2015年元旦节加班工资如何计算
2015年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例,2015年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2015年1月1日元旦加班,补休还是付加班费
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的`加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
http://jianlimoban.c321.cn/【2015年元旦节加班工资如何计算】相关文章:
加班工资计算基数如何确定04-26
休息日如何计算加班工资04-26
双休日加班工资如何计算12-01
工作日加班工资如何计算09-19
国庆节加班工资如何计算10-13
关于加班管理制度加班工资如何计算04-17
平时加班工资计算方法12-02
不同情况下的加班工资该如何计算04-26
江苏省加班工资计算标准11-18
加班工资的计算是怎样的10-27