感概差的太远了，如果没有行动，三年后依然还是差的太远了，如果今天开始行动，明天也坚持行动，哪怕一点点再进步，三年后也许你就实现了目标。
今天没有丰富的工作经验和阅历，应聘高大上的职位很渺茫，但也无需因为无法面对向朋友和家人解释，而忙乱就业，首先真正的朋友和家长一定会支持积极学习努力向上的你，不管你现在如何，只要你保持着向上的正能量的精神，不断学习充实自己，增加自己的能力，没有人会看不起，当然自己更不能看不起自己，信心还是需要自我树立。
眼下情况，一步进步高大上的公司有困难，可以选择自己专业对口的公司做起，一边工作一边总结积累，只要与自己将来的职业方向对口，哪怕小公司，正好可以多练手多实践。大公司按部就班，小公司灵活多变，各有利弊，看你如何把握，只要自己目标明确，什么样的工作都是实践的好场所，切不可因为环境而迷失耽误了自己的时间和精力，那才是真正的荒废。
四、在打杂中锻炼自己
前段时间听小晖晖老师的授课，很有感触。老师说我们不是打杂吗，别人都说我们是打杂的，那么我们就当打杂专家。在打杂中磨练自己，总结提炼不断进步，在杂货中产生精品。
你的情商好吗?你可以和不同的业务部门很好的合作吗?你能很快熟悉公司各个业务部门的流程，发现他们的不足，提出自己的建议吗?可以从为业务部门打杂服务开始切入进去，混个好人缘，慢慢熟悉他们的业务，慢慢渗透自己的想法，有一天你会展露出自己的专业特长，让他们发现你的价值，那个时候你就可以发光了。
静下心来盘点一下自己，对照一下自己与牛人的市场价值差距，找准目标，坚持前行。身在职场，每个人都在奔跑，那么多牛人还在学习，我们有什么理由放纵自己!
毕业生求职成就故事篇2：
【引子】
一个网友，在开封上大学，现在大三，由于暑假快到了，想找份实习工作，一来呢，为了给自己积累公司的工作经验，为毕业以后找工作做点准备，二来呢，也想去了好好做，说不定，老板看中，实习以后直接就留下来，回头回学校，补个毕业设计，补一些考试什么的，嗯，差不多就这么多吧。
他主要想问问楼主有什么意见?
1、选郑州还是选开封?
2、去郑州有什么需要注意的地方没有?
【现状】
我想了一下，发现这确实还真是一个有点普遍的问题。
IT的学子找工作，一般都还是趋向于IT行业，但是，IT毕竟是新兴产业，除了一些大中型城市，一般的地市级、县级中小型城市，还真没什么拿得出手的IT企业，说白了，这些城市没有IT人才求职的环境，你技术再好，没公司啊，怎么找得到工作?
特别是现在大学扩招，很多中小型城市都有大学，这些二三线的同学们出来，也想进入IT业，他们怎么走进大城市的职场?这确实是一个问题。
仔细想了一下，感觉还是有必要给他一点建议。
去大城市走进IT行业，不是不可以，但是，有很多细节需要特别关注。请他和各位朋友参考一下。
首先说，作为学习IT业的同学，沿着自己的专业方向，走进IT业，是合理的，也是正常的，没什么可怕的，走就是了。
但是，要想清楚，这一走，还回来不?我见过大多数人，走了就没有回头，以后就在那个城市生活，扎根了，家人怎么看?有什么想法?要征求一下父母的意见。
大城市要客观看待
IT产业发达，公司多，机会多，这是小城市没有办法比的。
但是，大城市生存成本高，人与人竞争多，工作压力大，特别是以后长期生活，找女朋友，结婚，买房，生娃，都需要很多的金钱，由于我们在那边没有家庭的支持，势必会给自己带来比当地人更大的压力。这个要有思想准备。
举个例子，一个本来就一直生活在大城市的家庭，哪怕普通工人，收入不高，但是，他们有自己的房子，即使拆迁，也有补偿房，住不愁的。这每个月比租房子的人，省几百到1000。
还有，人家生活基本固定，自己做饭自己吃，这比刚去没有开火的朋友，又要省很多，毕竟大多数时候，在饭馆里面吃，肯定比家里吃贵几倍，即使公司包午饭，但是晚饭和早饭吃下来，一个月6、700左右的饭钱恐怕少不了。注意啊，我这里特别提醒一下，大家一定要养成吃早饭的习惯，不吃早饭，对身体危害极大，等年纪大了，有了病，多少钱都补不回来的。
还有就是，我们大学生，离开家庭才几年，还没有完全的独立生活能力，突然过去，要租房，要自己洗衣服，要准备自己的生活用品，起码被子床单要有吧，这些事情，可能以前是妈妈包办，嗯，现在要自己来了，你准备好了吗?
