求职面试简历
时光飞逝，时间在慢慢推演，又到了求职找工作的时候，你的简历写好了吗？那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编精心整理的 求职面试简历，欢迎阅读与收藏。
求职面试简历1
简历篇
求职要有一份好的简历，简历多长才合适？写简历时有哪些易犯的错误？工作经验少，那简历上能写啥？
1、简历筛选潜规则你要知
招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！
他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。
所以，你的简历要突出重点，展示亮点。
2、99%的简历都会出现的错误
人力资源部门和招聘经理每天都会收到成堆的简历，被他们错过、跳过或者丢弃的简历都是哪些？他们这样说：
1.某500强企业人力资源高管：缺乏针对性的简历
很多人都是抱着“一份简历求遍天下职”的心态，一份标准模版下做出来的简历没有针对性，泛泛而谈，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我们的法眼了。
2.国内名企人力资源高管：信息表达不到位的简历
很多人的简历在描述工作经历时，只罗列工作内容，注重曾做过什么，却很少有人能说做得怎么样。比如一个工作了2年的销售员，工作内容只写“干过房地产销售”这几个简单的字。做销售的人不用数字说话，企业怎么了解你的能力? 从过往工作经历中总结出自己的价值，才是最重要的。
这样具体地描述自己的工作内容，才能吸引到HR。
3.某500强企业人力资源总监：投递职位与经历不匹配的简历
企业招聘网络工程师，平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过的。有些人想通过跳槽来转行的，但在简历中无法明确表达自己的潜能。企业想找的是创造价值的人才，而不是入职后还要慢慢学习适应的实习生。
4.某人力资源培训中心讲师：信息明显错乱的简历
语句不通，错字连连，表达混乱，不知所云。曾经看到有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何...”真是让我哭笑不得。简历除了对你求职有帮助的经历和信息，其它不必要的内容不要写。
5.某大学人力资源管理专家：相片不合适的简历
这些相片放在简历是很不合适的：可爱搞怪的Q版大头贴、搔首弄姿的自拍照、修图修得太明显的“照骗”。一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
3、HR教你巧妙怎么写简历
第一部分：写清楚个人基本信息
第二部分：教育经历，写清楚最高学历的教育经历和培训经历，让HR一眼看到你哪年毕业，什么专业，可以知道你有几年的工作经验，有什么技能。
1.有一定工作经验，怎么描述自己以往的工作内容？
工作内容，请用名词和动词描写你的工作内容，列举成就。
重点！加上工作总结：这份工作让你得到哪些锻炼；学习到什么技能、知识、能力；提升了哪些软实力，比如了解了某个行业，学会与人沟通交流等。
写总结时，可以根据应聘的职位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加职位匹配度。
简历是招聘企业了解求职者的窗口，所以以往的工作内容一定要写好。尽量不要出现“协助”、“尝试”这些模棱两可的词语，多写具体的内容。
比如：
不要用→“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”；
而是用→“每天，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”；
不要用→“具有优秀的书面表达、交流能力”；
而是用→“为11000位用户写了专业术语的指南”。
2.应届毕业生没有工作经验，怎么写简历？
对应届生来说，没有工作经验，可以从校内经历和假期实习两方面入手。
校内经历，比如加入校团社，做校刊组稿、校对，要写得明确。选择的经历，最好与你应聘职位有一定关联。
社会实践，例如在某单位实习，和什么团队，一起做过什么事，学习到了什么。这些一定要写清楚，会让HR知道你在谁的身边呆过，学习到什么，有没有动手能力。但是，介绍团队做的事情时，尤其在自己没独立操作能力前，最好别忽略团队力量，一味强调自己。
增加其他加分技能介绍，比如会PS、会乐器、会画画、去过哪些地方、爱读哪些书、组织过什么活动、在哪里发表过文章、或者写了多少万字的.文章等，说具体的。
敲黑板！别说爱旅游，请问有人不爱旅游吗？别说爱阅读，因为很多人把读杂志当阅读，别说爱写作，三五句不成文的短句不算什么。要说具体事例！
3.学历不高，简历要怎么写？
严格来说，应该写你目前已具备的最高学历，也可以在自我评价的部分对目前的进修、曾经受到的培训进行说明。
学历只是说明你曾经受过什么教育，具备哪些学习能力，但是个人的综合能力和与岗位的匹配度才是最关键的因素。HR在选择的时候，会选择更适合的人，而不是学历更高的人，能力比学历更重要！所以在简历中，需要体现出你应聘这个岗位的理由，你的优势是什么。
4.跳槽次数多，简历应该怎么写？
网友：
我经常跳槽，每份工作都只有几个月，中间还有空白期。为了缩短空白期，我把一部分不那么重要的经历去掉，又把前一份工作的时间从半年拉到1年。然后问题来了，工作时间是够长了，工作成绩却还是只有这么一点，自然是又被HR嫌弃了。
拉长工作时间、杜撰职位和工作成绩，这些简历中“注水”方式都是不可取的。如果面试时如果自圆其说，无异于搬起石头砸了自己的脚。不如实话实说，更有可能被面试官认同。
如果经常跳槽，面试官会觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。
在填写简历的时候，要选择出彩的工作经历和成绩，比如承担了某些核心工作的经历，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略，比如少于3个月的工作经历，可以不用写在简历上。
注意：假如你手里只有上一份工作的离职证明，就算是时间再短，你也得写在简历上。不然入职交离职证明时，公司会怀疑你的诚信。
4、发简历的最佳时机
简历的发送时间也是颇有讲究的，HR建议大家在这些时间点发简历：
（1）大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；
（2）不要在周末发简历，到周一的时候可能会被淹没；
（3）发简历的最佳时机是：早上9点半到11点，下午2点到3点。
