应聘前台英文简历

时间：2021-06-18 13:13:05 英文简历我要投稿

应聘前台英文简历

　　应聘前台岗位应该怎么准备英文简历?下面是CN人才网小编给大家分享的应聘前台英文简历，希望大家喜欢。

应聘前台英文简历

　　RECEPTIONIST(General)

　　Sandy Lin 15/F,TOWER2,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.

　　QUALIFICATIONS:

　　Over 25 years secretarial/administrative experience.

　　div align=left>Skills:Typing (65 wpm),Dictaphone.Multi-line Phones/Switchboard,Ten key (110 kspm) Digital DECmate computer,bookkeeping,credit checks,statistical typing.

　　Extensive business experience including accounting firms,legal firms,financial firms,insurance companies,transportation companies,medical environments,government agencies and non-profit groups.

　　Offer common sense,ability to take initiative,quality orientation and the ability to see a job thorough.

　　Outstanding communications skills...Extremely hardworking and dedicated.

　　EMPLOYMENT:/

　　MARSTON CONVENT,Laramie,WY,XX-Present

　　Receptionist

　　Answer phone,greet visitors and provide information,tours,and literature.Record and monitor thank-you notes for all received donations.Perform light typing,filling,and word processing.

　　WYOMING PUBLIC TELEVISION,Laramie,WY,XX-XX

　　Telemarketer

　　Solicit donations.Monitored the ordering of informative pamphlets,placards,buttons,tee-shirts,etc.

　　RINALDO RANCH,Laramie,WY,XX-XX

　　Secretary

　　Provided word processing,customer relations,some accounts payable processing.Implemented new system for check processing,increased prompt payment of client bills.

　　WOMANPOWER INC.,Laramie,WY,XX-XX

　　Secretary

　　Acted as liaison between public and CEO.

　　STATE HEALTH COALITION,Laramie,WY,XX-XX

　　Statistical Typist

　　Prepared health record documentation of infectious disease patients at State hospital.Managed training of new hires.

　　EDUCATION:

　　TRAINING,INC.,Boston,MA,XX

　　An office careers training program in bookkeeping,typing,reception,

　　word processing,and office procedures.

　　ST.JOSEPH'S ACADEMY,Portland,Maine

　　High School Diploma

　　附：

　　什么样的个人简历最优秀是由用人单位来确定，求职者在编写个人简历的时候，不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的，在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的企业性质不同，对个人简历筛选的标准不同。

　　那么，不同企业在筛选简历时的侧重点有何不同呢?下面就来简单分析一下：

　　一，国企重视综合素质

　　国企单位更重是人才的综合素质，看重人才的学历、学校奖励等等，针对国企所编写的个人简历，要根据对方的喜好选材。比如说在教育背景中，要突出自己较高的学历，在学校中所获得的大大小小的奖励都可以做为求职优势。在社会经验与实践经历中，要能突出自己的价值与成就。

　　二，私企重视人才的.实用性

　　私人企业中的一些中小企业，资金实力不是很强大，在招聘人才时通常更重视人才的实用性。那么求职者在编写个人简历的时候，就要将侧重放在个人的专业能力、各种技能以及实践经历中的成就方面。此外还要注意一点，面向私企的个人简历中最好不要提薪资待遇的要求。

　　三，外企看重人才的发展潜力

　　外企单位在招聘方面更看重人才的发展潜力，求职外企工作在编写个人简历的时候需要注意的事项有很多，例如外企单位一些风俗习惯、忌讳的东西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在个人奖励中而则更看重奖励的质量。

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