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让HR过目不忘才是优秀简历

时间:2021-02-09 11:19:50 求职简历 我要投稿

让HR过目不忘才是优秀简历

  求职如谈恋爱一样。能否让HR对你一见钟情,对你过目不忘,简历就是求职者的秘密武器。中国人才网小编下面给大家分享了几个小诀窍,相信在求职者找工作的时候,会有所帮助!

让HR过目不忘才是优秀简历

  回顾过去

  首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度。

  表明目标

  目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“Toworkinadynamicmarketingdepartment.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。

  职责或是成就

  职责就是分配的任务,而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么,他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的'工作时,那就稍作渲染一番吧!比如说:你过去的一项职责是人员安排,而你解决了一个很大的问题。你就可以写:“Solvedschedulingconflict.”(解决过人员配置冲突)

  调整简历格式

  因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如,I,mymanager),物主代词(my/mine,his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the,a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩,你可以用分号来代替"and"。比如:“Iledanimportantprojectandmymanagergavemeanaward”就可以写成“Ledkeyproject;awardedbymanager.”

  使用行为动词

  行为动词表示某个特定动作,例如:solved,managed,initiated,accomplished,而am,was,have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词,会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人,而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如:“Managedateamof20employees”听起来就要比“Wasinchargeof20employees.”更为有力。




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