（4）下午5点（即下班前夕）发简历，阅读率非常低，因为HR都在进行当天工作的总结了。
面试篇
你的简历被选中之后，就到了重要的一步——面试！要把面试这个仗打好，你就可以获取你想要得到的工作。
1、面试要注意的事项
1.面试时带多几份简历
因为一家公司里，面试你的人可能不止一个，预先带多几份简历，会显得你做事正规、细致。
2.面试前先了解这家公司
先弄清楚雇主的需要，知道对方的主体业务，正在找什么样的人，自己适不适合这个岗位。
往往一些公司简介很牛，实际很虚，你是掌握不了实际信息的。
所以，面试时要准备一打问题：比如公司主要业务（做什么的） 、部门架构、自己所在部门的人员组成、岗位工作职责、现在招人的原因（是因为人员流失？还是增加工作人员）等，可以判断一个公司的发展现状、前景、工作人员的流动性、老板或者上司为人、福利待遇等。最重要的是，这份工作，除了薪资，你还能获得什么！
作为一个职场新人，学到东西，提升技能，让以后的简历变得更漂亮，是工资以外最重要的东西。
3.面试时谈话态度
态度诚恳，落落大方，声音不大不小，和HR是平等对话，不用紧张，也不用故意表现什么。千万记住！不要那么多小动作，也不要过多口头禅。
4.穿着得体
首先一点，干净清爽，满脸、满头油，比较可怕。
根据不同职位，选择不同服装。简洁大方，不会出错。
5.完整地填妥每张表格
即使已经带了简历，但很多公司都会要求你再填一张表，这张表要认真填，能传达出你做事正规、成熟稳重的信息。
2、怎么做自我介绍
让你做自我介绍，面试官动机是：通过做自我介绍，了解你的表达能力，你的具体工作内容，工作中涉及到哪些行业，你的见识，你的团队协作能力，从而考察你的综合能力，以及工作态度是积极主动，还是被动完成任务。
“自我介绍”这样做：
（1）简单的基本信息介绍；
（2）毕业院校，工作多长时间；
（3）重点是工作经历介绍，要具体介绍工作内容，做过什么，列举成就，学习到哪些东西，哪些能力得到提升。
注意：
自我介绍应该是三至五分钟较适宜；
在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，显得漫不经心；
在自我介绍完后，不要忘了道声谢谢。
3、面试经典问题怎么答
“说说你的优缺点？”“工作中和他人意见不合怎么处理？”“你还有啥问题问我？”面试官问你这些问题，要怎么答？回答技巧在这里！答案示范在这里！
问题1：你有什么爱好？
（面试官这样问，是想了解你的个性）
回答示范：
我的爱好还挺多的，小时候喜欢唱歌，爸妈就让我去学唱歌了。不过上了大学后，就喜欢集体活动。经常和朋友一起打保龄球唱K，组队外出旅游。一个人的时候就喜欢看小说、听音乐。
HR点评：
这样的回答会显得诚实又活泼，更容易拉近与面试官的距离。
02
问题2：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么胜任这份工作？
（面试官并不在乎“经验”，而是想考察你的应变能力）
回答示范：
在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，我也发现了，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。
HR点评：
回答这样的问题时，多说说你会以积极、勤奋的工作态度，来弥补经验的不足的问题。回答时显得诚恳、果敢，会容易得到肯定。
问题3：你最大的优点/缺点是什么？
（面试官是要考核，你能否客观评价自己，最好结合具体例子）
回答示范：
我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环境，反应速度快。比如在大学实习时，做创意方案的'时候，我会把时下热点结合进去。我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大学时大家都找兼职，我也开始做兼职，我发现自己有从众的心理。所以我想进入一个好的公司，向前辈们学习，这样可以受到好的影响。
HR点评：
在回答自己缺点的同时，表达出对这家公司的渴望，也在给自己被录用加了一点点可能。
问题4：你对工资的要求是什么？
(谈到薪酬问题，这已经是对你工作能力的肯定，可以大胆提要求，不过要结合实际情况)
回答示范：
我认为第一份工作的薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是XXXX-XXXX之间。因为我们学校这个专业的毕业生薪资前30%的人能拿到这个数，我希望我是那30%的一份子。
HR点评：
这个回答十分巧妙，在给出目标数字的时候，也表现出自己是个上进的人。
问题5：你有什么问题要问我吗？
（面试官其实是想知道，你对这份工作最在乎的是什么）
回答示范：
我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报，上面说我们银行的数据中心用的很多设备都很新、很先进，这些设备我从来没有接触过。我想知道，公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？
HR点评：
最好是对面试内容或者未来的工作内容进行提问，比较容易赢得面试官的好感。可以遵循以下规律：
可以问：
（1）我知道这个职位的首要职责，但公司有没有其他要求？
（2）未来一年内，公司/部门的工作目标是？
（3）公司会对我们进行XXX方面的培训吗？
不可以问：
（1）如果对职位不满意，可以申请内部调岗吗？
（2）我进入公司多长时间才会有晋升空间？
这些都是印象君根据采访HR的经验，总结出来的建议。你们觉得有帮助吗？只要多进行实战，结合职场老司机的经验，形成自己的一套求职技巧体系。最后一定会成功的！
求职面试简历2
（一）20个常见问题分析和回答原则
一、谈谈你自己？
主试者想知道的是你是否适合这个职位，而不是你的家庭背景或成长过程。理想的回答 是简述大学(或研究所)的学习情形与以前的工作经验，并介绍自己重要的几项工作技能和成就。
二、你最大的长处是什么？
主试者想知道你的优点，并希望你能藉此来分析自己的个性。回答时，最好针对所应聘工作需要的技能作答。
三、什麽是你能提供我们而别人不能的？
在不清楚其他应试者的底细时，你可以就自己的长处加以发挥，如果你的确有特殊的才能或经历，这是告知对方的良机。
四、你最大的缺点是什么？
可以诚实说出一个缺点，但必须是与所应徵工作要求的才能无关。也可以用别人眼中自 己的缺点作答，并提出解释。另外，也可以谈谈自己如何克服自己的缺点。
五、你的事业目标为何？