嗯，还有，现在的大学生，谈个女朋友的恐怕已经不稀奇了，很多时候还不止一个，呵呵。那么，你女朋友愿不愿意和你以后一起去大城市生活?要不要征求一下她的意见?大家自己去评估哈。
嗯，种种这些，看起来不利因素多一点哈，呵呵，是不是有点打击大家积极性?
其实也不是这么难，个人认为，一个人从学校走到社会，这些生活基本常识还是要必须训练一下的，以后你们出去，是别人的老公和老爸哦，不要哪天你儿子问你被子怎么叠的.时候，你跟他讲你也不会，那很丢脸的，呵呵。
既然必须要训练，那我的看法是晚训练不如早训练，还不如逼逼自己呢，毕竟现在是实习工作，实在弄不好，丢了，回来继续学习，明年还有机会嘛。
这辈子走的地方还算有几个，这方面有点经验值，还是share一下吧。
到西安之前，就已经联系好了这边的公司，并且做了远程电话面试，对方明确说明要我这个人，薪水也谈好了，彻底没有问题了，我才买的机票。
在来之前，先google西安电子地图，西安我来过，但是高新区我确实没有到过，不熟悉，得先看看，我一般喜欢先看地图，把公司在哪个疙瘩弄清楚，呵呵。
然后，我查询公司的街道名，在口碑网上搜附近的房源，总得准备好住的地方啊，我不可能住着旅馆去上班，那我是给老板打工，还是给旅馆打工哦?
找到了，谈好了，对方也比较爽快，我二话没说，给她打了100块钱定金过去，这个钱不多，即使对方反悔我损失也不大，关键是，得让人把谈好的房子留着，我去了，落地就有住的地方。
然后，就开路。
到地方我买的第一个家用电器是饮水机。为啥?新地方都有水土不服，这是肯定的，每个人在一个地方住久了，体内的微量元素由于饮食习惯会达成一个平衡，突然到新地方，喝不同的自来水，哪怕烧开了，都会有点打破平衡，嗯，为了度过这个难关，我先买了饮水机，喝纯净水，这总不会水土不服嘛。
买饮水机很容易，交200大洋，30张水票，送一台饮水机。
去爱家，买全套床上用品，没办法，房东就给一单人床，啥都没有，连被子、褥子、床罩自己带着呢，被套，坏了，我被套哪去了?又去趟爱家，最后算下来，差不多300多大洋搞定。洗漱用品是自带的，就省了，呵呵。
出来到旧家具的地方，买了个电脑桌，两把椅子，都是二手，共计90大洋，我还是喜欢坐在电脑桌前做事，嗯，以后朋友来，总还是要有个坐的地方嘛。
然后，我先休息一下，到处转转，买张西安地图，起码各个风景点，主要的市场热点什么的摸一下，嗯，赛格电脑城，做IT的不逛电脑城，叫做没有职业道德，呵呵。
看地图还有最重要的，就是公交车路线，到哪需要做什么车，在哪转车，我都记下来，用得着的，还有很重要的就是，把自己住的地方的名字，很仔细用手机记下来，带在身上。这是为啥?回头迷路了不知道坐车，起码知道问别人，自己要到哪儿。
然后我马上又去买了一台全自动洗衣机，嗯，国美打折，760多，这个很重要，家务活中很大一部分就是洗衣服，我还真烦这个，干脆，花点钱搞定算了。
由于我带着笔记本，嗯，和房东商量了一下，在他那里分根网线，这样，三天时间，就又可以上网了，网费分流，每个月40，条件是不准用BT。网线是自己买的，我买了40米，嗯，现在还搁家扔着呢。
我还带了一个无线路由器，设置了一下，嗯，躺床上看电影了。电视机一开始就没考虑，本来就没有看的习惯，呵呵，实在要看，咱不还有电脑嘛。
然后呢，我开始考察附近的小馆子，每家都去吃一次，哪家味道好，哪家价格便宜，不能只有一两家，得为自己多选几家，咱换着吃。
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剩下的，反正当时新公司还没有开业，我有几天假，嗯，逛逛大雁塔、小雁塔，历史博物馆，走走小寨、钟楼，我研究道家的，又专门跑到八仙庵去转转，出来看看离卧龙寺不远，也顺便逛逛。
卧龙寺里面看到四个字：“念佛是谁”，嗯，很有感觉。
嗯，大雁塔广场的小木牌，“一花一世界，一叶一菩提”，也很有感觉。
我在做什么?调剂好自己的心态，关注这个城市的文化氛围，准备做好融入新工作、新生活的思想准备。别忘了，我未来的同事们，都是在这些环境下长大的，我得和他们有共同语言。
然后，嗯，没什么了，顺利融入新工作，转正，提升研发主任，一直做，慢慢走到现在，三年多了，也算正式在西安立足了，呵呵，还成了西安的女婿。
