上市公司人均薪酬排名
近日，人社部发布《薪酬发展报告(2013—2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。《薪酬报告》将中国多个大型城市的上市公司在2013年支付给员工的.薪酬总数除以员工总人数，计算出了当年该城市的上市公司人均薪酬。北京以上市公司263家，人均薪酬17.07万元位居首位。昆明以上市公司20家，人均薪酬10.50万元，列第10。
地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。《薪酬报告》显示，1995年中国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低工资相差5145元。到2008年，地区工资差距为2.69倍，绝对额相差高达35565元。
近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍，2012年继续下降到2.33倍，2013年以来基本延续了这一走势。
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