主试者想知道的你的事业目标是否与公司所提供的相合，以及你是否仔细考虑、计画未 来。最好是依据这个公司所能提供的来作答，谈谈你希望能得到什麽工作经验与技能。
六、你心目中“完美的工作”是什么？
不要一五一十把梦想中的工作条件说出来。可以拣选所应徵公司可能提供的几点回答， 但尽量不要太明确。万一这个公司无法满足你提出的条件，主试者可能会对录用你持保 留态度。
七、在工作里，什么对你最重要？
你可提出一、两项认为重要的因素，并加以说明。例如挑战性、良好的工作环境，令人 尊敬的老板等。如果你认为待遇最重要，记得再加一、两项其他因素，避免过份突显待遇。
八、你为什么要更改事业方向？
主试者可能会觉得你换行是一项不利的因素，例如缺乏与工作相关的素养。最佳的回答 方式是否认换行，找出两种不同工作间的相通处。例如以前是教师，现在应徵保险推销 员，二者都必须深入浅出，介绍一些知识与概念。要设法让对方了解，过去的工作或学 习经验，仍有助於目前应徵的这份工作。
九、你为什么选择这一行？
主试者想知道你对这一行了解多少？不妨简述你所了解这一行的苦乐，以乐观、充满信心的话语作结。
十、你希望五年后做什么？
你的回答应切合实际。如果主试者就是你未来的主管，可以回答希望随著他或她逐步升迁。
十一、你为什么想替我们公司做事？
如果这个问题是在面试一开始就被提出，可藉此表现你对这个公司的了解。如果是在已经讨论过公司与工作情形后提出，可就自己的了解加上谈话中提过的公司优点作答。
十二、你为何想离开现职？
最佳的四种答案是：寻求更好的待遇、更多的责任托付、更大的挑战，和更令人满意的工作。尽量避免的三种答案是：与老板不合、不愿迁调、不愿加班。
十三、你离职的原因？
如果你是主动辞职，应让主试者知晓，并解释原因，最好能让主试者觉得他或她也会作相同的选择。如果你是被辞退的，不要表现得自卫或批评以前的上司。试图找出一个跟个性或能力无关，也无碍新工作的理由。
十四、你多久以后可以对公司作出页献？
这个问题考验你的自信心，回答最好是实际并充满信心。例如提出这个工作与过去经历的相通点，佐证你有信心不久的将来即能有所表现。
十五、你会做多久？
没有人真的知道自己会做多久。你应该表达久留的意愿，并提出让你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的发展性与合理的待遇。万一你过去经常更换工作，应强调如今工作的稳定性对你很重要。
十六、你在校时最喜欢和最讨厌的'学科？
主试者想问出你的兴趣，也想藉机了解你不喜欢哪类工作。回答时应提供喜欢与讨厌的理由，试著让你的答案支持你能胜任这份工作的假设。
十七、你能承受压力吗？
你不需强调你喜欢压力，但可提供例子说明你能承受工作压力。
十八、你过去重要的工作成就？
选择与所应聘工作相关的成就作答，不要流於琐碎。这是推销自己的好机会，应善加把握。
十九、你的希望待遇是多少？
为了避免所提出的金额与对方预期的相差太多，此时可反问：“贵公司对这样的职位一般的待遇是多少？”如果对方提出的待遇不尽理想，可以试著把它提高百分之二十五，以 之为自己的“希望待遇”，不卑不亢地与对方协商。面试前，最好能收集资料，了解可能的待遇金额。
二十、你有什麽问题吗？
面谈结束前，主试者通常会问这个问题。这时你应问一些可以表露你对这份工作有兴趣 的问题，例如对方认为什麽样的人可以胜任这份工作。此外，也可以问何时会收到通知等与面谈结果有关的问题。最忌讳提出的是有关薪津与福利的问题。
无论主试者提出什麽问题，回答时要谨记下列几项原则：
a、回答前要认清对方到底想知道什麽。
b、设法传达你的优点。
c、尽量把过去与所应徵工作相关的学、经历与个人优点告知对方。
d、预先揣测对方可能会有的负面看法，并想好妥当的答案。
e、强调你对这个公司所能作的贡献。
f、要设法知道对方的姓名，并在谈话中表现出来。
g、练习各种面谈情形，但不能表现得像在背书。
h、要诚实。
i、放松，不要太过紧张。
j、谈话间，不要故作幽默或过分严肃。
k、问到自己过去一些不太好的成绩表现时，不要露出自卫，防御的样子。
商业语言增强简历效果
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。
具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
1) 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；
2) 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
3) 你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？
4) 你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；
5) 你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；
6) 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；
7) 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？
网上填写简历应注意什么？
在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只
能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
简历写作三原则
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
求职面试简历3
专员求职简历
| 目前所在： | 海珠区 | 年龄： | 21 |
| 籍贯： | 浙江 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 178 cm | 体重： | 60 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 销售行政及商务：助理，人事专员： | ||
| 工作经验/年： | 无 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 面议 | 求职地区： | 广东省 |
工作履历
| 温州欧龙电器有限公司 起止年月：20xx-10-29 ～ 20xx-10-09 | |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | PCBA部员工 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | 实习 |