其实并不难的，但是，有很多生活方面的细节需要关注，希望能帮到大家哈。
嗯，还有一点细节，我在决定选择西安的时候，首先在网上考察了西安的大米、面、菜油、青菜等日常食物，还有房屋的主流售价(那会还没涨价呢)，租价，还有大型超市、连锁商店的分布情况，才决定的，因为这都是以后用得着的，我不喜欢在生活成本太高的城市生活，那太累了。
毕业生求职成就故事篇3：
介绍下本人的基本情况，本人男生，本硕博都是在石油大学(北京)就读，而且一直是石油工程和油气田开发专业，成绩也算是中上等，拿过奖，发过文章和专利。这条件还算不错吧，放几年前那工作还不是随便挑，但去年差点就落得没找到工作，得预备去做后的地步，这去年一年把我整得够呛。不得不提到现在石油就业的大形势，低油价和反腐，造成的就业形式有多严峻就不详细说了。我就业的去年，用华东石油大学老师的话说叫“难”，今年的就业形式叫“惨”，你自己去悟吧。
经过这一年的折腾，就有了那么点感悟，所以现在拿出来跟大家交流交流，自认为对即将找工作的师弟师妹们可能有所帮助。如果有兴趣可以看下去，如果没有，就该干嘛就干嘛去吧。
1.就业or读博
但凡能找到合适工作，就别读博。现在的形势是变化太快，拖着就意味被动，有人想借着读博的时间错过这段艰难期，当然仁者见仁。但我认为，如果不是真心喜欢科研，准备为科研奉献终身的话，尽快入职是靠谱的。说几个例子，(1)一些人工作后发现工作不顺利，回来读博准备换个好工作，结果就更尴尬了，之前辞掉的单位不要你了，更好的单位也还进不去，最后落得不如之前的结果。例如08年本科生进长庆油田是随便进的，回来读研到12年毕业的时候长庆开始可劲挑研究生了，而且基本上都下一线，很难研究院。(2)两到三年前，博士后是随便进站的，而且基本上就能留下的。但现在博士后进站时需要竞争的，而且不能保证全部留下的，咱们学校的博士是大部分是读四年的，四年后又是什么样谁也不好说?而且现在形势是四年你也不一定能顺利毕业。(3)政策也是一年一变的，听说现在中石油要市场化工作，今年不实行，明年就差不多，仅仅一年的差别就意味着你和别人的饭碗可能是不同的，待遇也是不一样的。一年都这样，四年呢，而且我认为这种变化不会向有利于你的方向发展，只会越来越难。
2.如何找工作
我本科和研究生毕业的时候都是经历了一场面试当场就签了，所以也没啥感觉。后来上帝告诉我，出来混早晚是要还的。在博士找工作的时候我受尽了折磨，到毕业前1个月才定下来，终于让我体会到什么叫找工作，所以才有一些特别想说的话给师弟师妹们。这也侧面说明了两个问题，一是工作形势越来越不好，二是学历越高，找工作难度越大。
2.1确定大方向，优选单位
回想我一开始找工作的时候，也是先结合自己的条件，确定了大概的方向。考虑到家是农村的，已婚，有小孩，在北京生活压力大，但是优选考虑京外单位。有一点我觉得特别重要，有条件的话，一定要事先考察一下你想去的单位，因为听说很好不一定就是你想要的。我本科签的大庆，后来读研是续约。后来在研二的时候，我就去了趟大庆，也算是看了下环境。结果就是我适应不了那种冷，那是真冷啊，回来过果断选择不去大庆了。我舍友兼哥们和我一样的情况，后来去了大庆，工作一年后坚持不了也回来读博了。后来研究生觉得大港油田不错，就去大港油田钻采院实习了一年，结果这一年又灭了我对大港的想法。后来在读博期间，我去过延长，江苏，吉林，新疆，胜利油田，都对各油田环境和条件有进一步的了解。说这些的目的不是让你都去一遍，是想让你对象的单位有个直观的了解，你喜欢他可能一百个理由，但是一个你受不了的理由你就不想去了。当然去过这么多油田的后果是你发现都差不多是那个样，但总归比什么都不知道，去了再后悔强，在了解之后做的选择比盲目选择要好的多。
回到正题，经过筛选和考察，我当时优选的单位是华东石油大学(环境好，希望小)，西南石油大学(成都生活条件很好)，中海油天津，江苏油田做后(离家近)，西安石油大学。然后就奔着这些目标开始努力了，结果我发现：
2.2“我想多了”
