打造个人简历基本原则

时间：2022-07-20 03:26:00 求职简历我要投稿

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打造个人简历基本原则

　　许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。

打造个人简历基本原则

　　简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。本书推荐的撰写简历的步骤如下：

　　(1)职业选择设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。

　　(2)自我评估将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。

　　(3)素材选择选择那些与目标职业相关的技能与经历。

　　(4)撰写简历用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。

　　1.准备简历的原则

　　经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。

　　(1)独有的经历要保留这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。

　　(2)最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生，不要再考虑高中的故事。

　　(3)相关原则所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。

　　(4)“空白”原则你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的部分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。

　　在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：

　　·他们看不明白、需要你进一步解释的信息。

　　·你刻意突出他们没有注意到的信息。

　　2.“两分钟口才”

　　我已经讲过，有些院校的面试官未必会看你简历，但是会要求你做一个自我介绍。现在你所要掌握的就是“两分钟口才”。

　　你可以将上面的内容充分的调动起来，用400～600个词，底气十足地、声音悦耳地用2～3分钟的时间将如下信息表达出来：

　　·简要介绍

　　·你的关键成就

　　·从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量

　　·你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性

　　你应该注意，不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。

　　阅读延伸：填写履历时应注意的五要素

　　履历是找工作的敲门砖，如何写好一份履历，还有一些需要注意的问题。

　　第一履历切忌过短和过长。

　　以前曾经有人说过，履历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将履历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长就会给人觉得罗嗦，就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说，看的人很容易觉得无聊。所以当你写履历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

　　其实决定履历篇幅的规则就是没有定则，决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是履历中每一个字都要能够推销该求职者。

　　第二履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。

　　许多的人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。

　　履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。

　　第三目标叙述过于华丽或平常

　　许多求职者在履历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪费了宝贵的履历空间。目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。

　　第四过于关注工作职责

　　创建一份履历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。

　　第五人称代词和冠词的用法

　　履历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。

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