教育简历
| 毕业学校： | 北京理工大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: | 毕业时间： | 20xx-07-01 |
| 所学专业： | 商务管理 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 20xx-10-29 | 20xx-10-09 | 北京语言大学远程教育 | 国家经济与贸易 | - | - |
| 20xx-10-29 | 20xx-10-29 | 北京理工大学 | 商务管理 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语较差 | 粤语水平： | 较差 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 良好 |
简历自我评价
接受新鲜事物能力强，不断学习工作累积经验！ 爱好各种球类运动！
求职自我介绍参考
喜欢从事各种不同行业，以获得更多经验，不断学习！
责任心强，善于创意策划、组织沟通，有强烈的求知欲，接受学习能力很快，勇于创新，吃苦耐劳，非常重视团队合作。从小对文字敏感，写作阅读水平好，曾多次于报刊杂志上发表文章。个性活泼外向，表达能力强，能够胜任关于文字、图形、策划和管理方面的工作。
二十三年的工作经验，从基层，中层到高层的工作经历，对建筑业，房地产业有较高的造诣，有较强的协调，沟通，组织能力，工作勤奋，为人诚实，清正廉洁，能够从事建筑业，房地产的企业管理并具有组织实施具体项目的能力.
1. 沟通与协调能力较好，有较强的组织能力和团队精神；2. 在学习期间，有一定的实践经历。积累一定的本专业工作经验；3. 工作认真，为人诚恳，性格开朗、幽默；4. 应变能力强，有主见，富有创造力，能承受工作压力；5. 能够很快接受新知识，新事物，积极进取，有较强自学能力；6. 做事有耐心，抽象思维能力强。
工作责任心强，在工作中不管遇到任何困难都能以良好的'心态去面对工作。工作认真细致，在工作中不畏惧任何困难，勇于挑战自我。经验与活力并存。拥有与年龄相不符的心态、经验与能力，具有一种超出同龄人的成熟感和责任感！多说不如多做。千里马常有而伯乐不常有。能独立管理200人左右的公司
具有全局观念，注重整体效益，推崇团队合作；自信、乐观、热情，有战胜一切困难的勇气和毅力；做事干练细腻，为人诚实守信；勤学好问，积极进取，有一定的再学习能力
在外资工作4年，私企2年，主要负责电子类和半导体采购4年，对物料的寻价，比价、议价颇有经验，对采购流程较为熟悉，对电子元件和半导体市场了解清楚，对合同的拟定和谈判较有经验，熟悉生产计划的编制与生产命令的下达，对物料需求分析和存货分析管理，使用过ERP系统！
本人是一名退伍军人，部队的大熔炉锻炼了我吃苦耐劳的优良品质，在单位工作认真负责，积极学习业务技能，在生产过程中严把技术关，工作几年来能做到安全生产零事故。在业余生活中，我不断的提高自己修养，通过成人高考，考上了自己喜欢的珠宝鉴定专业，通过三年的业余学习，以优异成绩取得了毕业证书。
本人对工作认真负责，在工作中积极进取，勇于创新，不断得完善和超越自我．有良好的沟通，协作和学习能力．具备较强的团队合作精神．曾经从事教育培训类行业，有良好的英语口语交流能力以及教学辅导能力，教学经验丰富。
沉着，稳重，工作认真负责，具有很强的责任心。7年工作经验，4年在中国知名企业，3年在外企，有6年以上的主管经验，熟悉商业流通行业，对市场营销， 渠道开发， 经销商管理有丰富的经验。具有一定人力资源管理能力
求职面试简历4
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
身材：155cm42kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：物业客服
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职—随时
月薪要求：1500——20xx希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：xx市xx物业管理有限公司起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职务：物业管理员
工作描述：
1、楼宇的卫生巡查工作
2、处理日常业主/住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访
3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票
离职原因：
公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：20xx—07～20xx—12
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：物业助理（实习）
工作描述：
1、收楼、验楼（熟悉收楼流程）
2、房屋的维修跟进、回访等工作
3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作
离职原因：毕业实习
教育背景
毕业院校：广东白云学院
学历：大专毕业—20xx—06—01
所学专业一：物业管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—0620xx—06xx学院物业管理物业管理员中级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的.素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
详细个人自传
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
求职面试简历5
出生日期：xxxx年x月x日
户籍地址：湖北
婚姻状况：未婚
身高(cm)：163
自我评价
1)5年的国际贸易与营销经验，掌握海外销售的各个流程管控2)担任国际销售与市场管理工作2年，善于项目组的沟通和领导3)流利标准的美式英语与熟练的商务写作4)对市场信息积极敏锐，优秀的市场开拓与信息分析能力5)有过多次海外筹展、参展及客户拜访经历(美国、澳洲、南亚等)