你以为我去了这几个单位中的一个，那你就大错特错了。这一节用了这个题目，就是告诉你什么是现实，现实是你想去的单位他不要你啊。我选择这几个单位都是考虑到我的实力和他们要求的条件的。除了华东石油大学没有把握，其他几个单位我还是有信心的。但生活告诉我什么叫残酷。说说理由吧，华东要国外经历，面试都没给，导师帮忙打电话都没有给面试。西南去面试了，试讲加专业面试，人家说我们需求很大，只要符合条件都要，最后人家就要了个国外学历的(知道土鳖的苦了吧，TNND)，听说后来又进人了，具体情况就不知道了。海油天津面试的岗位压根就没有博士名额，所以面试的很好，聊的很好也没有用。江苏油田，不得不说，这个我是最有把握的，我这211博士去做后(做后比直接进油田待遇好要很多)还不随便进，我年前联系，打了好多电话，还托人打了招呼，结果人家说我们经费压缩，不是紧缺方向，没法招你。啊啊啊啊啊，我当时真是崩溃了，江苏油田都不要我，那时候都四月份了，马上就面临离校了都。
所以你也看到了，你优选的单位不一定要你。后来我也意识到，现在不是你挑工作，而是工作挑你的时候，前期的我想的太多，万一人家要我，我去不去呢，做的太少，结果就是想多了，没啥用。所以我的建议是，想还是一定要想，事前想一点，关键是做，有合适的单位就去面试，等八九不离十再去想“去不去”的问题。不要一开始就想太多，结果人家本来就不要你，你还在琢磨“要我咋办”这种闹心的问题。如果“不想”你就没有努力的目标，但如果“不做”，说啥都没用。目标还是要有，就像人家说的，“万一去成了呢!”
PS：这里“要做”的是合适的单位，不是什么单位你都去面试，你肯定不去的单位就不要占用资源了，说什么增加面试经验，这种事还是少做，掉人品的。多攒点人品，找工作会用到的，我后面会说道。
2.3坚持
用了一个这么励志的词。有句话说的好，“坚持下去不是因为我很坚强，而是因为我别无选择”。在15年四月份的时候，我的工作没有着落，孩子已经一岁了，毕业论文还在关键的收尾阶段，这个时候能怎么办，只有扛下去。在这里，坚持在找工作里面也是很重要的。
(1) 坚持把你能做的全做了
在我寻找优选目标的过程中，我是这么告诉我的，我把我能做的都做了，即使最后人家不要我，我也无悔了，那是缘分未到。找同学，找师兄，找师兄的同学询问各种信息，找导师，各种准备，各种简历，这些都是小事情，但也是必不可少的。你能想到的，对你找工作有帮助的，你都应该做。在你犹豫的时候，你先想一想，这件事我是做了会后悔，还是不做会后悔。后来我发现大部分事情都是“不做”会后悔，什么都不做，虽然不会出错，但是这种“无为”是最容易留下遗憾的。这里提一点，找导师或者领导这种事会起到事半功倍的效果，中国是人情社会，导师或领导的一个电话，一句话，说不定这事就成了。但关键还在你这，现在公开招聘，同等条件下，打招呼有点用，但是如果你过不了门坎，面试太差，谁也帮不上忙。
(2) 坚持打“酱油”
为什么这么说，我的经历告诉我，打“酱油”说不定会起到意想不到的结果。找工作后期，在京单位我也只有投简历，也收到一些面试。一个是中石化工程院，招聘压裂技术岗，我搞的专业和项目和压裂一点关系都没有，但我也投，万一中了呢，再说这单位也挺好的。后来我也没搞明白，简历筛选让我过了，参加完统一考试，又让我去面试。我明知道人家肯定不会要我，因为专业根本不对口，我和另外一个哥们敬职敬业的打了三天酱油(考英语，所面和院面)，那个岗位要1个，我最后排名第5。不能说毫无收获，至少还有面试经验吗!另外一个收获就是，面试后领导问愿不愿意去他们那做后，解决妻子孩子户口，这也可以!!这当然愿意啊，一开始也没想到还有结果啊。在京好多单位受到名额限制，会在招聘的候选里面选择一些做博后，然后留下来，这就是机会啊。所以，如果一开始不去打这个“酱油”，是不会得到这样的机会的。
这里不得不提另外一个“酱油”了，中石油勘探院这种单位，对我来说是想都不敢想的单位，所以一开始我也没有想，而且我同学在大院读博，我知道他们留人的形式有多严峻。三月份网上收简历，当时具体怎么想的真不知道了，我明知道打酱油的机会都不会给的，可能是实在办法了，反正投简历我也没什么损失，就花一点点时间啊。果然，大院面试机会都没有。但是，你努力过，你也不知道在哪个地方会开花结果，我非常感谢当时这个不知所谓的行为，在四月底的时候，我意外收到了廊坊分院的面试，说是意外，是因为我根本不记得投过这个单位，后来确认之后，才知道我投勘探院的时候把分院的地点都选了，这样简历就跑到了分院，这样才有面试的机会。我四月29号收到通知，30号到了廊坊，住在我同学(分院员工)的家里，了解情况，准备面试。了解之后发现差不多又是一个酱油，他们自己院里面的学生竞争也很激烈，开发组十几个人面试，他们自己人占了80%，而且基本上都有关系。后来也是运气，经过面试和考英语，排名第3，而他们招4个。作为唯一一个外单位的，能够进前三真是挺幸运的，这里不得不说一个很重要的工具-英语。
