三大外企英文简历攻略参考
各个不同的行业都会有自己的衡量标准。求职者需要做的是了解其企业的衡量标准,让人信服自己是最合适的人选,那么如何了解企业评判的标准呢。我们以三个大型企业为例,从而推敲出求职者该以什么状态去应聘。
一、惠普公司
有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员,多了解公司招聘的职位,多了解职位的要求,然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以,一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么学校毕业,有几年工作经验,有哪些证明等等,让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。
二、IBM公司
主题明确的简历容易通。IBM公司招聘人员表示,我们在看简历的时候,对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历,会比较容易有良好的第一印象。另外,主题要明确一些,简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中,讲到自己做过一些什么样的`工作的时候,最好不要只说明做过什么工作,而且要强调自己是怎么样做到的,业绩如何。总之,主题明确一点的简历比较容易通过。
三、微软公司
它是一家基于美国的跨国电脑科技公司。简单明了的简历容易通过 一般来说,微软希望简历既简单又明确,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。具体来说,微软主要有四个职能部门,包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部,各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位,如技术支持中心、研发中心或研究院,微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议,研究成果,这样会比较受欢迎,而且,要列出自己的技术特点。
注意:不管是什么行业的企业,都要注意简历要简洁明了。例如事业单位企业,一般都要求简历详细,有的时候像学校介绍,专业介绍等都要附上,其它的像成绩单,有取得的荣誉与证书都要一并附上。大型企业最关心的就是你的学历与工作能力,因为大型企业,需要评一定等级之类的,所以在职人员的学历是比较重要的。中小型企业最关心的只是你有能力及你的薪酬要求,特别是那些小企业,都是想找到一些能力条件相符,但是薪酬要求比较低的人来工作,所以如果你求职这一方面的企业时,一定需要考虑好,特别是小型企业。
【三大外企英文简历攻略参考】相关文章:
外企面试必备攻略02-06
关于外企英文简历03-04
外企英文简历模板04-28
应聘外企的英文简历01-17
外企职员英文简历模板02-22
外企英文简历制作技巧07-09
最新外企职员英文简历11-10
应聘外企的英文简历(点评)02-03
外企财务英文简历范文02-06