求职意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：安全/防护,电工电气/照明,家用电器/消费电子
期望从事职位：全职
期望工作地点：深圳
期望工作薪水：4000-5999
工作经验
20xx/8-/深圳市xx装饰材料有限公司
工作地点：深圳市
工作职位：外贸部主管及项目经理
工作职责和业绩：公司产品为专业定制的家装建材产品，主要客户为海外建筑商和开发商。本人负责公司新客户的拓展及大客户(RMB300万以上)定单的接待、谈判和跟进，并根据每个项目的.特定情况组织和启动项目管理体系促以使项目的生产正常化;针对突发情况调整产品的设计、物料和生产周期以满足客人的需求;审查和督促组内工作的进度和准确性并给予指导，并定期对项目中出现的问题进行讨论和总结。不定期拜访重点客户和海外建筑工地，及时了解和处理问题。同时负责展览、国际行业会议等，参与制订公司海外市场营销战略，经总经理批准后组织实施;定期组织部门人员进行产品专业知识和业务技能培训。
20xx/5-20xx/6香港xx科技发展有限公司
工作地点：深圳市
工作职位：首席外贸业务代表
工作职责和业绩：公司产品为电子安防类产品，主要客户为海外经销商和各领域工程商。通过国内外展会和网站等平立拓展和操作业务，在两年内达成与海外四十多个运营商的稳固合作，不定期整合及分析客户信息和动向促使其良性发展，定期更新网站、画册及其他推广资料并多次赴国外拜访客人以解决问题和争取定单。完成市场规划、销售、回款任务，提供满足客户需求的产品、方案及售后服务。
教育背景
20xx/9-20xx/7广东外语外贸大学
学历：本科
专业：语言文学类：英语专业，辅修国际贸易专业
描述：大学英语六级/英国剑桥商务英语中级(BECVANTAGE)/驾照/护照及美国签证
语言能力
英语-精通
日语-一般
求职面试简历6
姓 名： 陈女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 22
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 销售类-人员-销售代表
销售类-人员-业务员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 广东科技学院 工商企业管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-06 第四高级中学 普通高中 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-06 东莞市北斗航盛通讯科技有限公司 康耐斯汽车养护品
20xx-01 ～ 20xx-03 中国联通 中国联通业务套餐
**公司 （20xx-05 ～ 20xx-11）
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的`各类文件的归档管理；
6、负责公司的车辆管理工作；
7、完成上级安排的其他工作任务；
8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
求职面试简历7
求职意向：
工作类型：
期望工资：3000元/月|到岗所需时间：一个星期
期望行业：市场/广告/公关
期望职业：销售代表
公司性质：国内上市公司
工作经历
20xx年9月-至今公司：XX医疗器械公司|部门：市场部|职位：销售代表|行业：医疗器械|性质：私营
·职位描述：负责公司产品在北京、天津、山西等地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标。
20xx年11月-20xx年8月公司：XX电子技术公司|部门：XX|职位：见习销售经理|行业：电子技术|性质：私营
·职位描述：负责本部销售计划的。制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的`培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月学
校：河北工商学院|
专业类别：市场营销
专业名称：市场营销
学历：学士学位
专业描述：主修课程商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。
语言
语种：英语|掌握程度：熟练
证书
取得时间：20xx年05月|证书名称：外语证书|级别：英语专业四级
取得时间：20xx年03月|证书名称：驾驶执照
自我评价
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
求职面试简历8
投递简历是求职者的第一步工作，简历是我们求职中的一张脸，也像是求职者与企业之间的牵线红娘，所以简历对求职者来说非常的重要。下面，毕老师告诉你HR挑简历的方法，希望能帮助到你。
1、简历照片
简历照片等于是你的第一次亮相，请一定要保证自己看起来很精神利落的工作作风。如果可能，请选择一些自己的学习中，有活力一些看起来利索一些，不要太随意即可。你们完全可以不要穿黑西服配白衬衫，甚至有的还把白衬衫领子拉出来，要塑造“白领”的形象也可以通过别的方式的，因为毕竟现在那么打扮的也只有房产中介了。还有就是面相，尽量挑一些看起来比较有亲和力的照片，今天我身边那个负责线下活动的小姑娘就直接看照片PASS了一个女孩，我看了一眼，要我我也不会挑她，因为看起来太刻薄了，很不好沟通的感觉。事实证明，在我上一份工作中也跟我们的HRBP一起面过不少人，她亲口跟我说她也会通过外貌判断一个人，也是个“外貌党”。
2、简历长并不代表语言组织能力、表达强
简历的长度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。
3、简历表达好 增加录取机会
语言表达能力：符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家的修改可增加43％的录取机会。
简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，格式不规范，过长无重心等。所以在简历上面，一定不能出现语言不通顺或者不连贯的地方。这样给面试官的感觉就是这个应聘者语言描述能力或者表达能力不行。那你的简历自然而然不会被面试官看中的。
4、简历内容版块呈现