2.4英语
不得不说，现在是一个看“英语”或者外语的时代，甭管用不用的上。差不多的单位都需要考英语，评职称也需要考英语，这已经成为一个门槛，本科四级，研究生六级，这是最基本的。外企，国企中好单位，都需要过英语关。所以英语很重要。我也曾经接到沙特阿美(牛外企啊，待遇不是一般的好)的面试，面试之前和主管的中国领导聊的不错，后来也准备好久的面试口语，但是最后还是英语的原因没有去成，中国学生的缺点，口语英语好的不多，尤其是我们这种石油工程的，哪有时间去学英语，但是这确实能成为你找工作的关键点。我能找到工作也要感谢我的英语，虽然比较烂，在分院面试中，我面试分数排第5(生面孔啊，没关系啊，第五已经不错了，可是只要四个啊)，多亏我那半吊子英语啊，帮我拉了点分，算上英语总分排第3，这就是人品啊，英语分数就是一道选择题的区别啊，这时候不靠人品靠什么啊。所以找工作之前要攒人品啊，同志们，如果我当时英语多错一题，我现在可能延期或者读后，哪有这机会在这听着歌写下这个感言，没有一个好结果，我那些经历算个屁啊。
3.总结和感谢
本来想写几条的，结果根本停不下来啊。真是一直想跟我亲师弟师妹分享的，可惜没机会就离开学校了，看到校友分享的工作经历，我就把我想说的也总结一下，以上基于我的经历和见识，肯定是片面的，你觉得有用就好，没有就一笑而过，本人内心比较脆弱，很怕被喷，请手下 留情。总结几条吧：
(1) 前期信息搜集挺重要，功课做的足才能有的放矢。
(2) 做比想重要，你想去的单位不一定要你，但你要去做，去尝试，说不定成了呢。
(3) 先做后想。想太多没用，尽自己所能把自己能做的全做了，不留遗憾。
(4) 一定要打“酱油”，坚持打“酱油”，因为你也不知道哪个“酱油”会开花。
(5) 学好英语，如果觉得很难，可以把英语学过关，然后参考第6条。
(6) 攒人品啊，同志们。人品=实力加运气。你努力，你终究会得到。
最后的最后，感谢的人有很多，特别感谢两个人，一个是我的导师，很给力，在我学业和找工作的过程中提供了莫大的帮助，但凡我想去的单位，他都会尽可能帮我想办法。另外一个是我妻子，我宝贝儿子的母亲，在研究生的时候就陪读，在我一无所有的时候跟我结婚，给我生娃，这种莫大的牺牲已经超脱了我所能回报的范畴。当我把我找到工作的消息第一时间告诉她的时候，她不是欣喜，而是激动的哭了，我这一年经历太多，而她承受太多，她的付出我都铭记在心，以后只给她幸福。
求职故事12
学校组织的招聘会上，有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员。我也前去应聘。
应聘的人很多，排起了长长的队伍。主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。在嘈杂的会场，我看着前面的队伍很长，索性目不斜视地盯着该公司悬挂的展板，公司概况、产品介绍，甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。
每位应聘者的时间也就两三分钟，长队缩减得很快，我看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，几句交谈后，应聘者就品尝并品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给主考官一些意见。
我感到很纳闷，这个公司的产品全都是特殊的动物食品，人来品尝是不合适而且没有意义的`。
轮到我了，主考官问了几个常规问题后，就指了指桌上的饼干。我摇摇头说：“对不起，贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的，不是给人吃的，再说就是我爱吃，动物也未必爱吃，这点贵公司的展板已写得很清楚。”年轻的主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，仍是满脸的微笑，告诉我回去等消息，面试仍继续进行。
