五一加班工资如何计算
马上就又到了五一了。很多上班族可开心了,忙碌了一个季度了。终于可以好好的放松一下,尽管国家规定放三天假,有的可能不到三天。但至少能放假就会觉得开心。但是有些企业,因为其他种种原因,他们一般都不放假,会在假日实行加班。这个加班费怎么算了?
下面我们分几种情况来计算。假设你一天的工资是100元。当然这里只是举例,要真正的算每一天的工资的公式一般为: 日平均工资=(总工资—其他费用)/工作日。这里的其他费用因为公司不同,导致其他费用也不同,一般里面包括五险一金,加班费,奖金,等等。
五月1日你加班。
五一这一天加班的人,按照国家相关法律规定,加班费不低于本人日或小时工资3倍。也就是说,即你五月一日加班的人是平时的四倍,按照你的日平均工资100元来计算,你的公司应该支付你:100*4=400元。
4月29日、30日加班。
对于这两天加班的人,国家相关法律规定,企业可选择补休,或支付不低于日或小时工资2倍的.加班费。如果你做诶加班者放弃不休的话,那么公司就应该支付你:100*3*2=600元。
4月29日到5越1日。你三天都在加班。那么你将会得到一笔大数目。
(a)你接受公司安排补休两天,那么公司就应支付你五月1日一天的加班费400元,当然,你4越29日和30日依旧是有正常工资来的。
(b)你不接受公司安排补休两天,那么公司就赢支付你:400+600=1000元。
当然以上几种情况全部都是以日工资来计算加班费的;如果你的企业是以小时来计算工资的,那么也很容易。比如你每个小时是10元钱,每天八小时。那么五月1日你加班,你的加班费就是:10*3*8+10*8=320元。其他的情况这里也就不多举了。
根据上面的算法,你算算,看你得公司有没有依法为你支付加班费?
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