毋庸置疑，第一部分肯定个人信息，这块没有太多的讲究，但如果你把自己是硕士还是本科醒目地标示出来，我会在心里默默给你加上一分，虽然我不看中学历，但是作为简历来讲，要过HR要过业务部门，能让人一眼看出你是本还是硕还是说明你有突出自己个人优势的想法的。
简历下面那个版块，建议放你在校社团的工作、项目兼职或实习经历，我并不需要知道你考了多少证以及拿了多少奖学金。我也上过大学，也拿了不少证和奖学金，我知道拿证除了实力之外有运气的因素，而奖学金只能说明你很会考试，并不能证明你的实际工作能力。
对于项目工作内容的描述（风格）可以参考社招职位的JD，当然并不是说让你照抄，只是那样写能给人一种你是参与过正规社会工作的感觉。今天我一眼看上的那份简历里，候选人对自己的实习项目描述一目了然，差点让我产生“这不是应届毕业生吧，这是工作过的来跳槽的简历吧”的错觉。他的工作描述大致就是：负责XX内容的撰写，被腾讯客户端的XX版块转载，浏览量XXX（其中被转载和浏览量高这块还加粗强调）；负责跟产品技术同事对接，定期提交产品体验报告帮助推进产品优化blablabla，基本上看到这里，我心里就对他打了有80分了。反例就是另外一个女孩，即使她把自己的兼职项目经历美化成了“参与沃尔玛超市的酸奶品牌客户调研工作，深入了解客户对产品的需求，向有关部门反馈改进优化产品”，我也知道她是穿着超市的促销服装，拿着一小杯一小杯的酸奶，拦住正在经过的客流，努力挤出笑容邀请人家品尝不同口味的酸奶，我没有歧视的意思，只是说不同的呈现方式给受众的感受的不同，何况是决定他们职业前途的面试官。
5、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的招聘单位会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，他们会有一些硬性的选择标准。另有45%的招聘单位在进行初选时只看些硬性指标。
如：常见的标准以招聘单位使用的频繁程度为序：
a、六级英语证书
b、户籍
c、专业背景
d、学校名声
e、在校成绩。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明但自己心里一定要有数相关的信息一定要全。所以在简历中一定要写入自己的一些特长部分，还有自己取得的一些荣誉情况。比如：取得了英语八级的考试、比如自己取得了钢琴8级的证书。因为对于刚毕业的应届生的话，大家几乎都没什么太丰富的工作经验。所以挑选的时候，还是比较注重应聘者的个人能力和综合素质的。
6、外企重视英语和学校
关注要点：中国的企业单位和外资企业的关注点有一定区别。外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。如果你应聘的是外企的话，最好还是写英文的简历，应该有可能面试你的面试官中文并不是很好。所以最好用英文的简历。能在外企做面试官的英文能力一定不会太差，所以不要怕面试官看不懂自己的英文简历。
7、总体印象重要 所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出所学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。一些面试官在招聘的时候可能让你仔细看一下你的简历，然后要求你完整的把你的简历上的内容叙述下来，一般这种面试官都是考察应聘者的简历是不是自己动手做的，另一方面也考察一下应聘者的.语言描述能力和表达能力。
8、注意务实
如果笔试或者简历上一定要你写一个类似于宣言的东西的话，请不要写什么“给我一个支点我能撬动整个地球”，那不是我们招聘职位要干的事儿，那是阿基米德的活儿。你只需要告诉我来到这个岗位第一年你要干啥，第二年你会成长到什么程度，第三年你要达到什么样的目标即可，如果可以请告诉我你的最终职业目标是什么。
9、传统信件的投递效果也许会更佳
投递方式：通过E—mail和网站投递的电子版简历，得到的关注比邮件要少。我们发现会大约有5％的电子简历会由于网络或其它问的题没有被招聘者看到。因此，毕老师建议通过传统，在使用邮的邮件方式箱投递的时一定要用自己的私人邮箱，让面试官的感觉对方比较正式。
10、书单，非必需，但会是加分项
如果你有读书甚至做读书笔记的习惯，可以列出自己读过的书以及想读的书单，这将会成为你的加分项。上文提到的那个我一眼看上的候选人，在我看到他的书单之后恨不得打电话让他马上入职，因为他有30%读过的书是跟我重合的。我自己读书很多是为了工作而选的书，他跟我一样的书单，你们可以自己判断了。
大概也就是这些了吧，简言之，在短短20分钟看10几份简历，也就是说一个人只有不到5分钟的时间被我通盘浏览你的学习工作经历，那么如何以最精准的语言去凸显你的优势和因为经历而锻炼出来的能力，这是最重要的。以上，希望对各位毕业生们有些帮助，而我的这些肺腑之言，在你们走上工作岗位3年以后，会有所体会。
求职面试简历9
姓名：xx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：xx
年龄：xx
现所在地：xx
身高：xx
联系电话：xx
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：IT系统工程师
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
x年3月—至今x有限公司，担任IT系统工程师。
工作内容：
1、负责公司外网及内部局域网络维护和电话系统提供安装、维护及技术支持;
2、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;
3、办公设备的日常维护及管理，负责病毒的查杀，维护网络系统安全。
x年3月—x年8月x有限公司，担任IT系统工程师。工作内容：
1、安装、部署、监控、管理和维护公司业务系统服务器;
2、安装和维护公司营业务终端计算机系统软件和应用软件，并提供技术支持，接待并处理终端用户报告的计算机及网络故障;
3、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告，解答用户提出的与终端、网络相关的问题。
教育背景
学历：本科
专业：计算机网络
学校：成都电子科技大学
毕业时间：20xx-06
语言能力
英语：良好粤语：较差国语：优秀
自我评价
本人性格乐观，待人真诚，对工作有上进心，适应能力方面强以及有良好的`团队精神，并能很好地和同事相处并协同工作。在以往多年的工作中，对工作负责也能细心完本职工作，工作能吃苦刻苦，如有幸被录用，我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以体现自身能力和价值。