宿舍的同学纷纷指责我：“几年没见你小子跟谁较过劲，偏偏找工作时……”一个小时后，那家生物工程公司打电话来找我：“恭喜你，沙河，你被我们公司录取了。准备一下，明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。”我高兴得跳了起来。
原来那饼干是用来考察应聘者作为一名技术员是否细心，以及对信息的接受程度，但认真读完展板的人却很少，而敢于拒绝品尝那饼干的更是寥寥无几。
求职故事13
小康刚到这家商业公司时，感觉新鲜无比，他有才华，一手的好文章，锦心绣口，人长地又帅气地像牛奶小生，一时间，他竟然成了众人眼里的“绩优股”。
不到一年时间，他便坐上了办公室主管的角色，他的职位仅次于主任与副主任，他眼光高，气质傲，在众人面前夸下海口，通过自己一年的努力，自己一定要爬上主任的宝座。
果然机会来了，一年一度的竞争上岗，主任要因病早辞，总经理准备在办公室十几个职员中选中一位出类拔萃的人物担当主任的角色。
在此之前，公司刚刚下了干部年轻化的一个新规定，原来对中层岗位有严格的年龄限制，现在却取消了，不拘一格降人才，不再苛求一些年龄及资历上的限制，只要能力充足，有组织能力，就是首选对象，在这些硬性条款之上，还有一条是总经理额外加上去的.：道德素质过硬，如果一个人没有良好的职业素养与心态，存在自私心理，什么事情也不可能做好。
有人专门对热门人选做了点评，小康与另外一个叫楚歌的年轻人一定会上演一场竞争的好剧。
楚歌，比小康早来一年时间，口碑极佳，能力尚可，无背景关系却与其他部门人员的关系风生水起，比小康有过之而无不及，小康只是比楚歌口齿伶俐些，反应也灵敏罢了，并不具备绝对胜选的条件。
小康分析了这些要素后，感觉心中没底，如果按照现在的条件来比，主任的位置一定非楚歌莫属，除非，对了，除非他有个人作风或者道德问题。
小康开始别有用心起来，他利用业余时间，开始扫听楚歌的不良信息，这样一打听，果然有好的素材入选：楚歌与原配若即若离，原因竟然是与公司里另外一个女孩子有关系，他们明修栈道，暗度陈仓，据可靠消息，总经理一直蒙在鼓里。
一周之后，公司澄清了有关消息，楚歌与妻子关系良好，与他总在一起的女孩子，只不过是普通的工作关系。
半月时间后，公司审计部收到了一条XX息：有人举报楚歌在请有关部门吃饭时，多报招待费用。
有人举报，自然要查，审计部领导想查清消息来源，却是网上发来的，只好作罢。接下来，审计部的领导多方走动，还与楚歌当面交谈，一个月后，结果出炉，楚歌从未利用职权吃回扣，举报不实，通报还奉劝有些同志，不要搬起石头砸自己的脚。
小康变本加厉起来，用各种渠道，举报了楚歌的许多不良行为，包括他有同性恋的嗜好也大白于天下，公司领导十分震怒，认为这是有人在故意造谣生事，破坏大好的团结局面。
公司领导暗中走访，终于将矛头指向了小康，小康走到了风口浪尖上。
小康被辞退了。
求职故事14
20xx年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。
一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。
“你好！我是来面试的。”我微笑着自我介绍。
“坐吧。带简历了吗？”一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的工作。
“我……，对不起，我没带。”我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。
“这儿有纸、笔，先写个简历吧。”女士淡淡地说。
我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。
“写好了吗？”
“马上就好。”我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：“以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！”
“我做过很多工作，所以……”
