全球企业高低层薪酬差距扩大
研究:全球企业高低层薪酬差距扩大,中国情况尤为严重
一项全球薪酬研究指出,自从金融海啸过后,全球企业高低层薪酬差距扩大,中国情况尤为
严重。
全球管理顾问公司合益集团(Hay Group)分析2.4万间机构超过1600万名
雇员的.薪酬数据后发现,由2008年至2014年间,亚洲的高低层薪酬差距增加12.5%
,北美扩大7.2%,远高于欧洲的2.2%。
当中,又以中国「肥上瘦下」的情况尤为严重,高层薪酬为低层员工的12.7倍,差距扩
大7.8%。美国亦不遑多让,6年间薪酬差距扩大10.6%。
另外,该公司预测2015年全球平均加薪幅度为5.4%,亚洲可望涨6.8%。
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