求职面试简历10
基本资料
姓名：XXX
性别：男
年龄：24
婚姻状况：未婚
身高：186CM
体重：66KG
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
意向岗位：装饰设计师/装璜美术设计/室内外设计
求职类型：全职
期望月薪：面议
到岗时间：面议
期望工作地点：浙江
自我评价
热心，诚恳，善于沟通，能认真对待每一件事物。有较好的专业知识，与团队合作能力。
教育经历
20xx年9月~20xx年7月浙江工业大学建筑装饰工程技术本科
课程描述：建筑制图、CAD、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。
工作经验
20xx年5月~20xx年9月XXXX装饰装潢设计公司
公司性质：私营企业
行业类别：建筑、装潢、水利
担任职位：装璜美术设计/室内外设计
工作描述：建筑制图、CAD、建筑绘画、建筑装饰构造、建筑装饰材料、装饰工程施工、装饰工程预算、装饰工程管理、装饰工程设计、计算机辅助设计。
个人能力
英语：一般
日语：一般
普通话：熟练
计算机水平：全国计算机等级考试一级
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
求职面试简历11
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：31岁
民族：汉
工作经验：7年以上
居住地：浙江台州黄岩区
身高：
户口：浙江台州黄岩区
自我评价
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的'团队合作精神以较好的个人亲和力。
求职意向
希望岗位：
寻求职位：销售
希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区
期望工资：4500/月
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的'发展机会。
工作经历
20xx-05——20xx-03：浙江新求精缝纫机有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：贸易/内贸/外贸类/业务跟单员
职位名称：销售内勤
职位描述：销售内勤
20xx-03——20xx-05：杭州锐庚达贸易有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：贸易/内贸/外贸类/业务跟单员
职位名称：文员/助理
职位描述：文员/助理
20xx-04——20xx-02：台湾中菱实业有限公司黄岩办
所属行业：其他(外资企业)
担任岗位：贸易/内贸/外贸类/业务跟单员
职位名称：跟单
职位描述：从事工艺品跟单
20xx-04——至今：黄岩模具企业
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：贸易/内贸/外贸类/外贸专员/助理
职位描述：内外贸销售
教育经历
20xx-09——20xx-07浙江广播电视大学黄岩分校财会类/会计大专
求职面试简历12
基本信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：173cm75kg
婚姻状况：未婚
年龄：30岁
人才类型：研究生
应聘职位：律师助理，法务人员或律师助理
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职可
到职日期：随时
月薪要求：面议
工作地区：广东省广州佛山
工作描述：
离职原因：留学结束
公司名称：广东法制盛邦律师事务所
起止年月：20xx—08～20xx—01
公司性质：民营企业
所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：律师助理
工作描述：负责处理各类法律事务，包括起草各类合同，法律顾问协议，诉状，协助律师收集证据，会见当事人和出庭
离职原因：出国留学
毕业院校：澳大利亚悉尼麦考瑞大学
学历：硕士
获得学位：商学硕士
毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：市场营销
所学专业二：法学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—0720xx—08雅加达外语培训中心英语初级口语培训
20xx—1020xx—10信诚人寿保险保险保险代理从业人员资格证
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：精通
个人评价
性格开朗，为人诚实，遇事乐观，上进心强，学习认真，工作积极主动，刻苦耐劳，有较强的组织、策划、创新能力。善于发挥团队精神。对新事物有较强的认知和吸收能力。绝对是一位可靠，诚实，衷心的好员工。具有法律本科学士学位及澳洲大学市场营销专业商科硕士学位，兼有澳洲及非洲学习，工作的经验，适应能力强，善于与人交际及处理突发事件，国际视野广阔。
成功源于机会，机会在于把握。在物尽其用，人尽其才的今天，如何提高个人的竞争力是成功的关键。本人两年的外国留学经验了解到先进的外国管理经验和营销手段，并在求学期间，以团队或个人的方式对国际及澳洲本地大型企业的'营销管理及模式进行研究。研究对象包括银行，汽车，酒店，食品，服装等不同行业，涉及市场营销的各个不同范畴，研究包括建立人性化的客户管理系统，RFID物流追踪理念，产品营销策略与手段，品牌管理等不同领域上外国大企业，大公司的先进做法。此经验将与本人在国内大学所学习的系统法律知识相结合，并有在非洲及澳大利亚工作的经验，相信能满足贵公司对复合型人才的需求。
求职面试简历13
基本信息
姓名：汪婷性别：女
民族：汉族出生年月：19xx年11月10日
证件号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
婚姻状况：未婚
身高：165cm体重：50kg
户籍：江西赣州现所在地：福建厦门
毕业学校：赣南医学院学历：专科
专业名称：护理毕业年份：20xx年
工作经验：一年以内职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：医院/医疗/护理—护士/护理人
职位名称：护士；
工作地区：福建厦门；福建福州；福建泉州
待遇要求：1000左右元/月需要提供住房