“先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？”她有些不耐烦地打断我的话，下了“逐客令”。
“那……好吧，再见！”我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：“你看看，简历都写不好，还找什么工作……”
我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。
“您好，是来面试的吧。”一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。
“我看你坐这儿很久了，不顺利？”
“我连简历都写不好！”我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺……
他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的`另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。
结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他——公司的总经理。他只对我说：“好好写份简历，交人事部，明天准时上班。”
我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。
几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？
求职故事15
工作难找"金融海啸惹的祸"
每天早上一醒来，池晓娟做的第一件事是上"前程无忧"等求职网站和邮箱，看是否有最新招聘信息或面试的通知。很多时候，她等来的是失望。有的时候，也有公司通知她去面试，但每次回来她那脆弱的信心又被削减了一些。
池晓娟并不是一个特例。在和记者一个多小时交谈中，她告诉记者，她身边的朋友都反映现在工作很难找，她和朋友把原因归结为："都是金融海啸惹的祸".对于未来，她和朋友都有点茫然，但也坚信"经济危机总会过去，工作总会有的".
"工作太难找了。招大专生的职位，很多本科生、硕士生也来抢！"18日下午，在Coco Park的肯德基，池晓娟一见面就向记者抱怨道。
池晓娟去年7月毕业，大专文凭。当时工作好找，她很顺利地在深圳一家证券公司找到一份外汇盯盘整理的工作。一个月能拿到1500元到20xx元不等。由于工作时间长，待遇不高，池晓娟干了几个月就不干了。当时的她，并不觉得可惜。
池晓娟休息了一段时间，年底再次出来找工作的时候，就业市场突然发生了急剧变化：工作变得异常难找。她把原因归结为金融海啸引发的全球经济危机。"我辞职的时候，媒体上已经在大谈金融海啸，但我以为这只是美国本土的事，没想到它会影响到我。"池晓娟叹了一口气。
刚开始，池晓娟也不太着急。她觉得自己家在深圳，有地方住，没有房租负担，父母也不需要自己给钱，"找份工作应该不太难，我以为能很快找到工作。"但几个月过去了，工作依然没有着落，而且竞争越来越激烈，现实粉碎了她原来天真的想法。
"到今天为止，我在网上投了上百份简历，有回音的少，大概只有10%."池晓娟显得很无奈。她说自己准备做出纳，但这一行招聘职位少多了，而且需要工作经验，她经常第一关都过不了。"不给我工作机会，我一个毕业生怎么会有经验？"池晓娟说，现在公司都很现实，需要应聘者马上就能上手。
除了招聘职位大幅减少，池晓娟面临更为激烈的竞争：一些原本招大专生的职位，本科生、硕士生也来抢。"我面试过好几个公司，对方都说相信我有能力做好，但应聘者条件都很好，有不少本科生、硕士生，公司肯定优先选择他们。"
这令池晓娟很是沮丧。不过，这段找工作屡屡碰壁的经历，并不完全是坏事，至少也迫使池晓娟主动"提高自己的竞争力"."我已经报了初级会计证的考试，每天一有空就看书。"池晓娟笑了笑说，她还准备参加专升本考试，准备提高文凭的含金量。"要不然，怎么和别人竞争？"
现在的池晓娟和她的朋友，最大的愿望是就业市场出现好转。她说，"一旦找到工作，我们会好好努力，好好珍惜。"池晓娟说，虽然觉得压力大，但还是坚信"经济危机总会过去，工作总会有的".
