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人事经理个人求职简历
基本信息
姓 名: 中国人才网 性 别: 女
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖北-恩施 年 龄: 34
现所在地: 广东-东莞 身 高: 156cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位: 人事经理、 人事主管、 行政经理
教育经历
20XX-09 ~ 20XX-07 湖北民族学院 汉语文 文学 本科
20XX-09 ~ 20XX-07 湖北省建始县第一中学 文科 高中
培训经历
20XX-09 ~ 20XX-07 湖北民族学院 文秘 中级资格证书
**公司 (20XX-03 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 人事行政经理 岗位类别: 其它相关职位
工作描述: 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈,薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理,劳动合同的签定,员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度,处理员工间投诉相关劳动纠纷等,以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定,各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作,熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。
**公司 (20XX-08 ~ 20XX-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 人事经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈,薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理,劳动合同的签定,员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书,处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作,还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定,以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作,熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。
离职原因: 迁居
**公司 (20XX-03 ~ 20XX-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈,薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理,劳动合同的签定,员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书,处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作,熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。
离职原因: 集团内调动
**公司 (20XX-07 ~ 20XX-10)
公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 岗位类别: 人事专员
工作描述:
1、推行5S现场管理
2、全厂职员考勤及员工岗位调整
3、职员招聘、教育培训、考核等
4、员工劳动合同的签订
5、员工评价
6、员工各类保险的办理
7、企业文化之弘扬
8、人事工作年、月计划和总结
9、职员工作服及其它所需物品的购买
10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买
11、后勤总务人员的管理及培养
12、日常工作处理及部门目标达成
13、公司档案的管理工作
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 电脑操作熟练,能熟练运用OFFIC办公软件,自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。
技能专长: 本人8年人事工作经验,且5年以上汽车品牌4S店人事管理工作,熟悉人力资源六大模块的运作,有良好的工作实操技能,熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力,有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件, 能熟练运用OFFIC办公软件。
语言能力
普通话: 粤语:
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 多年人事行政管理工作经验,愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队,为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求: 缴纳社保
自身情况
自我评价: 本人有较长的人事管理工作经验,有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,为人正直乐观,处事冷静,行事果断,有较强的执行力。
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