到职时间：一周内
技能专长
语言能力：英语三级；普通话标准
电脑水平：计算机2级
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年9月—20xx年7月赣南医学院专科
培训经历：20xx年5月学校进行护士专业的模拟实训，让我们对以后的工作有很大的好处！
工作经验
20xx年xx月在xxxxxx医院实习
其他信息
自我评价：
为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的.优秀护士，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx
联系地址：xxxxxxxxxxxxxxxx
求职面试简历14
姓名：
性别：女|
出生年月：1986年3月11日
居住地：
电话：
最近工作
公司：XX电机制造有限公司
行业：仪器仪表/工业自动化
职位：
学历：本科
专业：电力系统及自动化
学校：华中科技大学
自我评价
本人专业及基础知识扎实，一直从事电气方面工作，熟悉自动化控制，除了参与电气线路的设计绘图外，还经常到施工现场进行设备安装及维护，对高低压配电，电控原理、PLC编程以及工控组态软件熟悉。在电脑操作方面，能熟用Word、Excel等办公软件及AutoCAD、CAXA等绘图软件。有较强的工作适应能力，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：项目策划、管理
工作经验
20xx/4—至今：XX电机制造有限公司
所属行业：仪器仪表/工业自动化
技术部技术支持/维护工程师
1、对水泵电机电气控制的技术支持，包括项目方案的确定；
2、对其中技术细节问题进行研究和沟通；
3、对客户的技术要求进行技术答疑，前往现场实地考察，为客户提供切实可行的`项目解决方案；
4、标书的制作也是工作的一部分，包括商务/技术/资质三方面的内容。
20xx/3—20xx/3：XX电力维护中心
所属行业：电力/水利
电力自动化部科研人员
在电力事业自动化部，从事的是产品的开发与维护工作；主要是用VC编程语言对新产品开发及调试，对硬件设备的安装和调试，并对客户进行初步的培训。负责对变电站等项目的硬件的安装以及软件的调试工作，硬件方面：包括了整体布局、综合布线以及服务器、磁盘阵列、天文钟等的安装等；软件方面：包括对公司的系统软件的调试以及数据库的调试；按时完成任务，最后验收并投入运行。
20xx/7——20xx/2：XX产品开发有限公司
所属行业：机械/设备/重工
工程部、产品部工程管理员
1、监控项目的日常进度、以确保项目按合同要求的计划进度进行；
2、根据合同要求向内部采购部门或其他供应商发出采购订单；
3、协调及处理客户和供应商之间关于项目文件、技术问题、装运发货和应收应付帐款的相关事宜。
4、组织参与与项目有关的技术设联会；
5、负责及时向用户提供合同项目项下的设备，文件及服务；
6、协调相关各部门及资源，解决项目执行中所遇到的问题；
7、负责公司产品的专利申请、及新产品的鉴定工作；
8、负责申报国家重点新型产品的工作。
教育经历
20xx/9——20xx/7华中科技大学电力系统及自动化本科
语言能力
英语（熟练）听说（精通），读写（精通）
求职面试简历15
姓名：xxx
目前所在：天河区年龄：25
户口所在：茂名国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：172cm
体重：61kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：法务经理/主管/专员，法务经理/主管/专员
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：广东省
工作经历
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-xx
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：法务专员
工作描述：负责本公司的各类合同的起草、法律审查、修改、跟进和其他合同事务，负责合同的登记和归档，负责公司劳动关系的管理；对员工进行法律基础知识培训，负责解决相关法律事务咨询；负责公司的知识产权事宜，协调各部门之间的工作事宜，负责保证公司的正常运转，负责办理公司的业务需要的各种证件办理和年检，负责与政府部门沟通处理与政府有关的'事宜，负责总经理吩咐的事情。
离职原因：因个人发展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：事业单位所属行业：法律
担任职位：律师助理
工作描述：从事民事起诉、答辩工作，协助律师出庭诉讼！
离职原因：实习
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：20xx-06
专业一：法律专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-20xx-06华南师范大学法律（自考本科）正在办理函授本科毕业手续中
20xx-20xx-06肇庆工商职业技术学院法律
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
从事过法律文书的真实写作，熟悉知识产权的产品维护和调查、处理，熟悉合同制作、审核、管理，办理 证件等相关的公司法务事项！
自我评价
本人吃苦耐劳，性格乐观，积极向上，表达能力一流，人际关系较好。在学校曾获三好学生和奖学金，曾在广东法申律师事务所实习两个月，法律知识过硬，大学三年内已通过自考本科的所有考试科目，在广州老人网络科技有限公司从事法务工作已经近一年，期间主要负责公司的合同制作、审查和归档、管理，对员工进行法律基础知识培训；协调各部门之间的工作事宜，保证公司的正常运转，自己整理资料，帮助公司办理各种需要的证件和年检，负责与政府部门沟通处理与政府有关的事宜，熟悉行政和人事工作，并负责总经理吩咐的其他事情，具有较好的办事和处理事情的能力。本人学习能力强，理解能力高，觉悟好，我会很快适应公司工作环境，我具有较好的团队合作精神，严谨的工作作风，踏实稳重，有较强的进取心和责任心，良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力，相信有我的加入会帮贵公司更好地维护利益！
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