幸运女生提前告别求职大军
王薇婧，20xx年应届毕业生，在找工作5个月后拿到了某商业银行的录用通知。现处于实习阶段的她过着每天7点起床，在8点前赶到华强北实习培训，直到晚上9点多才回到宿舍的职场新人生活。记者联系到她的时候，已经是华灯初上的时分。
"从和自己的预期来说，可以打70多分，不过从结果看，应该说自己还是比较幸运的。"王薇婧表示，和身边的同学比起来，她的求职经历算是比较顺利的，至少已经比别人提前踏入职场。
对于就读于暨南大学深圳旅游学院景观设计专业的王薇婧来说，从房地产行业开始自己的职业生涯，应该是最理想的开端。从去年10月份开始，王薇婧和她的舍友们就开始紧锣密鼓地准备简历，并通过互联网向大企业投简历。11月份，她们马不停蹄地参加招聘会、面试。
但真正接触到人才市场上企业的.需求之后，她着实感觉到了几分寒意：大企业提供的职位要比往年少了不少，而且竞争的激烈程度前所未见：一个原本只要求本科学历的职位，同场应聘面试的研究生竟然都有10多人！
"刚开始，确实有点病急乱投医的感觉。"王薇婧表示，投出数十份简历都石沉大海后，确实感觉到在金融海啸袭来后人才市场的寒冷。后来得到面试机会的几家大企业，她都在面试中被拒，不过这反而让她调整了自己的心态和定位，彻底舍弃了"专业对口"的想法。在11月份准备深圳毕业生双选会的时候，她没有采用广撒网的策略，而是根据自己的特点选定了包括她现在实习的银行在内的多家企业来投放简历。
"当时在双选会现场的感觉确实很有压力，全国的毕业生都有，而且有不少是学历很高的博士生和研究生。"王薇婧说，在调整了自己的求职方向后，她选定了较为看重个人沟通能力的市场类岗位，并锁定了几个重点企业"攻关",经过几轮面试淘汰，她终于获得了来自某商业银行的录用通知。
回望半年来找工作的艰辛，王薇婧告诉记者，在深圳读大学的经历，让她和来自内地的毕业生相比，可能在接触商业社会方面得到了更多的机会。比如，她大学四年里，在三个寒暑假参与了多次社会实践，在中国移动、民生银行和沃尔玛中国总部等大型机构都有实习经历，这让她在面试过程中得以展现出更充足的"底气".此外，在就业信息、后勤保障等方面都有"主场优势";但总体而言，还是自身的综合素质占主导地位。
早作规划拿到多个工作机会
在就业形势日益严峻的情况下，刘域无疑是让人羡慕的。20xx年7月研究生毕业，20xx年10月就已经有好几个Offer在手，其中还不乏宝洁、"四大"会计师事务所这样响当当的企业，最终又成功签约腾讯。在总结自己求职过程中有何优势时，他给出的答案很简单：优秀的学习能力、清晰的职业规划以及真诚。
刘域研究生就读于四川大学，专业方向是广告传播。对于"何时开始为找工作做准备"这样一个问题。他没有给记者明确的答复，反而讲起了他的学校生活。早在开始读研的时候，他就为自己未来发展做过规划。他认为自己的性格比较外向，并不适合长期从事学术研究工作，毕业后大抵会选择就业而非继续攻读博士学位。为此，在校期间，无论是在课程选择上，还是能力培养方面，他都更偏重掌握应用性的技巧。
真到了找工作的时候，刘域也茫然过：和大部分毕业生一样，"到处撒网",后来才发现需要有一个比较清晰的职业规划，使求职目标与自己的需求更匹配。最终，在广泛收集相关行业信息及了解具体岗位需求的基础上，他选择了腾讯，而放弃了宝洁等知名外企的Offer.他向记者解释，这些外企知名度高、各种制度都很成熟，而自己更渴望一份"有挑战性的工作",能够有自己发挥创意的空间。
至于如何应对求职过程中的笔试、面试，刘域倒是没有提供太多的"秘籍",唯一强调的是真诚。他举例说，笔试时曾碰到过一道题，大意是两个商人销售相同的商品。其中一人采取了降价措施，而另一人则是另一种促销方式，问谁能获取更多盈利。"这样的问题，不是那种非A即B的，重要的不是答案，而是在解答过程中表现出来的个人思考能力、创意，甚至个性倾向。你不能去揣测考官想要什么样的答案，能做的不过尽可能清晰地表达自己的思路，让他知道你到底是否合适从事这个职业。"
刘域表示，就其个人经历而言，大企业面试时"群面"越来越流行，即多个求职者一起接受面试，共同完成某项工作，考官从中观测个人在团队中的作用。刘域认为，"与其在面试的时候，想着我要怎么样、不能怎么样，瞻前顾后，还不如展示最真实的自己……同样的面试表现，有的岗位可能需要的是低调、合作精神好的人才，而有的却更看重个人魄力。"
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